ベースメントアップス株式会社 members View more
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「社員とその家族を幸福にする」
当社の企業理念であると同時に私自身の生きる目的です。
当社も私も「社員とその家族を幸福にする」為に存在しています。 -
キャリアリンク株式会社へ新卒入社。
BPO案件先である大手証券会社のコールセンターにて金融商品の電話営業を行う。
その後、通販のコールセンターへ異動となり
SVとして派遣スタッフの指揮、勤怠管理など行う。
やりがいもなく、モチベーションもなく、派遣スタッフのために働いている感が強く
より自分の成長にフォーカスして働きたいと思い転職を決意。
2018年3月よりベースメントアップス株式会社へ転職。
社長秘書として採用、労務、経理など管理部門を幅広く担当。
2019年9月よりHR事業部へ異動。
両面コンサルタントとして求人企業と求職者のマッチングを行う。
2020年6月より株式会社MyR... -
アプリ開発事業部にて、iOSアプリ開発をしています。主にSwiftとObjective-Cを使用。3年のインターンを経て、2018年春エンジニア社員として新卒入社致しました。
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森春美
Designer
What we do
ベースメントアップスは「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、各事業を営んでいます。
マーケティング力を強みとし、現在、スマホアプリ事業、HR事業、メディア事業の3つの事業を展開しており、今後も複数の新規事業立ち上げ、地方進出、新たな国への海外展開などを検討しています。
【スマホアプリ事業】
当社のメイン事業となるアプリ事業では、パズルやアクションなどのゲーム系をメインに、日々の健康サポート・業務効率化・便利ツールなどの実用系まで、幅広いジャンルを100%自社開発しています。
設立以来累計3000万以上のインストール数を達成しており、AppStore1位には4度ランクインしています。
現在は日本のマーケットのみならず米国や中国のマーケットを視野に入れた開発並びにプロモーションを行っています。また、自社アプリの成功事例を元に他社アプリのコンサルティングも行っています。
https://apps.apple.com/jp/developer/basement-apps-inc/id1092009455
【HR事業】
企業と求職者のマッチングを第一に考え、20代・第二新卒に特化した転職サイト「行列のできる転職相談所」を運営。
https://gyouten.jp/
2017年にはマイナビ転職エージェントサーチ「The Best Matching of The Year 」を受賞し、企業が求める高いレベルの求職者集客を最大の強みにすると同時に、経験を積んだスタッフによる、安定感のあるサービス提供に努めています。 https://mynavi.agentsearch.jp/useful/agent_awards/2017-2018
【メディア事業】
サイト来訪者の求めている情報を適切にお届けするよう努めています。主に他事業部とのシナジーを高めるオウンドメディアを運営しています。
退職の前に読むサイト
https://taisyokuagent.com/
現在は「退職の前に読むサイト」を基盤に、YouTubeチャンネル「鬼滅の仕事人」を開設。4か月で登録者数1万人以上の実績を出しました。
YouTubeチャンネル「鬼滅の仕事人」
https://www.youtube.com/channel/UCRPsWzQg9L8NsVh8pITlXQg
このようにWEBマーケティング×SNSマーケティングを中心にマルチに活動しています。
Why we do
【企業理念】
「社員とその家族を幸福にする」
【事業理念】
「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」
当社は社員を最大限に大切にすることをモットーとしています。
外部資本を一切入れず、利益を追及するビジネス展開を行い、その利益を社員へ還元しています。
利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなり、幸福度の高い社員たちによって生み出された事業で顧客を喜ばせる「幸せの好循環」を追及していきます。
利益をとことん追及し、社員も会社も成長していくことで、更に顧客にも喜びと価値を提供していきます。
この循環に若い学生インターンを加えることで、より質の高い幸せを追求、提供できるようにしています。
また管理部門のメンバーには、この会社で働けて良かったと心から思えるような「いい会社」にする為、管理部門理念として「この会社で働けて良かったと思う人を増やす」を掲げています。
How we do
現在、社員数は約35名で20代が中心となります。
さらなる事業拡大のため2020年には50名規模まで社員を増やしていき、成長を加速させます。
ベンチャーならではのチャレンジングな環境と、社員とその家族を幸福にするための長期的に安心して働ける福利厚生・制度を整えており、ライフワークバランスも維持しながらに会社とともに社員も成長していただきたいと考えています。
また、学生インターンも15名ほど働いており、常に活気あふれる職場になっております。
As a new team member
新規事業の立案、既存サービスのグロース、経営企画、人事企画など幅広いチャレンジをしたい方を募集します。
代表直下で、スピード感のある意思決定、事業やプロダクトの成長を体感することが出来ます。
高い成長意欲・責任感のある方であれば、経験は問いません。まずはお気軽にご応募ください!
将来的には自身で立案した新規事業を元に子会社の社長として経営や事業のグロースをお任せしたいと考えています。
【必須要件】
・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感
・高い成長意欲・責任感がある方
【求める人物像】
・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方
・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方
・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方
・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方