オープンポジション
on 2019-06-12 3,906 views

スクーでは新卒・既卒・第二新卒の通年ポテンシャル採用を行っています

株式会社Schoo

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  • 株式会社スクーにて人事を担当しています。
    Schooでのお仕事にご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください!
    https://www.wantedly.com/companies/Schoo/projects

    【こんなことやってました】
    <株式会社ロボット(2006年〜2016年)>
    ■プロダクションマネージャー(2006年〜2014年)
    株式会社ロボットにて約70本TVCMの制作を担当しました。その他、長編映画への参加、webマガジンの編集、さぬき映画祭の企画運営などを担当。
    ■経営企画&新卒採用(2014年〜2016年)
    2014年から経営企画のほか、恵比寿文化...

  • 代表取締役社長。1986年生まれ。2009年より株式会社リクルート・リクルートメディアコミュニケーションズで、法人営業・広告企画制作に従事。2011年同社創業と同時に現職。

  • 法政大学デザイン工学部システムデザイン学科でプロダクトデザインを専攻。大学卒業後、新卒で株式会社ニュー・オータニへ入社。在職中は、ホテルニューオータ二東京内のレストラン&バーサービスに所属。
    2015年3月よりスクーに入社し、イノベーション推進室で社長秘書として主に官庁・大学・地方自治体との提携や海外展開などの新規事業全般を担当している。

  • 2017年新卒入社。ラーニングデザインユニットディレクター。
    デザイン、哲学、歴史、仮想通貨など様々なジャンルの授業を担当。
    年間160本以上の企画を行う。

What we do

  • SchooはPC,モバイル問わずご利用頂ける「大人たちがずっと学び続けるコミュニティ」です
  • 社内にはエンジニア、デザイナーからなる開発チームがあり自社でプロダクトを開発しています

「世の中から卒業をなくす」ため、個人と法人に向けて、
「オンラインでみんなと繋がりながら学べる」社会人向けサービスを提供しています

■Schoo(スクー)の事業について
◯個人向けサービス https://schoo.jp
2012年サービス開始。会員数40万人以上。「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として毎日ライブ配信授業を提供。ただ講座をライブ配信するだけではなく、配信中に生まれる実名制ユーザーのコミュニケーションを価値として、そのコミュニケーションの様子を疑似再現した過去アーカイブも約5,000講座保有。ITスキル・ビジネススキルを始め、働き方・健康・お金・最新ニュース・大学公開講座など「未来に向けて社会人が学んでおくべきこと」がラインナップされています。

◯法人向けサービス https://schoo.jp/biz/
2015年サービス開始。約5,000講座を企業研修・企業内の自発的学習のために利用できるだけでなく、ラーニングマネジメントシステムの提供や、自社研修のオンライン化なども支援。現在までに800社以上が利用。全国大学や地方自治体でも活用されています。

■最新情報(プレスリリース)
http://corp.schoo.jp/press/

■代表の森健志郎メッセージ
http://corp.schoo.jp/company/ceo/

■自治体・官庁・教育機関との未来の日本をつくる取り組み
http://corp.schoo.jp/creation/

Why we do

  • 自社スタジオを持ち日々コンテンツを制作しています
  • 社内で企画、撮影、放送までをワンストップで行っています

私達はミッション・ビジョンを強く信じ、高く掲げている「ミッションファースト」なチームです。プロダクトを通じてその社会を実現するため、日々の業務に邁進しています。

◆Mission:「世の中から卒業をなくす」
人は学ぶことで生きる知恵を身につけ、技術を革新させ、進化してきました。
「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。
一方で、時間や場所、コスト、モチベーションなど、「学び」の障壁となるものは私たちの身の回りに溢れています。これらの障壁を取り除くことで、すべての人が学び続けられる世界、つまり、すべての人の卒業をなくすことがSchooの使命です。

◆Vision:「インターネット学習で人類を変革する」
人は、“自分に一番向いていること”を知らないまま死んでいく。
これは現代に限ったことではなく、人類が誕生してからずっと存在してきた課題です。
今よりもっとたくさんの選択肢と可能性を、一人ひとりに示すこと。
そしてその開花と挑戦の結果生まれる、今よりもっと豊かな人生を強く支えていくこと。
Schooはインターネットでの学びを起点として、ヒトと人類を変え続けていくエンジンになることを目指しています。

How we do

  • 企画ディレクター・放送制作・受講生代表・エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティング・コーポレートなど多様なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています

私達は「Laboratory#105」という、働く全ての人が持つべき行動規範を定めています。
ミッションの実現を自社の哲学に則って実現していくことで、「圧倒的オンリーワン」な会社であることを目指しています。

◆Philosophy:「Laboratory #105」
「Laboratory(ラボラトリー) #105」とはスクーの行動規範の呼称です。まだ世の中にない価値を生み出し続ける「研究所」であるという精神を持ち続けるために、「学習・変化・尊重」の3つの行動指針を全員で追求しつづけています。
Laboratory #105の「105」は、創業して間もない頃に事務所を構えていたマンションの部屋番号であり、実験的かつ挑戦的なブループリントを描きながら日々プロダクトの開発を行なっていた、その当初の想いを忘れずに実験し続けるという意思を表しています。
わたしたちは株式会社の定義に決して収まらず、まだ世の中にない価値を創り続ける「研究所」として、他社他者の模倣をよしとせず、“Schooだからこそ”の価値を発明し続けていきます。

Description

「横並びの就職活動に違和感を感じ、なんとなくなくその流れに乗れなかった」
「何かに打ち込みすぎて、気付けば就職活動をスルーしてしまっていた」
「就職してから、新しく挑戦したい職種に出会った」

世の中の王道たるキャリアではないかもしれませんが、
そんなあなたの持つ才能や可能性を、私達はしっかり理解したい。

弊社では、若手を対象としたポテンシャル採用『DiscoveryRecruiting(ディスカバリーリクルーティング)』を通年実施しています。

学歴不問・職務経験/スキル不問。
問いたいのは、あなたという人間の可能性と、
Schooが成し遂げたいミッションへの共感・弊社へのカルチャーフィットだけです。

本通年ポテンシャル採用枠で入社したメンバーが、今当社の枢軸として活躍しています。

▼二宮優衣(カバー写真 右)
元ホテルマンでありながら第二新卒で弊社入社(入社5年目)。
経営管理・営業企画職を経験した後、社長室へ異動。
地方自治体・大学・官庁との新規事業や業務提携を担当

▼中野弘大(カバー写真 左)
大学4年の3月に弊社入社を決め、そのまま新卒入社(入社3年目)。
コンテンツ企画職として経験を積み、
現在はプロジェクトマネージャーとして他職種の人とのtoC事業成長に向けたプロジェクトを推進。

彼らは共に一般的に理想とされるレールを走っていたわけではありませんが、
スクーと出会い、その才能を開花させ、素晴らしい人材として会社を牽引しています。

もし今の自分の在り方に違和感を持っているなら、ぜひ一度ざっくばらんにお話しませんか?
お会いできることを楽しみにしています。

●選考プロセス
①書類選考(Wantedly記載情報にて)
②社長面談(弊社代表の森がまずお話を伺わせていただきます)
③現場面談(カルチャーフィットを確かめるため、弊社メンバーにお会いいただきます)
④役員面談(入社後まず配属される部署の役員が最終面接を行います)

●インタビュー
ディスカバリーリクルーティングで入社したメンバーのインタビュー:
「Schooの急成長を牽引する若手メンバーが語る、Vision・Missionとの出会いと、今、ココで働く意義 」
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/65546 (前編)

https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/65779 (後編)

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株式会社Schoo
  • Founded on 2011/10
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 5F
  • スクーでは新卒・既卒・第二新卒の通年ポテンシャル採用を行っています
    株式会社Schoo