我々は企業のリ・ブランディングや、デザインによる課題解決を行なっています。国内では映像・デザイン・Webサイトはもちろんイベントまで、企画から最終定着までを行います。 また上海や香港拠点との協業で日系企業の海外戦略や現地企業のブランディングに携わり、多くの商品開発なども行なっています。 広告代理店ではない、しかしプロダクションでもない。 我々は「Creative Lab」と名乗り、自らの企画とデザインで企業課題や社会課題を解決しています。

我々は欧米でも名の知れた「アジアのデザイン・ラボ」になることを目指しています。そのためには日本を中心にアジアにしっかり根ざし、クオリティの高いデザインを作っていくことが重要です。 クライアントワークのみならず、自主プロジェクトも行い、様々なデザイン賞を獲得していくことを目標にしています。 さらに東京を中心に上海と香港にもオフィスを持ち、国内のみならず、海外の仕事も多く手がけています。それら仕事を通じて知り合った友人や仲間を表参道のオフィスに招いて2019年から「Design Night」を開催し、刺激ある出会いを次のいい仕事に繋げていこうと考えています。

我々には東京、上海、香港と３つのデザインチームがあります。今回募集するのは東京のデザインチームとなりますが、東京チームはGrand Design３拠点の中で最も幅広い範囲のデザインを行なっています。でも営業職はいません。 全ての仕事において、クリエイティブの人間が直接クライアントと話して感じたことを仕事に反映させていきます。 その定着範囲は、映像、デジタル、イベント、デザインまで考えられるあらゆる方法を使って課題の解決に挑んでいます。 またグランドデザインはスタッフの国籍にもこだわりがありません。実際弊社のメンバーはグループ内では日本人・韓国人・中国人・香港人・台湾人など３５名が共に一つの目標に向かって努力をしています。

今回の募集は、Grand Design初のプロデューサー職です。 世の中にはプロデューサーと言う名の「営業」が多いですが、ぼくらが出会いたいのは、僕らの仕事を内側から「プロデュース」してくれる人であり、デザイナーをはじめとするクリエイティブをマネージしてくれる「プロダクションマネージャー」です。 ぼくらGrand Designには創業以来、営業がいません。仕事をくださる方の仕事をちゃんとやって、成果や出来上がりを満足してもらって、また依頼してもらう。時にはその方が会社を変わってもまた声をかけてもらうことで、20年間成長してきました。だから東京オフィスは全員がクリエイティブです。 でも、ある程度仕事の規模が大きくなったり仕事が増えてくると、つくることの周辺にある準備や段取りが増えてきて、作り手の手を止めてしまいます。でもそんなつくることの周辺にある準備や段取りが上手だといいものが生まれやすいし、みんなもとても気持ちよく仕事が進みます。 もしデザイナーが縦軸で仕事をしているとするなら、横軸で横断して仕事をマネージできる人。そんな人がいたらみんな感謝するだろうなぁ、と思ったのがこの募集の動機です。クリエイティブそのものではないけれど、クリエイティブをマネージしてくれる人。高校野球のマネージャーは選手と監督の側にて、ミクロとマクロ、両方の目線からチームを見ている。そんなひとに出会えたらいいなと思っています。これは僕らが理想とするプロダクションマネージャー。 そして僕らにとって理想のプロデューサーは、先のプロダクションマネージャーの５〜10年後の人物。業界にも知り合いが多く、クリエイティブチームを引っ張れる存在であると頼もしいなぁと思っています。 そんなひとの応募をお待ちしています！