株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。

【VISION】わたしたちが目指すこと 全ての人が希望を語れる社会 わたしたちは、超高齢社会をよりよくしようと挑戦を続ける人や組織を応援することで、この社会で暮らす誰もが希望を持ち、自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指しています。 世界に類を見ないスピードで高齢化が進展する日本社会では、様々な社会課題が表面化してきており、様々な場面で「葛藤」が生まれています。 時に分断や対立の要因となってしまう「葛藤」ですが、新たな価値を生み出すポジティブな「エネルギー」にもなりうる可能性を秘めたものでもあると、わたしたちは考えます。 自分たちの事業を通し、介護に関わる人や組織、よりよい超高齢社会の実現のために挑戦を続ける人たちを応援することで、介護領域で起きる「葛藤」から、自分を、他者を、世界を好きになるきっかけをつくっていく。その先に全ての人が希望を語れる社会をつくる。 それがわたしたちが目指す姿です。

Blanketの有給メンバーは現在7名、業務委託が1名で、経営、採用・育成コンサルティング、コミュニティマネージャー、事務局、人事・広報をそれぞれ担当しています。 介護や医療の現場経験者が多く、本質的に現場の課題解決に繋がるか？を問いながら柔軟に考え事業展開を行っているのが特徴です。 チームの最大の特徴は、ビジョンや価値観に共感した60名を超えるプロボノメンバーと共にKAIGO LEADERSを運営していることです。仕事という強制力を持たず、1人ひとりが主体的に運営に携われるよう、チーム内の信頼関係をとくに大切にし、心理的安全性を保ったチーム運営を心がけています。

私たち株式会社Join for Kaigoは、「介護から人の可能性に挑む」をミッションに掲げ、介護領域の人的課題解決を目指し、事業展開を行なっています。 注力する社会課題は大きく2つあります。1つは、介護人材の不足です。急激な介護需要の増加に合わせ厚生労働省は2025年までに約55万人の人材を確保する必要があると試算しています。 そしてそんな中、最も注力する課題は、業界の疲弊感・閉塞感です。現状でも大変な状況であるにも関わらず、ますます深刻化すると言われる中、「介護だから人が採れない」と介護業界に蔓延する諦めモードが思考停止を生み、採用難に拍車をかけているような気がします。 現実的にも、介護業界は中小企業が多く、専任の人事担当者を置けておらず、目の前の人のケアが最優先で、採用は後回しにならざるを得なかったり、人材採用のスキルに乏しかったりと、人材確保のための人手も手段も持たない事業所が多いのです。 そんな中、2年前から元大手介護事業者で年間500名以上の採用実績のある取締役の野沢を迎え、介護事業者の組織課題解決にも注力してきました。 昨年新卒採用で関わらせていただいた法人ではすべての法人で目標達成することができ、介護でも実績を持って採用できることを証明してきました。 コンサルティングで毎月訪問させていただいている企業の皆さんからは、「あんまりコンサルティングっぽくないね」なんてこともよく言われます。ただ、知識やノウハウをお伝えするのではなく、介護業界をよりよくしていく仲間として、共に考え、共に悩み、共に成長させてもらっているなと感じています。 今回は有難くもご相談件数が増えてきたため、組織体制強化に向け、法人向けの人材採用・育成支援コンサルタント(フルタイム)を募集します。 介護事業所の人事部門のコンサルティングとして、介護・福祉事業所の採用や人材育成の支援、組織課題の解決をサポートします。 ■こんな仕事をします ・顧客法人の目標達成・課題解決のためのコンサルティング支援を実施 ・新規顧客獲得のための営業企画・法人向け営業の実施 ・採用/人材育成関連の研修プログラムの企画・実施 ・その他、法人向け事業の企画を経営メンバーと一緒に考え形にしていきます。 ■こんな方にお会いしたい！※必須ではありません ・採用、人事業務の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・営業経験がある方 ・ゼロからものごとをつくっていくことが出来る方 Join for Kaigoのミッションや価値観に共感してくださり、 ともに社会課題に挑みたい、そんな熱い想いを持った方、お待ちしています。