■リフカムとは 私たちは、リファラル採用を活性化させるクラウドサービスと、リファラル採用の成功にコミットするコンサルティングを提供しています。 ■ リファラル採用を活性化するクラウドサービス (SaaS) 現在、大きく2つのクラウドサービスを開発、運営しています。IT系メガベンチャーから大手飲食チェーンまで、500社以上の導入実績があり、アルバイト・新卒・中途採用といったあらゆる採用を行う企業にご利用いただいています。 ○リファラル採用を活性化させるサービス「Refcome」 　https://jp.refcome.com/solution/refcome ○社員満足度を可視化・向上させるサービス「Refcome Engage」 　https://jp.refcome.com/solution/engage ■リファラル採用の成功にコミットするコンサルティング クラウドサービスに留まらず、リファラル採用が成功するための手厚い支援を行っています。カスタマーサクセスチームから、1社1名専任のコンサルタントがつき、豊富なノウハウやフレームワークを提供しています。

■転職10回経験者の人事 小林と一緒に、キャリアについて語りませんか？ 出版・教育・Webサービス・HRなど様々な業界の大手企業やスタートアップ企業を経験した小林が、今後のキャリアについて皆さんのリアルな声を共有して解決したいという思いから実現しました！ 実際の小林のこれまでの転職の経験から「やってはいけないこと」をお話したいと思います。 ドリンク（アルコールあり）と軽食をつまみながら、一緒に語りましょう！ 日時：7月17日（水） 19:30-21:00（受付終了しました） 　　　7月25日（木） 19:30-21:00（増枠しました！） 　　　7月31日（水） 19:30-21:00（増枠しました！） 場所：リフカムオフィス（JR恵比寿駅徒歩3分） 人数：各回　限定5人まで 参加方法：応募ボタンからご応募ください 内容：小林の転職体験と以下の4つをベースに、これからのキャリアについて語りましょう！ 　・人材紹介エージェントの選び方 　・20代のうちにやるべきこと、30代のうちにやるべきこと 　・複数の職種を経験するということについて 　・大企業、ベンチャー、スタートアップの違い ■参考リンク 【正社員で10回転職した方法で一番多かったのは、意外にも人材紹介経由ではなく◯◯◯◯だった。】 https://www.wantedly.com/companies/refcome/post_articles/118119 【社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話】 https://www.amazon.co.jp/dp/4800226678/