マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく、「mybest」というサービスを運営しています。 https://my-best.com/ mybestは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスです。 インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、私たちはmybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。 また、日本発で世界に通用するサービスを作っていきたいと本気で考えています。現在、アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリスの8ヵ国で海外展開しています！

今のインターネットは、信頼できない情報やステマといった嘘に溢れていると思います。 インターネットを使って、何かを選択する機会は多くなっています。しかし信頼性に不安がある情報が多いため、時間をかけてインターネットの大海原の中から信頼できそうな情報源を探し出さなくてはいけない状況です。 インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、私たちはmybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

【ビジョン】 ユーザーの生活を豊かにする 【バリュー】 ・誠実でいよう：Integrity ・協力し合おう：Cooperation ・ストイックにやろう：Stoic 「ユーザーの生活を豊かにするサービスを作る」という一つのゴールに向かって、皆で同じ価値観（バリュー）を共有しながら働いています。 スタートアップによくあるようなギラギラした感じを持った人はあまりいなく、どちらかというと文化系の人が多く集まっているような職場です。メリハリと連帯感を大切にしているので、組織としての結束力はとても高いと思います。 また、サービスの海外展開も本格的に進めており、今や社員の約1/3は外国籍で、いろいろなバックグラウンドを持つメンバーがいる多様性＆国際色豊かな職場です。 現在の従業員数は60名程度ですが、とても高い成長率でサービスが伸びており、採用を積極的に行っています！ ------------------------------------------- ＞＞＞働きやすい制度も充実！＜＜＜ ▶︎フレックスタイム フレックスタイム制度を採用していて、11：00～17:00をコアタイムとして柔軟に働くことができます。 ▶︎書籍購入・セミナー代補助制度 質の高いアウトプットを出すためにはインプットが重要。業務に関わる書籍の購入代金・セミナーの参加代は全額会社が負担します。 ▶︎ピアボーナス 従業員同士が互いにバリューに沿った行動を称賛し、成果給を送りあう制度です。数字には現れない、見落とされがちな活躍を従業員同士が評価しあいます。 ▶︎任意参加のランチイベントを積極的に行っています。 ①シャッフルランチ：ランダムに選ばれたメンバーでランチに出かけ、交流を深める制度です。 ②アウトプットランチ：ランチタイムに自由な内容でライトニングトークを行います。 ③DEL（できるだけEnglish Lunch）：英語学習を目的に、英語で話せるランチをしています（日本語もOK）。海外籍メンバーの中に元英語の先生をしていたネイティブがいるので、全く喋れなくても優しく教えてくれます！ ▶︎子育て応援制度 保育園卒業時まで年間10日の有給を付与します。 （子の看護、予防接種への同行、保育園行事への出席などに限る）

私たちは何かを選ぶときに世界中で必ず使われるサービスを目指し、事業を拡大しています。 ユーザーファーストを追求し、創業から約2年で月間1500万人が訪れるまでに成長しました。 組織拡大のため新設した金沢オフィスで2020年卒を対象に新卒採用を行なっています！ ■募集する職種 ・ライター/編集・ディレクター・管理などの職種があり、本人の適正をみて配置しています ■応募要件 ・マイベストのビジョンやバリューに共感いただける方 ■こんな方に仲間になってほしい ・社会を変えるようなサービスを作りたい人 ・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人 ・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人 ・自身の成長に対してストイックに取り組める人 ランチしながら気軽にお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」からエントリーをお願いします！