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経営企画

経営企画のイメージを覆す、オールラウンダーな方募集!

株式会社ベアーズ

株式会社ベアーズ members

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  • 新卒で株式会社カネカに入社。海外営業および事業提携業務に従事した後、より社会に近い仕事がしたいという想いから、国際NGOへ転職。経営企画・管理マネジャーとして、財務・法務・労務を中心に事業拡大のための基盤づくりに奮闘。これらの経験を活かし、ベアーズでは組織改革や内部統制強化を担当している。2015年グロービス経営大学院にてMBA取得。

  • 株式会社ベアーズで取締役をしております。
    仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
    ポリバレント性をウリにしています。
    チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。

    大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

  • 医薬品・医療機器営業からキャリアスタート。クリニック、調剤薬局を毎日ひたすら訪問する

    裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント

    採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用だけでなく、制度等々企画系も取り組みつつ、最終的に何故か営業企画も兼務

    おかげさまで視野が広がり、HR領域だけでなく色々やりたくなり今は経営企画に挑戦中

  • 株式会社マイナビに新卒入社。求人広告の営業として電話訪問原稿作成の毎日。生意気な新人時代。
    もっと採用に深く関わりたいと思い人材紹介へシフト。
    株式会社ネオキャリアで医師の人材紹介を経験しエン・ジャパンでは人材紹介事業部にて人材担当・企業担当(新規組織立ち上げ)、企画(BPR、システム導入他)を経験。
    出来上がった組織で運用するよりも組織作りをしたいという思いを持ちベアーズへ。
    現在初の人事で奮闘中。
    好きなものはシュールとコーラ。

What we do

  • 心をこめてあたたかみのあるサービスを提供します

『最高の品質と信頼で国内家事代行シェアトップクラス!』家事支援業界のリーディングカンパニーです。

「家事代行サービス」とは、専門教育を受けたプロのスタッフが依頼のあった個人宅を訪問し、日常の掃除や洗濯、買い物、料理、子供の送迎などあらゆる家事を時間制で代わりに行うサービスのことです。

当社ベアーズは、「家事代行サービス」という言葉を日本で最初に創ったパイオニア企業であり、そして世の中に拡め続けているリーディングカンパニーです。我々は、その家事代行サービスを主軸に、ご家庭のあらゆる暮らしの悩みごとの解決をサポートする事業=家事支援事業を提供しています。

創業から19年、家事代行やハウスクリーニングで培ったノウハウを活かし、キッズ・ベビーシッター、ビル・オフィス清掃、ホテル客室清掃なども手がけ急成長を続けています。

【受賞】
「おもてなし経営企業選」に選定(2013年)
「女性のあした大賞」 サービス賞を受賞(2016年)
「ベストベンチャー100」7年連続認定(2010~2016年)
「家事代行サービス認証事業者」 第1号認証を取得(2017年)

その他 多数受賞

【メディア実績】
2016年 TBSドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」家事監修
2017年10月 フジテレビ「とくダネ!」
2017年11月12月 フジテレビ「有吉弘行のダレトク!?」
2018年7月 TBSテレビ「ビビット!」
2018年5月9月 日本テレビ「ヒルナンデス」
2018年12月 フジテレビ「ノンストップ!」
2018年12月 日本テレビ「世界一受けたい授業」
2019年1月 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」

その他 「カンブリア宮殿」「日経新聞」などの有名メディアに多数出演

Why we do

  • 株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。
  • 家事代行サービスで“日本の暮らしの新しいインフラ”をつくります。

家事代行サービスを始めたきっかけはベアーズ 代表取締役の高橋 健志の香港における実体験が元となっています。髙橋がこのサービスの原型に出会ったのは26歳のとき。妻である髙橋ゆき(現:取締役副社長)と香港に住み現地で働いていました。香港では女性が男性と同等に働くのが当たり前の文化であり、多くの女性が家事をこなす時間がないため、メイドサービスが香港では一般家庭にまで広く普及していました。実際に髙橋もメイドサービスを利用し、その便利さに驚嘆、香港の労働生産性及び国際競争力の高さを支えるインフラの一つであったと感じていました。

その後30歳で帰国、当時から日本は少子高齢化に直面し、労働力人口の減少から女性の社会進出が課題になっていました。男女雇用機会均等法など社会基盤が整い、これから女性の社会進出が促進されれば、香港と似た状況になることが予想される。従って、メイドサービスは今後日本においても充分に需要があると確信し、家事代行サービスをメイン事業として1999年に起業しました。

◎HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

How we do

  • 一つの目的に向かって、協力して進んでいく。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。
  • 育休・産休取得率100%!育休を2回取得して職場復帰!今は時短勤務で活躍中のママもいます。

<個性は財産!十人十色の『想い』が成長の鍵>
ベアーズには『名のある大手企業で働いていた』『プロのミュージシャンとして活動していた』『インターンとして働き、そのまま新卒入社した』など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つメンバーが集まっています。

手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えて成長を促していく。 「育てる」のではなく「育ち合える」環境でありたいと、私たちは考えています。

<人生を心豊かに歩むためのベアーズカルチャー≫>
◆社員同士で感謝を伝え合う『リボン賞』の制度があります!
◆毎月の全体総会で社内情報をオープンに共有しています!
◆実業団チアダンスチーム、吹奏楽部など業務外の活動にも力を入れています!
◆産休/育休取得率100%!

Description

<募集背景>
IPOを見据え、事業基盤強化のため募集します。創業から20年、社会のニーズが高まる中で成長を続けています。社内体制の安定や事業の発展を更に加速させるためにJoin頂きたいと考えています。

<仕事内容>
◎IPO準備・事業企画
◎月次の販管費の管理、年次予算計画:
◎月次業績管理、各事業部の分析
◎経営会議、業績報告会等の事務局業務

<具体的には・・・>
■上場に向けた各事業のインフラ整備・組織構造の改革
■会社で発生する全ての費用の管理、および各事業部の売上分析、予算目標に基づいた施策を各事業部と連携をとって軌道の修正
■来年度予算の作成および策定
■適切な人員配置や人員計画の考案
■取締役会や経営会議の準備・運営

<どんな部署か>
経営企画部 経営企画課へ配属:5名(男性2名、女性3名 ※内1名、法務担当)

入社後に直属の上司となる現在の課長は、
大手人材系企業の事業企画のマネージャーの経験を経て、経営企画の経験はゼロでチャレンジして現在は活躍している社員です。

<なぜ経営企画を未経験でも採用するのか>
自ら手を動かせる方が現在のフェーズにマッチしているためです。ベアーズは社内体制を整備しつつある状況のため、自ら各事業部との密接な連携や直接の指揮・指導などをする場面が何度もあります。

社内が整っていない分、自らが裁量を持って動ける場面も多いため、経営層や周りの社員と連携をとりながら自身の力を伸ばし、会社にインパクトを与えて欲しいと考えています。

【必須(MUST)】
・事業企画、営業企画経験
・マーケティング、販促管理経験
・プロマネ経験
もしくはそれに準ずる経験

【求める人物像(WANT)】
・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方
・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方
・変化を楽しめる方

あなたが考えている戦略で弊社と一緒に成長しませんか?

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Basic info
Looking for 経営企画
Job type Mid-career
Company info
Founder 高橋 健志
Founded on October, 1999
Headcount 569 members
Industries Leisure / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F