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フロントエンドエンジニアとして組織をリードしてくれる方募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2019-07-12

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フロントエンドエンジニアとして組織をリードしてくれる方募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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小原 努

WEB事業企画開発室室長兼執行役員。大手プロバイダでインフラエンジニアや業務支援システムの開発を経験後、クイックに入社。新規事業の立ち上げや、社内システムの開発、広告運用体制の構築などを手がけた後、クイック本社内にWEB事業企画開発室を立ち上げる。メンバーのマネジメントを行う傍ら、サービスのプランニングからコンテンツの企画、システム開発まで幅広く関わる。

Yasuki Hama

2010年に株式会社ヘッドウォータースに入社。 常駐先で開発やブリッジSEをしつつ、自社の組織作りやサービス開発に関わる。 2013年7月22日(うちのシニアマネージャーの誕生日)に、 株式会社クイックに内製を推進するエンジニア第1号として入社。 入社後、システム化されていない業務のシステム化や、 業務システムのリニューアル等を行う。 現状は開発エンジニアマネージャーとして、 継続的に成果を上げられる開発組織にするための、 組織作りがメインミッション。

中平 進也

Web事業企画開発室のゼネラルマネージャー。 プランナー・マーケター・エンジニア・デザイナー等の統括マネジメントを担う。 新卒で入社後、新規事業・サービスの立ち上げとグロースハックを数多く担当。 並行して社内システムの設計とプロジェクトマネジメントを行う。 その後、内製化を実現するための開発チームを立ち上げ、現在は採用からチームビルディングまで一貫して関わり、組織マネジメントを行いながらプロデューサーとして複数のプロジェクトを兼任。

淺野実樹

2016年に新卒でクイックへ入社し、Webサイトや社内システムの開発に携わってきました。現在は社内システムで設計・開発を担当しています。 紹介文には自慢したいことを書いていいみたいなので自慢します! 1、社内システムの開発プロジェクトに携わった際、チームでMVPをとりました!   当時はエンジニアが社内表彰されることは少なかったようなので、開発チームで受賞できたのがとても嬉しかったです。次は今のプロジェクトチームで受賞したいです〜。 2、課内LT大会で優勝しました!   技術的な話から、エモい話までなんでもありのイベントで、「さといも」は「いも」ですというプレゼンで優勝しました。(そのあとお粗末ながらSEOの話もしました)   優勝景品として目が良くなるサプリをもらって、目がブルブルです〜。 社内LT大会の雰囲気がわかるブログ記事 https://aimstogeek.hatenablog.com/entry/2018/06/21/152419

株式会社クイック's members

WEB事業企画開発室室長兼執行役員。大手プロバイダでインフラエンジニアや業務支援システムの開発を経験後、クイックに入社。新規事業の立ち上げや、社内システムの開発、広告運用体制の構築などを手がけた後、クイック本社内にWEB事業企画開発室を立ち上げる。メンバーのマネジメントを行う傍ら、サービスのプランニングからコンテンツの企画、システム開発まで幅広く関わる。

What we do

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位0.02%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 社長直轄の新部門として、2017年に発足した社内ベンチャー組織が「Web事業企画開発本部」です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1,000億円企業になるための新規事業を創出していくことを目標に掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリ、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:業界最大級の看護師向けコミュニティ。月間PV数は2,000万超。 ・ナスカレ:ターゲットユーザーの91%が利用する圧倒的シェアを誇るスマホアプリ。 ・Answers News:業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務支援システム(SFA/CRM)。 ・看護roo!国試:ほぼ100%の看護学生が利用する看護師国家試験対策アプリ。 ・新規事業開発:BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
オフィス風景
MTGスペースの様子
様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている
社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土
豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境
落ち着いた作業スペース

What we do

オフィス風景

MTGスペースの様子

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位0.02%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 社長直轄の新部門として、2017年に発足した社内ベンチャー組織が「Web事業企画開発本部」です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1,000億円企業になるための新規事業を創出していくことを目標に掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリ、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:業界最大級の看護師向けコミュニティ。月間PV数は2,000万超。 ・ナスカレ:ターゲットユーザーの91%が利用する圧倒的シェアを誇るスマホアプリ。 ・Answers News:業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務支援システム(SFA/CRM)。 ・看護roo!国試:ほぼ100%の看護学生が利用する看護師国家試験対策アプリ。 ・新規事業開発:BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など

Why we do

豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境

落ち着いた作業スペース

【#テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する】 2040年までに労働人口が1,200万人減少(約20%減少)すると言われている日本では、企業や自治体における "人" に関する問題が今以上に深刻化していきます。 一方で個人側を見ると、仕事のやりがいや幸福度などの指標で先進国最下位を更新し続けています。 弊社はこういった社会課題に対し、人材業界で一定以上のパワーを有した今だからこそ向き合えると考えており、テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造し、大きな社会課題の解決にチャレンジしています。 売上や利益を最優先で追求するのではなく、クライアントやユーザーからの感謝や評価をいただき、その結果として事業が成長し継続できる。そしてそれがさらに大きな社会課題を解決できる力に繋がっていくと考えています。 【#大切にしている価値観】 "「真」のユーザーファーストでマーケットを創造する" 世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現することがビジョンへの一番の近道であり、勝つための戦略だと考えているからです。 これはマインドやスタンスに、資本や資金が生む安定や余裕が掛け算されるからこそ叶う価値観だと思っており、弊社だからこそ掲げられる考え方だと思っています。 とことんユーザーに向き合い、そしてユーザーの潜在ニーズに到達することで新たなサービスや事業を生み出す。それが新たなマーケットを創造することに繋がっていくと考えています。

How we do

様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている

社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土

【#経営理念】 "関わった人全てをハッピーに" 「テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する」ためには、まずは自分たちが仕事を楽しみ成長し、社会貢献実感を持たなければなりません。 また、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることで人生を豊かにし、そして家族や周りの人を幸せにできると考えています。 この理念が浸透しているからこそ、「働きがいのある企業ランキング」では毎年上位0.02%以内にランクインしており、それは一緒に働く仲間によるものが大きいと考えています。 【#多様で優秀なメンバーとチームワーク】 大手ゲーム会社のプランナーやテックリード、メガベンチャー出身のエンジニア、総合ネット企業のチーフデザイナー、著名出版社の編集者、大手Web広告代理店のマーケターなど、理念に共感した優秀なメンバーが集まっており、そんな多様なメンバーがチームチームワークを発揮して化学反応を起こすことで大きな成果を生み出しています。 入社後アンケートでは常に「人の良さ」が会社の魅力として挙げられており、オープンでフランク、自由闊達なコミュニケーションで切磋琢磨していける環境です。。 【#内製化とプロジェクト制】 プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケター・編集など、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。 企画・開発・デザイン・編集・マーケティング等、オールインハウスで対応できる組織体制が整っており、職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。 【#よく働きよく遊べ】 年間休日129日、有休消化率70.4%、平均残業時間15時間、10日前後の大型連休が年3回と、オンとオフのメリハリのある組織です。 リアルなコミュニケーションを大事にする文化ですが、リモートワークや副業制度も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、社員一人一人のキャリア形成の支援や労働環境へのサポートも充実しています。

As a new team member

社外向けの新規/既存の自社Webサービスと、社内向けシステムの主にHTML・CSS・JavaScriptによるコーディングをお任せします。 プロダクトは、同室全体で見ると、社外向け/社内向けの割合が1:1になります。 個人で見ると、専属担当もいれば、横断型で複数に携わっている者もいますが、基本的には複数に携わって頂きます。 扱うプロダクトの一例は下記です。 ・各業種専門のWebサイト ・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム ・AIを駆使したマッチングシステム(上手く行けば製品化の予定) ・スマートフォンアプリ  など 会社の事業拡大の合わせて、やりたいプロダクトも増えていますが、人員が足りない為にやりたいことができない、というジレンマにかられています。この払拭のために、仲間を募集しています。 現在、開発を担う課は、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチームに分かれており、30名強の人員体制です。 フロントエンドは、この春よりサーバーサイドと相互理解を深める為に合併しソフトウェアエンジニアチームとなり、現在12名で運営しています。元フロントエンドチームは3名です。 これにSES10名前後の方にジョイン頂き、開発を進めています。 数年で数倍の組織にしたいと思っています。 その為の立ち上げを一緒に楽しめる、当事者意識の強い方を求めています。 ■具体的には 〇主にHTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・新規Webメディアやスマートフォンサイトの立ち上げ ・Webサイト/広告LP/スマホアプリのクリエイティブ ・Webサイト/スマホアプリ/社内業務システムなど ・外部コーダーのコントロール ※Webサイト/スマートフォンアプリ/社内業務システム等に携わっていただきます。 ■必須要件 ・HTML/CSSの設計・コーディング経験 ・JavaScriptでの開発・実装経験 ・WordPress等各種CMSによるWebサイト構築経験 ■キャリアについて フロントエンドの知識だけに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験することが出来ます。 その中でご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指す事もマネージメントに興味をお持ちであればマネージャの道もあります。 また、プロダクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャ、企画へのキャリアパスも可能です。
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