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on 2019-06-28 4,514 views

関西支社スタート!急成長スタートアップに携わりたいセールス募集

株式会社ペイミー

株式会社ペイミー members View more

  • 慶應SFC卒業。ベンチャーキャピタル2社(East Ventures、F Ventures)でインターン。 2017年秋に(株)ペイミーに参画。Tech Crunch Tokyo2017ピッチファイナル登壇。2018年秋、関西支社を設立し、支社長に就任。

  • 株式会社ペイミー(https://payme.tokyo/) 関西支社 事業推進部に所属。
    FSで企業様にペイミーの魅力を伝え、ペイミーを導入していただくことが主な仕事内容になります。
    関西支社をぶち上げたい、ペイミーというサービスが大好き、スタートアップでどんどんやりたい人たちにぜひお会いしたいです!

  • 大学卒業を控えた4年次に株式会社ペイミーに参画。その後新卒入社し関西支社に配属。今は「Payme」という給与前払いサービスの事業推進部に所属しています。

    リード獲得全般(インサイドセールス/代理店獲得)・オンライン/オフラインセールスが主な役割です。関西支社立ち上げ期、一緒にやっていきましょう!

What we do

  • 働いた分の給与が即日引き出せる
  • 手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています

従業員への感謝を、即日お支払い。
https://payme.tokyo/

「資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する」べく、給与即日払いサービス”Payme”を提供しています。

勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをいつでもどこでも申請することかが可能、即日Paymeから振り込まれます。
企業側は無料で導入・運用することができます。

2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では300社以上、12万人以上に使われるサービスまで急拡大しました。

2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。

Why we do

  • メンバーはほとんど20代で構成されています
  • 代表の後藤。自身の原体験から、このサービスを発案しました。

日本の給料を、もっと自由に。
わたしたちが提案したいのは、月給にとらわれない働き方です。

皆さんにとって一番身近であるお金、それは給料です。
しかし、この給料、”末締め翌月払い”の支払われ方は50年間変わっていません。

Paymeは、労働者にとって働きやすい環境の提供を目指します。すべての働く人が、自分とお金の関係を、仕事と人生の関係を、もっと自由にデザインできる未来。

給料を自由にすることで、
ほんとうの働き方の自由化がはじまります。

▽こんな経験、ありませんか?
・友人の結婚式に出席したいけど、すぐに現金を用意できない…
・新生活が始まるタイミング、引越し費用が足りない…
・できれば給与の即日払い制度のある会社に転職したい…

日本で単身世帯の2人に1人が貯金ゼロだと言われています。
また、銀行のカードローン残高は5年間で1.6倍、約6兆円まで膨れ上がりました。

お金に困る人は、フリマサイトで現金を購入、質屋アプリで即日現金化、ECサイトでツケ払い。 利用者は増える一方です。
そんな声に応えて、ペイミーは給与の即日払いのサービスを提供しています。

また、お金の入り口である給料を皮切りに、FinTech×HR Tech領域への展開を図っていきます。

【労働力を強化・流動化する】
➤増え続ける、非正規雇用者・外国人労働者
この20年間で非正規雇用者は2倍以上(2000万人超)、外国人労働者は5倍以上(100万人超)、なおも増え続けています。給料の支払いタイムラグは1ヶ月以上もあるのが現状です。

➤社内の人材リソースを強くするPayme
給与即日払いサービスを導入することで、求人応募数は約3.7倍ほど向上すると言われます。さらに、給与即日払いサービス導入により、従業員満足度・離職率の低下に繋がった事例もあります。

ペイミーは、人材リソースを強くする福利厚生のようなサービスでもあります。

➤メディア掲載実績
Forbes JAPAN
ネガティブな批評も厭わない。「給与即日払い」ペイミー後藤道輝がタイを締める理由 #30UNDER30
https://forbesjapan.com/articles/detail/29317

BUSINESS INSIDER JAPAN|ビジネス インサイダー ジャパン
お金と自分の関係をもっと自由に——25歳起業家が「Payme」で描く未来とは
https://www.businessinsider.jp/post-171570

マネー現代
おカネがないから諦める世界」を変えるペイミーの「給与即日払い」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58261

BAUS
どうなる、お金!? ミレニアル世代が挑む金融革命
https://baus.jp/magazine/story/2561

How we do

  • 家賃補助や健康管理手当など、自由な発想で様々な福利厚生も整えています
  • オフィスは渋谷。2019年11月には渋谷マークシティにオフィスを移転いたしました。

➤チーム
メルカリ、DeNA、CAMPFIRE出身のメンバー。サービスの立上げ・グロースを経験し、消費者のお金の流れを誰よりも見てきました。平均年齢は27歳の若いチームです。

➤カルチャー
ペイミーが大切にするカルチャーや制度、どんな社員がいるのかなど、ペイミーの中身がまるわかりになる会社説明資料を公開中です。
「Payme-会社説明資料 / ペイミーまるわかりBOOK」
https://speakerdeck.com/payme/peimimaruwakaribook

As a new team member

‘’資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する’’

弊社は、日常生活の小さな資金ニーズを解決します。

貯金がなくて現金が必要な、友人との旅行、引っ越し、結婚式、大切な人へのプレゼント。
そんな日常のワンシーンに『Payme』を。

「いつでもどこでも」スマホからお金を引き出せる。
最も身近な給料を、もっと滑らかに。

お金を言い訳にしない社会、
資金の偏りによる機会損失のない世界を目指しています。

➤ 仕事内容
- 給与即日払いサービス「Payme」の獲得営業
- 導入後の利用促進やサポート業務
- 事業拡大を目的とした企画立案
- 顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック

➤必須条件
- 法人営業経験あり
- 週3回以上、大阪オフィスに通える方

➤ あると望ましい経験
- 求人媒体営業など人材サービスに関わったことのある方

セールスチームは、事業の拡大をミッションに、「Payme」導入後のお客様ならびに従業員の方々への利用促進や、お客様のサポート全般に関わる業務に携わることができます。

➤ Paymeで得られる経験
- 急成長中のFinTech×HRTech領域における事業開発
- グロースのための戦略立案
- 様々な業種・規模の法人営業
- 金融機関や大手企業とのアライアンス
- スピード感のある支社立ち上げ期の実務経験

関西支社は2018年10月に立ち上げたばかりです。
一緒に関西を盛り上げていきましょう!

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インターンで変わるきっかけをもらえた。現役大学生が関西をぶち上げたい理由。
自分が逃げてしまった就活だからこそ、今の学生には向き合ってほしい。元メガベンチャー新卒採用担当が仕掛けるイベントへの思い
ゼロイチ未経験でも、コアバリューにこだわり抜いた。ペイミー共同創業エンジニアのプロダクト開発秘話
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Company info
株式会社ペイミー
  • Founded on 2017/07
  • 25 members
  • Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 大阪府大阪市北区国分寺1-12 阪急ファイブアネックスビル2F
  • 関西支社スタート!急成長スタートアップに携わりたいセールス募集
    株式会社ペイミー