60兆円レガシー市場変革に挑む自社プロダクトのUI/UXデザイナー募集！

• PR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。
• 今年の5/31で、SUSTINAの会員数が10,000社と突破！

ユニオンテックは建設業界をより良い業界に変えていくべく「建設×テクノロジー」の会社です。
クロス貼りの会社からスタートし、現在はITプラットフォーム事業のほかにオフィスや店舗の設計・施工をワンストップでプロデュースしている実業も兼ね備えた会社です。実業による過去からの知見という強みを生かし「職人不足の解消と地位向上」「建設業界の変革」が私たちの仕事です。

現在は建設業B2Bマッチングプラットフォーム「SUSTINA」の他に複数のサービスを企画開発しております。建設業界は非常に大きなGDP規模（全体の約10%）にも関わらず長年IT化が進んでいない市場です。「SUSTINA」を中心としながら、建設業界に蔓延する数多くの課題と向かい合い、建設業界を世界一魅力的な業界にしたいと考えております。
参照：「SUSTINA」https://sustina.me/
　　　「導入10,000社突破！」https://jp.techcrunch.com/2019/06/03/union-tec-sustina/　
　　　「内装実績」https://www.ut-space.jp/office/

• 初台オフィスエントランス
• 待合スペース

建設業界は大きく分けて「管理する会社」と「手を動かしものをつくる会社」に分かれます。職人は後者に所属し、現在職人が全国で足りない問題が発生しております。さらに、若い世代が少なく、多くを50~70代の職人で担っているため、5年後10年後さらに職人が足りない問題が加速し、建設業界の市場が縮小することが懸念されています。

そこで、私たちは受発注の95％が人を介してのみ行われている点や、世界に誇れる職人のスキルを有しているにも関わらず諸外国と比較すると賃金が圧倒的に低い点など多くの業界負に向き合い、業界の課題解決をしていきたいと考えています。

• 多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです
• 経営陣との距離も近い職場環境です

私たちの強みは内装業とプラットフォーム事業の両方を有する点です。社内でR＆Dできる環境は他にないスピード感で事業を進めることができます。また我々の目指したい業界の未来に共感してジョインしているメンバーで構成されておりますので、日々の議論はポジティブであり、方向性が同じなのも0ベースで事業を開拓していく上で大切と考えます。

《　働き方：業界の先駆けとなる働き方を目指します　》
業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。

・フレックス制
原則のコアタイム11:00~15:00に定め、ミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。

・複業の推奨
自社では得られない経験や実積を積む事でスキルアップに繋がり、個人だけではなく自社の成長にも繋がると考えます。

・表彰制度
半期に一度、活躍している社員を選抜し表彰しています。受賞者には報奨金を贈呈しています。

・部会費補助制度
普段一緒に仕事に取り組んでいる部署やグループでの親睦を深めることを目的に、月に１回懇親会費を補助する制度を設けています。