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お客様の期待以上の価値を生み出すのが私たちの仕事です。コンサルタント募集!

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Mid-career

on 2019-06-20

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お客様の期待以上の価値を生み出すのが私たちの仕事です。コンサルタント募集!

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佑斗 倉中

株式会社ピアズにて【ポジティブ】とコンサルタントを担当。 2016年1月に中途入社。 それまではミュージシャンをやったり、事業を立ち上げてみたり。 今まで自由に色んな仕事をしてきましたが、ピアズが一番自分らしくいられて、人生を楽しんでいる感覚があります。 それはピアズが大事にしている利他の精神からくる仲間の絆なんじゃないかなあと思っています。 仕事は主に携帯ショップでのコンサル。 本気でクライアントを想い、本気で考えるからこそ、本気で一緒に喜べる。 こんなにやりがいのある仕事はないと思います。 多分一回でも遊びにきてくれたらこの雰囲気は伝わるはず。 是非気軽に遊びにきてくださーい♬

Masaki Yoshii

qualiagram 個人や社会が許容さている感覚質に単位を定義することで、 より理解しやすい共通認識化を行い、新しいマーケットを創造する。 クオリア(英: qualia〈複数形〉、quale〈単数形〉) 心的生活のうち、内観によって知られうる現象的側面のこと、とりわけそれを構成する個々の質、感覚のことをいう。 日本語では感覚質(かんかくしつ)と訳される。 この現象は主観内にのみ現れ、客観的な言語化や計測によるデータ化は行えない。 グラム(仏: gramme, 英: gram, 記号: g) 質量の単位である。国際単位系(SI)において、キログラム(kg)の1000分の1の質量と定義されている。 新しい単位の定義付けを現す。 人がより人間らしく、幸せに、やりがいをもって生きていくために AIやテクノロジーの進化にどう向き合うか、共存するか。 感覚知、暗黙知と呼ばれる、いわば「センス」と呼ばれるものを体系化し、 より多くの人が能力を発揮できる社会をつくることをビジョンに掲げています。 また、社会変化に適応するための支援を行います。

株式会社ピアズ's members

株式会社ピアズにて【ポジティブ】とコンサルタントを担当。 2016年1月に中途入社。 それまではミュージシャンをやったり、事業を立ち上げてみたり。 今まで自由に色んな仕事をしてきましたが、ピアズが一番自分らしくいられて、人生を楽しんでいる感覚があります。 それはピアズが大事にしている利他の精神からくる仲間の絆なんじゃないかなあと思っています。 仕事は主に携帯ショップでのコンサル。 本気でクライアントを想い、本気で考えるからこそ、本気で一緒に喜べる。 こんなにやりがいのある仕事はないと思います。 多分一回でも遊びにきてくれたらこの雰囲気は伝わるはず。 是非気軽に遊びにきてくださーい♬

What we do

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

What we do

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

「お客様の期待に応える。」そんな言葉はよく耳にしますよね。 しかし、言われたことをそのまま形にしても満足で終わってしまいます。 私たちはお客様へ満足以上の"感動"を起こし、信頼を得てきているコンサルタント部隊となります。 そのためにも、日々の社員間コミュニケーションは欠かせません。 チーム制を導入し社員の人数が増えるからこそ少人数でのコミュニティーを作りより一層社員同士のコミュニケーションが取れるようにしております。 そんな環境を生かし、無意味な常識にとらわれず意味のある非常識を追求しお客様の期待以上の成果を出せるように日々考え続けております。 そんな姿勢がお客様との信頼関係を構築しプロのコンサルタントとして認められていくのです。
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