私たちはEコマースの総合カンパニーです。 大きく分けて下記2つの事業を行っています。 １．ECコンサル事業 ２．自社プロダクト事業 １．ECコンサル事業に関してはクライアント企業のECビジネスを成功に導くお手伝いを行います。 コンサル、デザイン制作、運営代行、広告運用代行などのすべてを担い、クライアントの商品をECでどう売るか？戦略立案からサイトの構築、オープン後の運用までフルサポートが可能です。 ２．自社プロダクト事業に関しては、自社のオリジナル商品を企画し、通販やWEBで、販促・販売 そして、売れる商品に育てることを行っています。 現在は、ブラックサプリEX、黒髪クリームシャンプーKAMIKAが主力商品となっていますが、今後も多くのお客様から愛される商品を企画・販売することにチャレンジしていきます。

Eコマースは言い換えるとダイレクトショッピング。 ご利用いただくお客様に対して、作り手の思い、情報、ストーリーを直接届け、つながることができます。 その手段はＨＰの発信から時代がはじまり、ブログ、フェイスブック、インスタグラム、ラインなど多種多様になり、今では国を超えて世界中の人々とコミュニケーションすることが可能です。 せっかく良い商品を作っても、それをお客様に使っていただかないと、それは良い商品では ありません。なぜなら、使っていただくかなければ、クレームを含むフィードバックを通じて、商品のブラッシュアップや新商品の販売につなげることができないからです。 全ての商品には作り手の思い入れやストーリーがあります。 その想いを届けることで、共感し、喜んでいただけるお客様をみつけ、購入していただき、幸せを感じていただく。 この実現のために、私たちは今もチャレンジし続けています。

【ECHハニカム6】 1,誠実であろう   2,準備を大切にしよう   3,チームECHを意識しよう   4,スピードを持とう   5,やり続ける限り失敗はない   6,ありがとうを忘れない このバリューに共感し、チャレンジを楽しめる人、とにかく前向きな人、チームワークを大切にする人、負けない人。 私たちの仲間となって、一緒に会社を大きく成長させていきましょう！

当社は自社PB商品の通販事業で売り上げを伸ばしている会社です。 ヘアケア商品を中心に美容と健康に特化した製品を企画・販売しています。 最近では、「ブランド創り」に特に力を入れ始めています。 何よりもお客様の生活が豊かになることを第一に考えた商品の企画、サービス展開を行っています。 会社の成長とともに、必要となってくのが「人財」です。 各部署、やるべきことはたくさんあるものの、人手が足りていない状況です。 「適材適所」 必要なポジションに必要な人財をアサインし、会社の成長に貢献する。 これが当社の人事のミッションの一つです。 ただ、募集をかけて、面接をして、採用をする。 これだけがミッションではありません。 本当に必要な人なのか、当社で活躍できる人なのか、当社にジョインすることでその人のプラスになるのか等、人生も一緒に考えていくこともミッションの一つです。 どのようなスキルの人が必要で、どのような人物がそのポジションで活躍できるのか、アンマッチが起きないように現場との意識のすり合わせも重要なミッション。 採用だけではなく、当社で働いている社員が生き生きと仕事に取り組める環境を作ることもミッションの一つです。 その他にも、「人」に関わる部分で多くのミッションがあります。 今、私たちが取り組んでいることだけがすべてではありません。 あなたのアイディアを活かし、もっと会社が良くなるには、社員がやりがいを持てる職場にするには等の目線で様々なことに取り組んでいただきたいです！ 経験は問いません。 やる気とポテンシャルとスピード感についていく自信があればOK！ 管理部の先輩スタッフが万全のサポートをしますので安心してください！ ＜仕事内容＞ ◆新卒採用 ・インターンの企画・運営 ・新入社員研修 ◆中途採用 ・各部門長との人員計画 ・採用ブランディングの企画、設計、実行 ・採用メディアの選定 ・会社説明会 ・求職者対応～内定者フォロー ・採用レポート作成報告 ◆総務業務 ・郵便対応 ・来客対応 ・備品管理・発注 ・契約書ファイリング etc,,, ゆくゆくは・・・下記立案に携わってください。 ・社員が働きやすい環境づくり ・人事評価制度 ・教育研修制度 ・福利厚生（社内イベント等） ▼ここがポイント ・スキルよりもポテンシャル！ ・笑顔が絶えないオフィス ・決まったやり方に左右されない環境なので、自分のアイデアを形にできる ・採用に関わることで、会社のブランディング～採用社員の成長を見ることができる ・何事も話し合い。社員の意見や希望に耳を傾ける環境 ▼必須条件 ・成長意欲のある方 ・自ら積極的にコミュニケーションをとれる方 ・ポジティブな方 ▼歓迎条件 ・人材系の営業職経験 ・人事職のご経験者 【こんな人を仲間として迎えたい！】 ◎対外的に明るい対応ができる方 採用活動は広報活動でもあります。会社の「顔」となって当社のフロントに立っていただける方だと嬉しいです！ ◎幅広い視野をお持ちの方 採用には、人事だけの判断ではなく、現場の人たちの意向も重視します。双方の意見を噛み砕き、ベストマッチな人材を見極めることが必要です。 ◎積極的に情報を取りに行ける方 採用動向は目まぐるしく変動します。今のトレンドは何か？普段からリサーチする心がけがあると業務に生かせます。また、社内ではどんな人材が必要なのか？社内の情報収集も重要となってきます。