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人事アシスタント

100人規模の組織を支える人事アシスタント募集!

株式会社モスティープレイス

株式会社モスティープレイス members

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  • 1995年生まれ。福島県出身。
    看護師として1年間病院勤務後、ベンチャー企業やメディア領域に興味を持ち、
    株式会社モスティープレイスにカスタマーサクセス(CS)として入社。
    入社半年にてバックオフィス部門に抜擢され、現在は人事にて採用担当。

  • 1992年生まれ。神奈川出身。
    学生時代に習い事のCtoC事業に携わり、新卒でリクルートホールディングスに入社。新規事業の立ち上げを経験後、制作会社を経て独立。

    モスティープレイスではライフスタイルメディアの事業責任者として従事。

  • 1988年生まれ。京都府出身。
    2013年 株式会社コンフィアンザにてミクシィへのバイアウトを経験。
    その後、イベント事業部の部長として街コン「えくる」、グルメイベント「バルタウン」、婚活パーティー「youbride party」の運営や立ち上げ
    2015年 スマートキャンプ株式会社にてCOOとして事業の立ち上げやグロースを経験し、2017年に株式会社モスティープレイスを設立、みんなのお金ドットコム(みんかね)を運営。

  • trimyの立ち上げ、デザインと開発を担当。2浪して中央大学総合政策学部に入学。大学2年生から、web制作を行う株式会社spreadiのインターンに参加し、web制作の案件をディレクションから開発まで1年ほど手伝う。その後は中高生にプログラミング教育をするLife is Tech!のメンターになる。並行して、大学では学部を盛り上げる総政まるごと盛り上げプロジェクトを立ち上げ、多くのイベントを企画をする。2016年2月から、トリマーと犬の飼い主をマッチングさせるtrimyの立ち上げにデザイナーとして関わり、6月にtrimyをリリース。8月にはGoodpatchのインターンシップにデザイナー...

What we do

【モスティープレイスは大きく2つの事業を行なっています】

▼メディア事業
旅行、ライフスタイル、恋愛、ライフエンディングなど、現在6つの事業を展開。各領域のエキスパートが事業責任者となって国内No.1の事業を目指しています。

▼エンタメサービス事業
自社のエンタメサービスのアプリの開発や運営を行なっています。最近では様々なメディアからも取り上げられています。

Why we do

立ち上げ11ヶ月で大手グループに事業売却経験のある経営メンバーや、新卒入社後3年で某上場企業にて5つの新規事業の立ち上げからグロースまでの各フェーズでリーンな開発経験のあるCTOなど、優秀な経営陣揃い。

そんな経営陣とともに2022年上場と時価総額1000億円企業となることを当面の目標とし、急成長中の当社。

当社が掲げているのが【More than a Company】というビジョン。

一つのビジネスに囚われず、常に0から1を創造し、世の中に『新たな当たり前』を提供できるよう、インターネット業界を代表する会社を創り上げていきます。

そしてもう一つが【若者の力で偉大な会社を作る】
当社は若者が持っている「挑戦・情熱・吸収力」を信じ、偉大な会社を創り上げていきます。

20代を中心とした活発なメンバーが事業の創出をさらに加速させています。新たなサービスを創り出し、文化を創っていく。これが当社メンバーのミッション。

そのためには、この想いに共感してくれるあなたの力が必要不可欠。「将来的には起業したい」というチャレンジ精神旺盛な方も大歓迎です。私たちと共に、日本の新しいサービスを創りあげていきませんか?

How we do

  • 風通しの良いオフィスで経営陣とも積極的にコミュニケーションが取れるオフィスです!

インターン生やバイアウト経験のあるシリアルアントレプレナーなどをはじめ何名かのアドバイザー陣や専門家の方達と共に日々事業に取り組んでいます。

また”事業家集団”を標榜しており、代表と共に働き、起業しているメンバーはこれまでに10人近く。
その中からすでに数億調達したスタートアップや黒字経営してる企業など、早くも実績が出ています。

これは、”事業家集団”の名の通り、早くから多くの決断経験値と成功体験を積んでいける厳しくも楽しい環境が成長を加速させています。

Description

今回募集する人事アシスタントでは、採用業務全般のサポートをしていただきます。
最初は人事担当者のサポートから初めていただき、将来的には人事としてサポートではなく人事メンバーの中心として業務をお任せいたします。

「事業作りは仲間作り」という想いのもと、全メンバーで採用活動に力を入れてをきました。実際にリファラル採用率が非常に高く、今後も採用活動を拡大していきます。
その中でも人事部は成長の核となる採用活動において、以下の5つの役割を担っています。

①人材育成の仕組み設計・運用
②組織制度の設計・運用
③事業リーダーの支援
④チーム活性化の支援
⑤ミッション・バリューの浸透と風土つくり

【具体的な業務内容例】
・求人エントリーの作成
・応募者の対応
・応募者の面談日程の調整
・採用ブログの執筆、取材対応
・採用活動のサポート業務
・その他人事サポート業務

【向いている人】
・細かい事務作業をコツコツとやり切れる方
・ポジティブに業務に取り組める方
・コミュニケーションを積極的に取れる方

【こんな人と一緒に働きたい】
・ビジョンに共感いただける方
・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
・メール対応やスケジュール調整などを丁寧かつ正確にこなせる方

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Basic info
Looking for 人事アシスタント
Job type Internship
Special features Students welcome
Company info
Founder 杉野 拓司
Founded on January, 2017
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing

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Location

渋谷区桜丘町31-8 渋谷ビレッジ南平台 2階B