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React/Reduxでグロースハックしたいフロントエンドエンジニア募集!

株式会社MyRefer

株式会社MyRefer members

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  • 株式会社MyReferでフロントエンジニアをベースに、広報・記事編集を兼務。
    リファラル採用、ひいては MyRefer をもっと世の中の人々に認知してもらうべく活動中。

  • 二次請け・三次請けメインの開発会社で基本・詳細設計、テスト駆動開発、運用・保守など一通りの業務を経験しました。
    その中で、もっとユーザー視点に立ったサービス分析・改善、仕様提案をしていきたいという思いから2017年1月にパーソルキャリア株式会社に転職。MyReferが新会社としてスタートを切るタイミングでパーソルキャリアから株式会社MyReferに転籍しました。
    現在はMyRefer( https://i-myrefer.jp/ )の開発を担当しています。
    ------------------------------------
    MyRefer:https://i-myrefer...

  • 代表取締役社長CEO & MyRefer Founder

    インテリジェンス社内ベンチャーとして、0→1→10フェーズの経営・事業企画・営業企画・マーケ・開発企画・ファイナンス・コーポレートを推進。
    その後パーソル初のスピンアウトベンチャーとして独立。
    ✔ インテリジェンス新卒入社(2012年度 新人賞)
    ✔ IT領域のリクルーティングコンサルティングに従事(最年少MGR)
    ✔ 社内ベンチャーファンド0to1通過(2014)
    ✔ 新規事業責任者に就任(2015)
    ✔ パーソルグループ初のスピンアウトベンチャー「株式会社MyRefer」設立

What we do

  • 投資家で、インテリジェンス創業者の宇野康秀氏と。
  • 360社以上に導入され、お客様からも支持されているプロダクトです。

< 株式会社MyReferとは? >
『アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする』
をビジョンに、より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業です。

現在は、MyReferというリファラル採用を促進させるSaaSプロダクトで、旧来の採用手法では実現しなかった、本質的なマッチングを実現させています。

< MyReferってどんなサービス? >
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、ユーザー企業様に下記の価値提供ができます。
・採用決定率の向上
・転職潜在層へのアプローチ
・社員エンゲージメント向上
・採用単価の削減
を実現できます。

日本国内でも、SNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

< リファラル採用とは? >
社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっております。
MyReferはこれまで国内360社以上のお客様にご活用頂き、リファラル黎明期から日本のリファラル採用市場を作ってきました。
現在では国内最大級の採用ツールとなっており、今後も日本のリファラル市場をリードします。

Why we do

  • 古巣パーソルキャリアの本社のある丸の内にて、メンバー集合写真
  • MyReferを導入することで、リファラル採用のPDCAが回り始めます。

日本の「はたらく」を取り巻くあり方は大きく変わりつつあり、それに伴い、『企業』『個人』それぞれのマッチングの在り方を見直す時期にさしかかりつつあります。

これまでのマッチングシステムでは、個人のチャレンジの機会を最大限高めることは難しくなってきております。

信用経済に差し掛かる今後の社会において、人と人との繋がりという信用情報(リファレンス)により、個人の可能性を最大限発揮し、雇用の最適配置を実現します。
長期的には、リファラル採用だけでなく、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。
その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。

転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界。
足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。

これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。

How we do

  • 全員集合写真
  • 3.6億円の資金調達をし、急拡大フェーズに入ります!

MyReferは、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)内の新規事業創出プログラム『0to1※』にて、代表鈴木らにより創出されました。

2015年9月にサービスをリリースし、国内最大級のシェアを取ったタイミングで
HRtechカンパニーから、日本を代表するビジョナリーカンパニーへと成長させるため、
サイバーエージェント以来のインテリジェンス発のスピンアウトベンチャーとして独立。

現在では3.6億円の資金調達をし、2022年のIPOを目指して急成長中です。
※当時のプログラム名は、チャレンジファンドとなります。

スピンアウト背景については、こちらをご覧ください!
https://jp.techcrunch.com/2018/08/06/myrefer/

< MyReferのValueについて >
MyReferでは、下記の6つのvalueを持っています。
イノベーション人材にとって最もパフォーマンスが出しやすい会社であるため、
「挑戦と安心」をセットに考え、果敢な失敗を推奨し、受け入れるカルチャーを作っています。

- ユーザーの期待値を超え続ける(顧客志向)
- 果敢な失敗をしよう(失敗称賛文化)
- コロンブスの卵であろう(創造志向)
- 全員が主人公になろう(オーナーシップ志向)
- 疾い(はやい)
- 和を大切にしよう

▼詳細はこちら!
https://myrefer.co.jp/vision/

< メンバーについて >
・セールス
・カスタマーサクセス
・エンジニア
・ミドル / バックオフィス
・経営陣
からなる27名のチームです。
20代、30代がほとんどの、活気あふれる組織です。80%の社員が中途採用で、様々なバックグラウンドのメンバーが集まる、多様性のあるチームとなっています。

< マネジメントメンバー>
- 代表取締役CEO &Fonder 鈴木 貴史
2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)新卒入社。
IT領域のリクルーティングコンサルティングに従事、500社以上の企業の採用を支援した後
マネージャー経験を経て社長直下にて新規事業開発。
2015年1月、歴代最年少にて役員のプレゼンを通過し、1億円の出資に元、HRTech社内ベンチャー創設。
国内初のリファラルリクルーティングサービスMyReferを開発、事業責任者として、0→1→10フェーズの事業を経営・推進。
2018年、事業譲渡によりMBOを経てパーソルキャリア株式会社から完全独立。
株式会社MyReferを設立し、代表取締役社長 に就任。

✓ インテリジェンス新人賞(2012)
✓ パーソルキャリア最年少ゼネラルマネジャー (部長)
✓ 最年少で社内ベンチャーファンド0to1通過(2014)
✓ 歴代最年少で事業責任者に就任(2015)
✓ 新規事業立ち上げ10ヵ月での単月黒字化、翌年通期黒字化(2016)
✓ パーソルHDの社内ベンチャー審査員、事業会社0→1アクセラレーションプログラム審査員を歴任(2016~2018)

【紹介記事】

▼国内最大規模のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」が生まれた背景
https://i-myrefer.jp/media/intelligence_suzuki/
▼パーソル発のスピンオフベンチャーMyRefer・鈴木氏に聞く、人材業界の営業に必要な心構え
https://ux.nu/sj3E4
▼ベストベンチャー100 2019 Best Venture 100
https://best100.v-tsushin.jp/company/myrefer/
▼「人」こそインフラ。反骨精神が拓く、イントレプレナーからアントレプレナーへの道。
https://story.ami.live/n/n22235c608be8

- COO細田 亮佑
2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)新卒入社。
中途正社員採用領域の採用コンサルティング事業部に配属。
全社年間MVPなどの賞を受賞後、営業マネジメントを経験。
その後DODAの商品開発マネジメントを経て、社内ベンチャーであるMIIDAS(現ミイダス)に副社長CMO/MIIDAS編集長として参画
2018年よりCOOとしてMyReferに参画
米salesforce社が表彰するTOP 25 Global B2B Marketer of 2017に表彰された日本人3名のうち1人

Description

フロントエンドエンジニアとして、MyReferという組織のフロント開発をお任せします。
よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、
例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!

## エンジニアが働く環境について
- フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)
- 15インチmac book pro支給
- 24インチのディスプレイ支給
- リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)
- 私服勤務
- 書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)
- セミナー・資格補助

## 技術スタック
- フロントエンド:JavaScript(React/Redux/ECMAScript2015)、HTML5+CSS3
- バックエンド:PHP(FuelPHP)
- 開発環境:npm、Yarn、Webpack
- デザインツール:Zeplin、Sketch
- チャットツール:Slack
- プロジェクト管理:Pivotaltracker
- バージョン管理:Github

Highlighted posts

Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 鈴木 貴史
Founded on August, 2018
Headcount 20 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階