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デザイン×マーケティング!戦略的に魅力を届けるデザイナーをWANTED!!

グラフィック/webデザイナー
Mid-career

on 2019-06-06

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デザイン×マーケティング!戦略的に魅力を届けるデザイナーをWANTED!!

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Kana Tsuji

多摩美術大学で建築とデザインを学び、設計デザイン事務所に入社。3年後に大手デベロッパーグループのインテリア商社に転職し、建設部計画室を経て、企画部開発室で、市場調査や商流改定に基くオリジナル商品開発やイベント企画運営、新規事業を担当。企画と同時に、新規事業で必要となるWEBサイトのディレクションやショールームのデザイン、お客様にお渡しするコンセプトブックやDM、ロゴやノベルティなど、社内で使用する全てのデザインディレクションを行う。 2人の子育てをしながら働く中で、次世代の子どもの保育や教育に関する仕事に就きたいと思い、保育士を取得。WEBデザインの知識を高めるべく、グラフィックデザイン科に半年間通学後、Mission「こどもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに」に惹かれ、株式会社コドモンに入社。現在は、普及推進部マーケデザイングループにて、子どもたちが多様性を認め合い笑顔で過ごせる社会になることを願って業務に邁進しています。

安彦 めぐみ

大学を卒業後、グラフィックデザインの個人事務所で未経験からデザインを学び、漫画・書籍・教科書・雑誌など幅広く紙媒体のデザインを担当しました。 その後、WEBのデザインに興味を持ち、株式会社クラックスにて12年間にわたり、ECサイト、コーポレートやブランディングサイトなど幅広く関わりました。ロゴ制作や撮影ディレクション、クライアントの商品開発など多岐にわたる業務にも携わり、実績を積んできました。 現在は株式会社コドモンにて「人の生活を豊かにするお手伝いをしたい」という想いのもと、マーケティングデザイナーとして従事しています。

佐藤 美代子

慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、株式会社スタジオアリスに入社し、2年間副店長として店舗管理・運営業務を担当。 その後、個人事業主や制作会社勤務のデザイナー、イラストレーターとしてWEB・印刷物などのデザイン、イラスト制作など、6年間制作実績を積みました。 前職の株式会社カラダノートでは主にWEBディレクターとして既存提携企業のマーケティング施策の立案、実行、効果改善などを行い、現在は株式会社コドモンにてマーケティングデザイナーとして奮闘しています。 ◆趣味 旅行、息子(2歳半)と遊ぶこと

吾妻 加奈子

2017年webデザイナーとして常駐先に勤務。 恵まれた環境の中で先輩方からデザインやコーディングを学びスキルを身につける。 社会のために自分ができることはないかを考え、2020年12月株式会社CoDMONに入社。 現在はマーケティングデザイナーとしてWebデザインやコーディング、バナーなどを担当。1から学び直す気持ちで日々奮闘中。

株式会社コドモン's members

多摩美術大学で建築とデザインを学び、設計デザイン事務所に入社。3年後に大手デベロッパーグループのインテリア商社に転職し、建設部計画室を経て、企画部開発室で、市場調査や商流改定に基くオリジナル商品開発やイベント企画運営、新規事業を担当。企画と同時に、新規事業で必要となるWEBサイトのディレクションやショールームのデザイン、お客様にお渡しするコンセプトブックやDM、ロゴやノベルティなど、社内で使用する全てのデザインディレクションを行う。 2人の子育てをしながら働く中で、次世代の子どもの保育や教育に関する仕事に就きたいと思い、保育士を取得。WEBデザインの知識を高めるべく、グラフィックデザイン科に...

What we do

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 《提供サービス》 ■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」 https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。 これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 https://www.hoicil.com/ ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 https://college.codmon.com/ ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 https://store.codmon.com/ ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 https://www.codmon.com/service/photo/
保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック
カフェスペース談笑風景
MTGスペース打ち合わせ風景
エントランス
カフェスペース

What we do

保育士はiPadで園児の情報を確認・記録

保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 《提供サービス》 ■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」 https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。 これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 https://www.hoicil.com/ ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 https://college.codmon.com/ ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 https://store.codmon.com/ ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 https://www.codmon.com/service/photo/

Why we do

エントランス

カフェスペース

「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 より詳細を知りたい方はこちら 【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」 https://newspicks.com/news/7001709 【Forbes JAPAN】シェア率約30%、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか? https://forbesjapan.com/articles/detail/64995 《メンバーそれぞれの想い》 入社の決め手はそれぞれですが、メンバー全員がミッション実現に向けて事業に貢献しています。 せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族やパートナー、友人に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。そういった想いで日々活動しています。

How we do

カフェスペース談笑風景

MTGスペース打ち合わせ風景

2018年には10名だった社員数もわずか4年で200名を超えるチームに成長し、アルバイトや業務委託、インターンなど様々な形で関わる仲間も増え続けています。 社員の平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。 現在はフルリモートのメンバーも多く、出社率は20%程度となっています。 ■チーム・個人の能力・生産性向上に向けて 事業が急成長し多角化する中でも、コドモンでは個々人の長時間労働で出力を上げるのではなく、チーム・個人の能力と生産性の向上でもって事業を推進できる環境を目指し、カルチャーならびに制度設計を行っています。 例えば、各種研修、書籍代補助や外部勉強会参加費の補助などの学習支援制度をはじめ、なかでも「0.5投資制度」という「週5日の勤務時間のうち、0.5日分を自己研鑽や学習の時間にあててよい」という制度は好評で、業務時間を使って自分が学びたいことについて学習ができます。 →【Forbes JAPAN WOMEN AWARD2022】の活躍実感度ランキングで1位に https://newscast.jp/news/2010151 《行動指針》 全メンバーがミッションに対して適切な行動が取れるよう、また判断に困ったときの指針となるよう、5つの行動指針を設けています。 (1)目的から考えよう (2)持続可能性を高めよう (3)勇気をもって踏み出そう (4)誠実であろう (5)チームコドモンをみんなでつくろう →その他、コドモンのカルチャーをまとめたドキュメントを公開しています。 https://www.codmon.co.jp/company/culturedeck/

As a new team member

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせて、効果的なデザインを企画・制作し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、それを一緒に実現していただける、マーケティング視点でデザイン作成ができるデザイナーを探しています! 業務内容は、以下を想定しています。 (強みに合わせてご担当いただきます) ------------------------- ・サービスサイトやコーポレートサイトの作成/改修/効果測定 ・新規企画やキャンペーンなどのLPやDM制作 ・お客様にお渡しする総合パンフレットなど販促物の作成 ・新規事業に関するデザイン作成 ・広告バナーやSNS施策に使用するグラフィック作成 ・プレスリリースや会社紹介資料など、対外的に情報発信する内容のキービジュアル制作やデザイン ・プロダクト内で使用するプロモーション用バナーやアイコンの制作 ・グッツ、ノベルティ、顧客提案資料などのデザイン ・クオリティと効率性を向上させるためのデザインシステムやデザインスタイルの作成/運用 ・社内メンバーのブランディングに対する理解・意識を高めるための活動(研修や情報発信など) ・人事業務、社内イベントなどに関わるデザイン支援 ・プロモーション動画のための素材制作 ------------------------- 広報、マーケティング、カスタマーサクセス、開発などの幅広い職種の社内メンバーと密にコミュニケーションをとって、連携しながら仕事を進めていただきます。 ▽必須要件 【グラフィックデザイナー】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 ・Photoshop, Illustratorの実務使用経験3年以上 ・印刷物のデザイン経験あり ・実力のわかるポートフォリオの提出が可能 【webデザイナー】 ・webデザイナーとしての実務経験2年以上か同等のスキル ・Figma / Sketch / Adobe XD などのプロトタイピングツールの実務使用経験1年以上か同等のスキル ・HTML / CSS の基本知識 ・HTML / CSS の実装経験、または適切なデザイン指示書の作成とエンジニアとの連携作業経験 ・実力のわかるポートフォリオの提出が可能 グラフィックデザイナー、webデザイナーの中間職としての採用も積極的に行っています。 その場合、上記すべてを満たしている必要はありませんが、ご応募の際にその旨をお伝えください。 ▽歓迎要件 ・コーポレートデザイナーとしての実務経験 ・クリエイティブディレクターまたはアートディレクターとしての実務経験 ・企業やサービスのブランドデザイン経験 ・コピーライティング能力 ・スピーディに仕事をするのが好き ・常にユーザーの視点に立って、デザインができる コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるためには、デザインの力が欠かせません。 代表小池は、もともとマーケティングデザイナーとして受託制作経験があるため、デザインの重要性を深く理解しております。 また、セールス部門の執行役員を務める足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。セールスマーケのチームやお客様に近いところで、デザインの力をふるっていただくことができる環境です。 子どもを取り巻く環境を “デザイン×マーケティングの力” で、一緒によりよいものにしていきませんか? 【こんな方と働きたい!】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる方。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください! 弊社メンバーと、現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう!
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