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on 2019-06-18
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Hiroki Ui
2011年〜: ワークスアプリケーションズという会社で給与計算モジュールのエンジニアとして、サービス開発、ユーザーサポートを行なっていました。 2015年〜: Ansibleを主に利用したデプロイパイプラインのワークフロー定義、開発、メンテナンス。 およびkubernetes, Cassandra, elasticsearchなどなど複数種類のMW, AWSサービスで構成された製品のインフラをコード化し、開発保守を行なっていました。 2018年: 上記で行なっていた開発生産性向上プロジェクトにおいて、恐れ多くもMBMと言う社長賞的なものを受賞しました。 その後100以上の環境を保守するOpsチームのManagerとして、サービス運用、監視、ワークフロー管理、インシデント分析を行なっていました。 現在はRehab for JAPANで介護現場の効率化、日本のじいちゃんばあちゃんが元気になるようなサービスを提供するために色々とやっています。
俊晃 高橋
フロントエンドの開発から、環境の保守まで幅広い業務を担当しています。 変更がすぐにユーザーに届き、実際にユーザーの声がすぐ近くで聞ける点はすごくやりがいがあります。 また、発展途上のプロダクトなので次々に新しい案件があることが面白い点だと思っています。
Rintaro Asano
新機能の開発や既存機能の改修をメインに、企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっています。 ただコードを書くだけでなく、企画、設計等もレビューを受けながら行う点は、非常に刺激的で、やりがいがあります。 また、ユーザーの声をすぐ近くで聞くことができ、スピード感をもって機能の追加、修正等を行うことが、非常に楽しいです。
Ariko Hirano
同志社大学卒。2002年株式会社ミキハウスにて、総務・広報・通販事業部を経験後、2007年に株式会社リクルートに入社。関西タウンワーク・ガテンなどの紙媒体の商品企画・媒体横断企画を経て、2010年よりHOT PEPPER Beauty事業企画担当として大規模商品リリースを営業側から推進。2012年から、業務支援システム(サロンボード)の中長期計画、新機能開発やUI改善を実行。2017年からグループマネージャーとして人材育成・マネジメントに従事。2020年7月、株式会社Rehab for JAPANに入社。人事総務部部長。 リハブでは、総務・人事・労務・法務業務の全体推進と、プレイヤーとしても人事・労務・法務を担当。なんでも屋として会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献するのがミッションです。
今よりも選択肢が多い老後。そんな未来を本気でつくる。
Company info
Founded on 06/2016
76 members
東京都 品川区西五反田8-8-15カーニープレイス五反田8階