Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがトレスイノベーションの働き方です。 【２】変化を楽しむ！ トレスイノベーションは設立してから今までたくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

━━若いメンバーが活躍！平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も！ ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1～3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります！ ━━プライベートも仲良し！盛んな部活動！ メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も！ また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい！社外部活動で第二の青春、はじめませんか？ https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

トレスにはエンジニアメンバーが25名ほど在籍しています。 エンジニアが自身のキャリア、スキル、適性を踏まえて 最適なプロジェクトにアサイン出来るようにマッチングを行います。 【主な仕事内容】 ■新規クライアント先の開拓、パートナー企業との連携 ■エンジニアとプロジェクトのマッチング ■スキルシート作成及び指導 ■面談・面接指導 ■それに係る事務作業 現在、営業メンバーは3名。 女性リーダーが1名と男性・女性メンバーが1名ずつ。 全員20代で、アットホームな雰囲気の中、仕事に励んでいます。 今回、エンジニアの数が増えてきたのと、女性リーダーが産休に入るため、メンバーの増員を行います！ スピード感が非常に速い業務なので、人よりも早く成長したい方にぜひお越しいただきたいです！ 【こんな方は優遇します！】 ・IT企業での就業経験 ・キャリアアドバイザー/コーディネーターとしての業務経験 ・エンジニアからビジネス職にスキルチェンジしたい方 ・プログラミングを学んでいた方(スクール、独学問いません) 若いエンジニアたち(26歳以下が多いです)にキャリアを提案するので、年齢が高い方がマッチするかもしれません。 ぜひぜひご応募ください！ お待ちしております。