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男性も女性も関係なく活躍したい人wanted!

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on 2019-06-03

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Keiko Yamane

2016年度新卒 人事/営業事務/キャリアアドバイザー 自分を変えたい 自分を成長させたいという想いから 株式会社リアホールディングスに入社。 現在は子会社の株式会社リアステージで 人事/キャリアアドバイザーをさせて頂いており、 主に学生さんのサポートを行いながら 就活のアドバイスや内定者のフォロー等も行なっております。

就活中に!休学を決意し、コロンビアへ突如飛び、1万キロ以上離れた地で野球を教えた大学生のお話

Keiko Yamane's story

Shomu Tsuji

1991年生まれ、2014年度新卒 内定後のインターン中はエコ事業部で太陽光の訪問販売を経験 その後、入社と同時に当社親会社運営の不動産賃貸事業部に配属 月間営業成績で10ヶ月連続No. 1となり、2016年10月に現在の『リア・ステージ』に移動、現在は採用コンサルタントと人事責任者を兼任し、事業拡大に向けて日々奮闘中!

Futagawa Yoshifumi

■内定から今までの経歴 大学2年時、飲食店立ち上げを経験。 その経験からさらなる成長を求め、上京! 大学4年9月から内定者インターン開始。 大学のゼミ授業を毎週、飛行機で通う生活を卒業まで半年間。 入社後、3ヶ月でトップ営業を経験。 入社1年目から唯一、チームリーダを任せられ、チームマネジメントを経験。 その後、人材コンサルティング事業部の拡大に伴い異動。 現在では、社内会議を円滑に進める責任者を担いながら、採用コンサルタント兼キャリアアドバイザーとして日々奮闘中! ■座右の銘 自然と仕事

【長期インターンを探している学生必見】ただの大学1年生が、トップ営業/新事業部立ち上げをし、圧倒的成長を経験できた理由とは?

Futagawa Yoshifumi's story

株式会社HR team's members

2016年度新卒 人事/営業事務/キャリアアドバイザー 自分を変えたい 自分を成長させたいという想いから 株式会社リアホールディングスに入社。 現在は子会社の株式会社リアステージで 人事/キャリアアドバイザーをさせて頂いており、 主に学生さんのサポートを行いながら 就活のアドバイスや内定者のフォロー等も行なっております。

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。
開放的なワークスペース
インターン生の全体写真
業務風景

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

Why we do

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

How we do

開放的なワークスペース

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

As a new team member

新卒領域で日本一を目指す!!!! 立ち上げ5年で業界3位。 私たちはこのままの勢いで後4年以内に日本一をとることを目標にしています。 【仕事内容】 ★学生の就活サポート(ES添削、面接対策、企業研究) ★企業のコンサルティング ★法人営業 ★企画/提案 ★イベント運営etc.. 【求める人物像】 ★20代のうちに日本一の称号を掴み取りたい方! ★一つの目標に向かってチーム一丸となって仕事を全力で楽しみたい方! ★年齢に関係なく早くマネジメントに携わりたい方! ★何事にも前向きで挑戦意欲のある方! この中でやりたいことがひとつでもあった方は 是非弊社にお越しください!!!!
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