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総務

働きやすさもやりがいも。コーポレート部門のゼネラリストを目指したい総務募集

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members

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  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • tambourine.inc /コーポレートマネージャー


    ・月間5万部超えの地域情報系月刊誌の企画営業/編集
    ・ギフトカタログ・製品カタログなどの新規ページ編集/進行管理ディレクター
    ・コンテンツ系サイト/EC系サイト/コーポレートサイトなどのwebディレクター/PM (コンテンツ編集/CMS設計/進行管理/クライアント打ち合わせ)

    を経験しました。

    現在は、労務メインのバックオフィス統括をしています。

    親会社からの独立に伴い
     給与計算システムの移管/就業規則の変更/雇用契約書の作成/新入社員オリエン業務など 労務/総務まわりの業務フローを半年間で確立...

  • 金融機関での勤務からWEB業界のコーポレート部門に転身しました。

    業界が全く違うため、最初はとまどう事もありましたが、新しいことをどんどん受け入れ、変革していけることは大きな強みだと思っています。
    現在は経理業務を中心に総務・労務など、新しい分野にチャレンジしています。
    業務フローや運用ルールの策定など、会社としての基盤づくりにも携わっています。

  • 塾講師、フリーペーパーの編集・DTP・デザインなどを経て、業務システム開発会社に転職。主に金融系(銀行、証券会社、保険会社)の業務向けシステムの提案・要件定義・プロジェクト管理を行う。

    中堅商社の基幹システム(会計・販売管理)のリプレース案件を機に濠BOND大学大学院のMBAコースを受講して修了(MBA)。並行してICタグシステムのベンチャーで医療向けICタグシステム(トレーサビリティーなど)の企画・開発・実証実験プロジェクトのPMを務める。

    その後、百貨店アパレルを主とする物流会社、東京納品代行で経営企画・経営管理を行い、予算統制(予算立案、決算レビュー、改善計画)を行う。...

What we do

  • 積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。
  • リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。その中にリリース後の運用サポートや、改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すをR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/

【主なクライアント】
資生堂、日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、GAP JAPAN、セールスフォース・ドットコム、ライカマイクロシステムズ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)、リゾートトラスト、ゴルフダイジェスト・オンラインなど(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【担当プロジェクトは客先常駐なし!】
新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”を最重視して、選抜指名制で決定。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはありません。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

Description

★≪2018年2月にSalesforce Venturesからの資金調達を実施!3年後のIPOを目指し、コーポレート全般を担う未来のマネジャー候補を募集します!≫
2021年の上場を目指し、成長スピードを加速させているタンバリン。お任せするのは、会社の基盤をつくる人事労務や総務に関する業務です。

【お任せする業務】
・スタートアップ企業におけるコーポレート業務全般
・上場準備業務
※タンバリンのコーポレート部門はまだ人数が少なく、様々な業務を横断的にこなしていただきます。

【こんな方は大歓迎です!】
・スタートアップでコーポレート業務(特に総務・経営企画部門)のご経験
・IPO準備もしくはIPO達成のご経験
・様々な業務を横断的にこなし、フットワーク軽く動ける方
・攻めの姿勢でバックオフィス業務にあたれる方

≪未経験から、会社の「これから」を支える存在になってください≫
組織づくり全体に関わり、会社を大きくする仕事です。基本的には人事労務・総務領域を担当していただきますが、特に制限は設けていません。例えば、人事制度構築や、社内制度の仕組み化に携わったり、経理の経験をお持ちの方は会社の戦略立案のサポートをしたり。バックオフィスのゼネラリストになることができます!そして、ゆくゆくはコーポレート部門のマネージャーポジションに就任し、全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

若い企業ながら、大手企業からの信頼を勝ち取り、右肩上がりに仕事も売上も増えています。少しでもご興味を持って頂けた方は、オフィス見学も兼ねて一度お話しませんか?あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

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Founder 中尾達也
Founded on September, 2015
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