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人事・採用担当者

採用の独自路線を切り拓く。アツい想いで周囲を巻き込む採用担当をWANTED

シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティング株式会社 members

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  • 新卒で電力会社に入社し、電力事業立上げのリーダーを経験。その後人事を担当するが、大勢の退職を経験し、表面的な採用からの脱却を決意する。
    2016年よりシナジーマーケティングにて人事を担当。現職では、不合格の学生から多くの相談が来るように。リアリティあるフィードバックにより、一人一人に多くの気づきを与えることを大切にしている。
    インド人に負けないほどのカレー好き。

  • シナジーマーケティングにて東京オフィスの人事を担当。
    大学3年までは教師を志していたが、学校教育以外の経験をすることが自分の考える教育に繋がると思い、就職活動を開始。
    これまでに様々なステージの企業にて従事。
    大手旅行代理店(法人営業)→外資系教育企業(法人営業)→マーケティングベンチャー企業(人事)→不動産系メガベンチャー企業(人事)→シナジーマーケティング(人事)

    好きな言葉はワクワク。
    自分の内発的動機に従って、ワクワクした人が多くなる世の中を目指している。

What we do

  • 4ec4cdf2 74d0 44ad b96c dbc2b3fc06d2 統合顧客管理(CRM)システム Synergy!
  • 40a24f39 0199 4751 b66f 7cc0ed30ebc8 BtoBマーケティングツール Synergy!LEAD

「欲しい時に、欲しい情報が、欲しい方法で届く」

その情報を求めているときに、タイミングよく教えてもらえたら人は嬉しいもの。間違いのない情報として、信頼できる人から薦められたら人は行動にうつしやすい。一人ひとりのお客様がどんなアプローチをされたら嬉しく感じてもらえるのか、動いてもらえるのかを丁寧に考え、それを一人ひとりに実行すること。商売をするうえで、あたりまえに大切なことながら、規模が大きくなればできなくなると思い込んでいたコミュニケーション。

当社は、お客様企業に対してできなかった「あたりまえ」を、できるようにするための支援を行っています。

Why we do

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「顧客とのシアワセな関係が、ビジネスを成長させる」

時代が変わり、ライフスタイルが変わり、価値観が変わる。成熟化した社会において、従来のマーケティング手法だけではお客様に伝わらない時代。かつての成功例が、明日にはもう通用しなくなる時代。人々が変化し、どの企業も前人未踏領域への挑戦を求められるようになりました。

しかし、今までもこれからも、人の幸せの根源である、「人と人、想いと想いが通じあう」ことが大切であることは変わりません。

今後、企業が競争に打ち勝ち、健全な成長を続けていくためには、お客様とのより一層の関係性の強化が重要になります。つまり、成熟経済下では、お客様との良好な関係構築を前提として、どのように自社の商品を販売するか?という新たな仕組みづくりが不可欠であり、そのためにはお客様の情報管理が必要になることは間違いありません。

これからの時代、新しいお客様を見つけるだけではなく、顧客とのシアワセな関係が、ビジネスを成長させると、私たちは信じています。

How we do

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「CRM活動をスタートさせるために、必要なすべてをご提供します」

企業のニーズに応える「クラウドサービス群」から課題に最適なものをご提案し、それだけでは補えない、「人」による支援を当社エージェントがご提供しています。

最適なクラウドサービスをご提供することにより、お客様企業のマーケティングROIの最適化を支援。当社エージェントが企業の課題状況に応じて必要なファンクションを共有し、マーケティングの成果と高いパフォーマンスを実現します。

Description

▼あなたにお願いしたいMISSION
当社の新卒、キャリア採用業務を中心に、教育・研修や人事制度企画など人事領域全般をご担当いただきます。

まずは、採用戦略の立案から応募者の選考にいたるまで、採用全般の業務をお願いします。
その上でゆくゆくは、活躍できる人材を育成するための教育・研修の部分や、人や組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度設計、運用、管理も担ってもらいたいと考えています。

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

▼求める人物像
・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・当社の行動基準(https://www.synergy-marketing.co.jp/company/concept/mind/)に共感してくださる人!

◆MUST条件
・社会人経験2年以上
・「人事」「採用」「教育」などについて強い志向があり、想いだけでなく何かしら行動に移している経験
・大阪オフィスで勤務が可能な方

◆求めるスキル
・対応力
 社内外問わず想定外の事態や言及をされることがあります。
 冷静に臨機応変に対応する能力が求められます。
 
・企画力
 決められたことだけを行う作業者ではなく、
 自ら考えたり実行し行くことを重視しております。
 
・管理能力
 進捗管理やそれに基づくデータを抜け漏れなく対応していくことが必要になります。
 細かい部分にも責任を持って行動できる方を求めております。
 
※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。

<参考:ブログ>新卒採用の1次面接で「私」が大切にしていること
2016年に中途入社後、当社の新卒採用に携わってきた伊藤が書いた記事です!
どんな仕事を、どんな思いでやっているのかが伝わる記事ですので、よかったらご確認ください!
https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/153118

スカイプでの面談も可能ですので、まずはお気軽にエントリーください!お待ちしております。

Values

Customer first

日々業務を遂行する際の守るべき価値観として「A Sense of Values」(行動基準:https://www.synergy-m... Show more

Creativity and innovation

「A Sense of Values」の中には、「激変する時代に対し、積極的に適応するだけでなく、変化の先導役となる。」という【Inn... Show more

Love for product

2005年にリリースされ、今もなお、たくさんの企業から愛され続ける「Synergy!」。 その訳は、日々変化するマーケットニーズに応え... Show more

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Basic info
Looking for 人事・採用担当者
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founded on June, 2005
Headcount 311 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Advertising

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大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階

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