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徳田恵子
大阪府生まれ / 2015年入社 / 工務店特化採用コーディネーター・ブランドディレクター シンミドウ初の女性管理職として主任として、現在は採用支援の統括を行う。工務店に特化し採用活動のコーディネートを行いつつも、持ち前のセンスを活かして主に地域の工務店に特化した広告作成(チラシ・パンフレット・動画・WEB)のデザイン・ディレクション等を担当。大阪のクセが強い。また、あまり解読できないとされている武田部長の字が読める。
裕貴 染谷
茨城県生まれ / 2008年入社 / 採用担当責任者 10年前、創業初年度にはじめての新卒として入社。それ以来、主に採用コンサルタントとして、一般的に不人気業種といわれる企業や、人の少ない地域に本社を構える企業の採用コンサルを担当。企業の“見せ方”にこだわり、様々なファンを獲得するコンサルを行う。現在は新卒・中途・インターン生の採用・育成を担当している。一年前に飼った犬を大切にしていたり、部屋にグリーンインテリアをおいたりしているらしいが、結局はモテたいだけなのかもしれない。
Jungo Takeda
静岡県生まれ / 2009年入社 / 工務店特化支援プロジェクトGift部長 創業2年目に入社し、工務店に特化したブランディング支援を行う。モノが溢れる現在、何かを売るよりも思い出を提供したいという想いを胸に、工務店支援として特化したプロジェクトに“プレゼント”という意味の「Gift」という名前をつけ、工務店向けに様々なサービスをリリース。アイディアを形にすることにかけては社内No.1の実力を持つが、考え方が先進的過ぎることや日本語が得意でないことから、伝わり切るまでに時間が掛かる。
Ryohei Matsumura
群馬県生まれ / 2009年入社 / 人事コンサルティング部部長 創業2年目に入社し、一貫して人事・労務に関する支援に従事。以後、「経営者」「従業員」双方が安心して働けるための独自の制度・仕組みを考案し、企業風土改善請負人として、戦略的人事を掲げ、人事戦略コンサルタントとして活動中。多趣味で特に好きなのは馬とお金だが、結局馬はお金になるという理論があるため、結局はお金が好きなのかもしれない。
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