“ライブエンターテインメント”に軸足を置き、イベント・パーティ・アクティビティ・ものづくり・食・お酒など、様々なリアルライフ領域でエンターテインメント事業を展開しています！ 現在は大型新規事業に最注力しており、横浜駅直通の中央郵便局別館をリノベーションし、複合型体験エンターテインメント施設「アソビル」を2019年3月15日にオープンいたしました。 ■アソビル -複合型エンタメ施設 「遊べる駅近ビル」をコンセプトとし、既存のエンターテインメントを“カルチャー、クリエイティブ、テクノロジー”によってリデザインすることで、お客様に驚きや、発見の「！（感嘆符）」を生み出す、新しい体験型コンテンツを提供している。 ■ALE-BOX - エンタメ体験のセレクトショップ ここでしか体験できない最新のテクノロジーや、斬新なアイデアを活かした体験コンテンツを、マルチシアター形式で常時5つ以上展開するイベントスペース。 ■MONOTORY - 「わたしとつくる。わたしとであう。」クラフトファクトリー 常時20ジャンル以上のハンドメイド体験の提供から、ものづくりアイテムが揃ったセレクトショップの運営まで、ものづくりに関わるサービスを展開。 ■hacocoro - 「ココロつながる」リノベーション・パーティスペース その土地・その建物の記憶を活かしてデザインされたリノベーション・パーティスペースを全国10箇所以上に展開。ウェディングやイベントなど様々なパーティをプランニングしている。 ■ASOBIBA - サバイバルゲームフィールド 「都心で気軽にサバゲー」をコンセプトにサバイバルゲームフィールドASOBIBAを東京、名古屋、横浜など全国5店舗展開。 ■DAIGOMI - チーズレストラン チーズ好きな人の、チーズ好きな人による、チーズ好きな人になってもらう為のお店。がコンセプトの「チーズレストラン DAIGOMI」を東京の南青山、池袋の2店舗展開。 ■goody - ケータリングサービス 『誰かに自慢したくなる』そんな食との出会いを届けるケータリングサービス「goody ~nomad restaurant~」。 そのほか、ホラーイベントやリアル脱出ゲームなども展開。

■ VISION 「ライブエンターテインメントのグローバルブランドを作る」 異文化とのコミュニケーションは新しい何かを生み出すきっかけになります。 ALEは日本国内にとどまらず、グローバルに展開していくことで世界をつなぐライブエンターテインメントのブランドを作っていきます。 ■MISSION 「世界をもっとカラフルに」 世の中には様々なエンターテインメントが溢れていますが、 五感を総動員できる「リアルな体験」こそが人の心を大きく動かすと私たちは考えます。 リアルな体験を通じて、人と人が繋がることで世界が広がり、 そこにはこれまで知らなかったワクワクやドキドキが待っている。 明日は誰と出会えるだろう。どんな新しいコトが起こるだろう。 私達はそんな色とりどりの毎日がやってくることが当たり前の世の中になることを目指しています。

株式会社アカツキライブエンターテインメントは、90名の社員と550名のアルバイトスタッフが在籍しています。 社員は20代にして店舗責任者や飲食店のプロデュース業務、 Wedding Partyや貸切パーティのプランニング業務など、 やりがいと責任のある仕事を任されているスタッフがほとんどです。 若くてエネルギッシュなメンバーが多く、またミッションに対する自発的な行動を尊重する文化もあるため、非常に風通しがよく活発な職場環境です。

私たちは、五感を総動員できる「リアルな体験」こそが人の心を大きく動かすと考えており、パーティスペース運営事業、サバイバルゲーム事業、ホラー事業、キッズ事業など、多種多様な事業を他拠点で展開しているのが特徴です。 他事業展開・他拠点展開をする中で、組織を1つにしていくためにはまだまだ課題も多いです。 それでも、全社員が同じ方向を向かって走れるよう、組織開発に全力で取り組みたいと思っており、一緒に走ってくれる仲間を探しています！ ......................................................................................... ＜仕事内容＞ ①人事制度設計 　会社のVISION・MISSIONに沿った、評価制度の設計や福利厚生の整備、そのほか組織の成長に必要とされる各種制度の企画から運営までお任せいたします。 ②教育 　全事業で共通して必要なマインドセットやスキルセットを身に付ける教育カリキュラムの企画から運営までお任せいたします。 ③社内広報 　全社員へのVISON・MISSION浸透に向けて、会社の方針や各事業部の動きを可視化することで、全従業員が会社を自分ゴトとして捉え、共感できる組織へと導いていただきます。 今年の夏から本格的に組織開発に着手するため、まだまだ未整備なところも多い弊社です。 そのため、①〜③の中で会社の優先順位を付けながら一緒に実行していきましょう！ ......................................................................................... ＜求める人物像＞ ・前向きに取り組める方 ・コミュニケーション力の高い方 ・企画〜運営までワンストップで取り組むことが好きな方 ・会社のMISSIONに共感できる方（ライブエンターテインメントに可能性を感じている方） ＜歓迎スキル＞ ・人事企画領域での経験がある方 ・サービス業の経験がある方（アルバイト時代でも可） ......................................................................................... まずはカジュアル面談からでもOKです！！ ご応募おまちしております！