弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数1048人（うち社員819人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

平均年齢24歳のスタートアップで、IPOできる仕組みは作りつつ、社員の自由な働き方を支える労務の方を募集しております。 労務に強いメンバーがおらず、正直大変困っております。現在2名のバックオフィスチームを助けてください！！ ・さまざまなHRシステムを自由に組み合わせて、タイミーに合った労務の仕組みを0→1でデザインしていただけます。 ・HR系のプロダクト「タイミー（Taimee）」を運営しているため、プロダクトの改善・拡販にも積極的にコミットしていただけると嬉しいです。 ・今のうちから人事データを溜めて、People Analytics（ピープルアナリティクス）に挑戦したい方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ■入退社手続き └社内手続き、社会保険など ■給与計算 └勤怠システムの管理、年末調整など ■各所への届け出 └役所回りや助成金対応など ■0→1で労務の仕組みづくり └今はほとんど外注している労務業務の内製化をお願いします 【必須条件】 ・労務の実務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での仕組みづくり、改善に興味のある方 ・HR系プロダクトの改善や事業推進に興味のある方 ・バックオフィスチームのメンバーと一緒に、経営者視点で会社の未来を作ってくださる方