オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO（Online Merges with Offline）アプリのFACY（フェイシー）は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

私たちは、大きく３つの事業を展開しています。 ①アパレル企業向け、ニューリテールプラットフォームFACYの開発・運営 既に参画いただいている店舗数は600を超えており、ユーザー数は月間100万人を突破しております。 日本のアパレルショップの販売手法は古くから変わっておらず、日本は先進国の中でも珍しく、ファッション市場が伸び悩んでいます。 私たちは早くから、OMO（Online Merges with Offline）の概念を導入し、オフライン（店舗）にデジタルを導入し、ユーザーを中心とした顧客体験を取り入れることで、従来の販売手法を大きく変え、業界の活性に貢献したいと考えています。 ②デジタル化支援・メディア運用代行 私たちはオウンドメディアFACY MEN、FACY LADYを運営しています。月間MAUは既に100万人を突破しており大規模メディアへと成長中です。そのメディア運営ノウハウを活用し、他者様のメディアコンテンツ制作、メディア運営代行の支援を行っていると同時に、SNSを中心としたデジタルマーケティング支援や運営代行なども行っています。 ③アジアマーケティング支援・海外進出支援 繊研新聞 https://senken.co.jp/posts/styler-facy-190621 THEBRIDGE https://thebridge.jp/2019/06/facy-theatre-x-partnership 既に台湾、中国（上海）などにも事業展開しており、中国や台湾へ進出を検討しているブランドの誘致支援、マーケティング支援を行っています。 当社は4期目のスタートアップとしては珍しく、圧倒的なスケールで事業展開しています。 ご提案可能なメニューは限定されておらず、クライアント課題にそって創造的にアクションしていくことが求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ 特に、②・③の事業拡大に伴う増員です。 当社の営業は、マーケティング・Web・メディア・ファッション・リテールの知見を駆使し、デジタル化支援やメディア運営支援、海外進出支援を行います。領域は限定されておらず、その方の裁量に委ねられているため、自由に活躍の場を広げることができる環境です。 また、今後組織が拡大していくため、事業を成長させると同時に、チームマネージメント、組織作りにも興味を持っていただける方、大歓迎です。 【応募条件】 ・IT/Webサービスの知識 ・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・チーム、組織作りを意欲的に行える方 ・口だけでなく、手足も動かし自走できる方 ・スピード感を持って業務遂行できる方 ・顧客・チーム・組織の成功にコミットできる方 ・個人と組織の成長のスピードを同時に加速させることができる方