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STYLER|自社サービスとブランドを支えるCSのアルバイトリーダー募集!

カスタマーサポート/CS

on 2019-07-09

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STYLER|自社サービスとブランドを支えるCSのアルバイトリーダー募集!

Mid-career
New Graduate
Expanding business abroad
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Tsubasa Koseki

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

Tsubasa Koseki's story

Ayaka Watanabe

NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。 MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。2017年7月にスタイラーへ参画。 ユーザーに最適なサービスを届けるためにチーム全般をサポートすると同時に、HRやPRなどにも従事している。

Azu Satoh

ファッションらへんの女の子。越境レディ増殖化計画実行委員会会長。 レディースファッションウェブマガジン「ROBE」編集長 http://robe.tokyo/ パリコレが好きすぎて勝手に行く

【Inside】PR・ライターアシスタント インタビュー「Fashion × Techでまだまだやるべきことがある」

Azu Satoh's story

Hanioka Shun

Webメディアの立ち上げ、集客、収益化、事業開発をメインにやってきました。 「事業」としてWebメディアをどうグロースさせるかということに経験と興味があります。 カテゴリー/分野は女性ライフスタイルから男性ラグジュアリー領域まで幅広いです。

STYLER's members

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

Why we do

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

How we do

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

As a new team member

私たちは、自社プロダクト「FACY(フェイシー)」やテクノロジーを駆使し、ファッション業界をはじめ、ライフスタイル系企業の支援を行なっています。さらに日本国内に留まることなく、台湾や中国においても、日本の素晴らしいブランドやカルチャーを広げるための活動を行なっています。 <具体的な仕事内容> 事業拡大に伴う増員です。 また正社員登用もございます。 ファッションサービスFACYを利用するユーザー、ショップスタッフさんのサポートチームのアルバイトリーダーの募集です。 具体的には、 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・アルバイトスタッフの数値管理 が主な業務ですが、領域は限定されておらず、その方の裁量に委ねられているため、自由に活躍の場を広げることができる環境です。 【応募条件】 ・アルバイトスタッフや小規模チームのリーダー経験 ・PCを使ったデータ登録ができる方 ・長期間勤務できる方 ・ファッションやWebサービスに興味をお持ちの方 ・明るくテキパキと仕事ができる方 ・新しいことへのチャレンジが好きで、変化を楽しめる方 少しでもご興味がある方は、気軽にご応募ください。
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    Founded on 03/2015

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