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Mid-career
HR / 労務
on 2019-07-14 520 views

人事労務!他職種からキャリアチェンジ可能!10億調達の建設ITベンチャー

ユニオンテック株式会社

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  • 大学卒業後は大阪府にある不動産管理会社に新卒入社。
    2011年より約3年間オーストラリアで飲食業に従事する傍ら現地カレッジへ留学。
    帰国後2014年より㈱リクルート住まいカンパニーにて住宅領域の広告営業として、2017年度の担当領域売上進捗1位により社内表彰を筆頭に複数受賞。
    2018年4月よりユニオンテックに参画。同6月よりセールスマネジャーとして自社サービス【SUSTINA】の拡販促進を牽引。
    2019年2月からは青いメガネの社長秘書として採用からPR、海外企業のリサーチ等幅広く担当。さて私は一体どこへ向かっていくのでしょうか。

  • 日本大学法学部経営法学科卒業後、アパレル業界へ。
    その後、内装・デザイン業界へ。店舗・オフィスの両軸を経験し現場施工、プロジェクトマネジメント業務を学ぶ。
    ユニオンテックの旧グループ企業のPM会社に2007年、経営参加。
    2010年ユニオンテックに入社。
    オフィス部門の体制構築と制作事業部の管理、内部マネジメントの実務に携わり、元請け体制の構築を目的に現PM事業部の前身にあたる組織を発足し確立。
    2013年に経営参加し、プロジェクトマネジメントを実務で携わる傍ら、役員業務として内部マネジメント(人事、内部統制)を管轄。
    2017年にはUT SPACE事業本部本部長として本社、関西、千葉の...

  • 1981年生まれ。三人娘の母。
    何事も捉え次第。何事も楽しむがモットー。
    ライフもワークも自分らしく楽しむ!!
    今日の自分より少しでも明日の自分が成長できるように。

    リクルートへ入社。(分社化によりリクルート住まいカンパニーへ転籍)。
    営業部のアシスタントとして、原稿作成、営業提案資料作成、目標数値算出などのデータ関連業務、グループ活性、部のイベント運営など組織運営サポートに従事。
    3回の育休・復帰を経て業務の効率化を図る。

    結婚、3回の出産というライブイベントを迎え、自分の今後のキャリア、ありたい姿と向き合い、より一人一人が活き活きと、ポジティブに人生を過ごせるよ...

  • 青森県出身
    小さい頃から非常に貧しく、中学から将来は必ず社長になると考える。
    大学在籍中に19歳でアパレル事業で起業し不動産事業を並行して展開。
    従業員の気持ちや普通とは何かを知りたくサラリーマンになるか悩む。
    2年ほど考え、8年間の事業を27才で譲渡。

    2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社
    (サラリーマン経験と入るならそれなりに大企業かなと。。)

    2018年4月 ユニオンテック株式会社へ入社
    (裁量権を持って0ベースでの事業展開、自分が1番成長できる企業観点で転職)
    新規事業のBtoCサービス「CraftBank」にて戦略、マーケ、アライアンス契約まで経験。

    201...

What we do

  • 自社オフィスのデザイン、施工ももちろん自分たちで行います。こだわりを持った空間を見に来てください
  • 経営陣はクロス職人、コインチェックの元CFO、元リクルートのITグローバル領域出身者等個性的な面々

オフィスやショップの設計・施工を行う「空間創造事業」と
建設領域に特化した「オンラインプラットフォーム事業」を展開しています。
《空間創造事業》
店舗・オフィスを中心にブランディングの視点を取り入れ、ニーズのヒアリングから、デザイン、施工までワンストップして手がけています。設立時は創業者ひとりだけのクロス職人でしたが、施工管理、設計など、自社一括で請け負う設計施工会社に拡大し、これまで約7,000件もの実積を積んできました。
《オンラインプラットフォーム事業》
建設業界が抱える課題を解決し、建設業界の受発注に特化した工事マッチングプラットフォーム「CraftBank(クラフトバンク)」 (URL: https://sustina.me/ )を運営しています。
月間UUは約35万、登録企業は約15,000社に到達しています。

Why we do

  • 夜間工事の原則禁止、デニム生地を使用した作業着等様々なアプローチを実施しています
  • 工事マッチングプラットフォームは15,000社以上のコーポレートユーザーを抱え、月間35万UUを数えます

”世界一、魅力的な業界をつくる”

2000年創業から20年が経ち、我々は新たなビジョンを掲げました。
3Kと呼ばれる言葉に代表される建設業界のネガティブなイメージを払拭し、業界に携わる人たちが自身の家族や友人、社会に誇れる魅力的な業界をつくる。という強い想いをビジョンにしました。

日本の全産業で2番目に大きな市場を誇る建設業界。働き手不足は加速しており建設業界の企業(50万社以上)と建設業界の職人(500万人)の人口が2045年には現在の半数まで減少するとも言われています。
これまでもいくつかのIT系スタートアップが業界変革に挑戦してきましたが、その壁を打ち破ることはできませんでした。
それは、純粋なIT技術だけでは解決できないオフラインとオンラインを織り交ぜた複雑な業界構造の市場だからであると我々は考えています。
このブルーオーシャンな市場でリアルな実業での実績を持っているからこそできる変革に挑戦していきます。

私たちが目標としている事は単なる建設業界のIT化ではなく、
建設業界で働く人たちの働きやすい環境にする事。誇りを持てる業界にする事です。

How we do

  • 内装工事業のメンバーとIT事業のメンバーが協業してプロダクトの開発や運用、営業活動を行います。ユーザーと同じ機能が社内にある為、ユーザーインタビューやサービスのトライアルが社内で実施可能です
  • 大手企業や官公庁との協業実績もあります

職人出身の大川が形にしたプラットフォーム事業。この事業のスピードを加速させる為にリクルートホールディングスのエグゼクティブマネジャーであった現社長・韓がジョインし、建設業界のIT化を推し進めていきます。

《 働き方:業界の手本となる働き方を目指します 》
業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。
●フレックス制(コアタイム有り)
ミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。
●複業の推奨
自社では得られない経験や実積を積む事でスキルアップに繋がり、個人だけではなく自社の成長にも繋がると考えます。
●表彰制度
半期に一度、最も活躍していた社員を選抜し表彰しています。受賞者には報奨金を贈呈しています。

As a new team member

■ユニオンテックは2019年の6月より創業から20年目がスタートしました。内装工事会社として誕生した私たちは2016年より本格的にIT事業を開始し、魅力的な業界をつくる為に60兆円ともいわれる巨大なレガシー市場の変革に取り組んでいます。
2019年2月にはシリコンバレーのVCより日本円で約10億円の資金調達を実施。次のステージへの入り口に立ったと感じています。

今回募集する組織は少数精鋭で走り続けてきました。一緒に働く仲間が増え、事業領域が多角化する中でユニオンテックは『次の舞台』へ向けバックオフィスを強化しております。

これまでは経験者の方のみを対象に募集をしておりましたが、今回は未経験者の方からの応募も積極的にお待ちしております。専門的な知識やスキルはもちろん大切ですが、大きな変換機を迎える我々の一員として『想い』や『前向きな気持ち』に共感して頂ける、また我々が共感できる方と働きたいと考えているからです。

・営業として入社したがやっぱり組織を支える仕事がしたい
・専門性のある分野で頑張ってみたい

上記以外の方でもお待ちしています。ご自身のしたい、やりたいをお話下さい。

■具体的な仕事内容
 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き
 ・産業医や社労士の関連窓口対応、労務問題への対応
 ・人事制度、評価制度の運用、改善、各種規定の整備
 ・人事DBの構築、運用、社員情報の整備
 ・その他、組織課題に応じたミッション 

■求める人物像
 ・ 一人一人のキャリアや人生と向き合う意識を持てる方
 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
 ・常識に囚われず事業の拡大と共に柔軟に「変化」を楽しめる方
 ・事業領域が複数ある中で必要な知識を自ら収集し学び続ける意欲のある方

■働き方
 ・休日日数123日以上(土日祝)
 ・フレックス制
 ・副業推奨

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ユニオンテック株式会社
  • Founded on 2000/06
  • 139 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40F
  • 人事労務!他職種からキャリアチェンジ可能!10億調達の建設ITベンチャー
    ユニオンテック株式会社