LINEグループのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」 。 世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めることです。 LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアで利用されています。 コミュニケーションアプリLINEをタッチポイントとして、エンタメ、広告、ヘルスケア、AIなど様々な領域で関連サービスを開発/運営しています。

「We create ”WOW” from Fukuoka」 LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。 WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、 「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。 市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。 組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。 LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を担っています。社員数は1,500名を超え、26カ国以上の外国籍社員（全社員の約9％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多様な仲間が参画しています。 【一緒に世界を変えよう。この街で】 https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

各種LINEサービスの運営部門やコーポレート部門が数多く存在するLINE Fukuoka。業務ツールやシステムの種類も多岐に渡るため、その中で発生する大小さまざまな業務課題に対して、IT技術を用いて課題解決を担っていただくポジションです。 業務フローの分析や課題の発掘、最適なソリューションの選定、提案に至るまで、開発の上流工程が担当領域です。また、既存で稼働しているツールについても、RPAによる自動化などの短期施策や、Webツールやプラットフォーム構築といった中長期の施策など、課題の根本解決に導くための提案もおこなっていただきます。更に、LINE株式会社と連携しながら、LINEグループ全体の最適化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定 ・IT、業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに沿った業務プロセス、システム要件、開発プロジェクト体制の企画 ・稼働中の短期施策（RPAなど）に対する、中長期施策（Webツール・プラットフォーム化）への置き換え ・LINE株式会社との連携によるグループ全体最適化 ・施策実施後の状況確認や効果測定 【仕事の魅力】 ・社内課題に対して、上流工程から携わることができる ・提案したソリューションに対するユーザーのフィードバックを直接実感することができる ・アプローチや技術の選定についても裁量権をもってプロジェクトを推進することができる ・LINEグループ全体の最適化にも携わるため、幅広い課題に向き合うことができる 【キャリアプラン】 クライアントが社員であるため、ソリューションに対してのフィードバックサイクルが早く、導入効果がダイレクトにわかるので、幅広い視野や経験を積み重ねキャリアをブラシュアップすることができます。 プロジェクトによって規模やスパンも多様であり、ご自身の特性やキャリアプランに応じてキャリアを築くことが可能です。専門性を高めるプロフェッショナルなキャリア、幅広い領域/案件を横断的に担うジェネラルなキャリアなど、選択していただけます。SlerやインハウスでのSE/コンサルタントでの経験を活かし、より自由にプロジェクトの企画提案や推進に挑戦していくことのできるフィールドです。 【必須の経験・スキル】 ・PMO（Project Management Office）経験 ・RFP（提案依頼書）策定の経験 ・SIerまたはインハウス/SESにおける、基幹システムの導入や再構築など大規模プロジェクトのPM経験 ・プログラミング言語、Webフレームワークを用いた運用ツールの構築/運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・BPR（Business Prosess Re:engineering）経験 ・社内外いずれかに対するにITコンサルティング経験 ・QCDF（Quality Cost Delivery Flexibility）管理経験 ・SIerまたはインハウスにおける、ベンダーや協力会社のコントロール経験 ・構成管理ツールの構築/運用経験 【歓迎する人物像】 ・コミュニケーション力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方 ・本質を追及でき解決策を提示できる方 ・自ら仕事を開拓して主体的に推進できる方 ・業務課題を常に探し問題意識を持つことができる方 ・新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる方