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組織の課題解決における何でも屋さん!0→1を経験したいコンサルタント募集!

人事、組織コンサルタント
Mid-career

on 2019-05-27

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組織の課題解決における何でも屋さん!0→1を経験したいコンサルタント募集!

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Yoshitaka Norota

株式会社よきあす代表取締役社長 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了(MBA) 新日本海フェリー(株)入社。主に会計・税務処理、実地監査等に従事。 2007年プロパティエージェント(株)入社。2010年取締役、2011年常務取締役就任。 経営全般に携わり、新規上場責任者も務める。 2018年10月当社創業。

Naotaka Fujita

慶應義塾大学卒業後に、(株)リクルート入社。 HR部門にて営業に従事後に2010年プロパティエージェント(株)入社。 人事を8年経験し、ベンチャー期~上場前後の採用・組織人事・制度設計・教育研修などの人事全般に携わる。 2018年10月当社創業。

よきあす採用担当

こんにちは! よきあす採用担当です。 私たちは「人」の良き明日を提供します。 「能力はあっても、それを活かす機会選択が限られている。」 これは私達が、自分自身の就活や企業の採用活動を行って来た中で、肌で感じたことです。 そんな方々に少しでも多くの活躍の機会を提供したい。 そのような想いでつくられた会社です。 ぜひあなたの力を貸していただき、世の中を変えていきませんか?

株式会社よきあす's members

株式会社よきあす代表取締役社長 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了(MBA) 新日本海フェリー(株)入社。主に会計・税務処理、実地監査等に従事。 2007年プロパティエージェント(株)入社。2010年取締役、2011年常務取締役就任。 経営全般に携わり、新規上場責任者も務める。 2018年10月当社創業。

What we do

--個人と組織のミスマッチを無くし、 キャリア支援、事業成長、採用成功をサポートする人材コンサルティング会社-- よきあすは個人、組織を両面でサポートする人材コンサルティング会社です。 事業は主に以下の4つから成り立っています。 【事業内容】 ・人事コンサルティング事業(採用、育成、評価、報酬) 採用から教育、評価制度や報酬制度の構築のお手伝いをします。クライアント企業の社風や、働いている社員の方の特徴を細かくヒアリングおよび分析をし、成長のドライブとなるべく提案を行います。 ・人材紹介事業 クライアント企業の人事部となって、採用活動を行います。人材用件の洗い出しや、採用広告の選定・原稿の修正やその管理等、幅広く採用活動のお手伝いを行います。 また、独自の専門分野でのサイトからの求職者様との接点にも力を入れております。 ・事業コンサルティング事業 クライアント企業の経営的なコンサルティングを行います。事業戦略から組織改編、目標へのロードマップ等、その都度必要な事をクライアント企業の経営陣の方々と共に構築・修正し、時には問題解決のお手伝いを行います。 他に、IPO支援事業などお客様のニーズ次第で様々なサポートを行なっています。
HR・組織に関わる様々な事業を展開しています。
不動産・建築転職Labという独自のサイト運営も行っています。今後も専門分野に特化したサイトを構築していく予定です。
代表の野呂田は上場企業での常務取締役を経験するなど、知見も豊富です
ヒルトン東京と直結のビルにオフィスを構えており、働きやすい環境を整えております

What we do

HR・組織に関わる様々な事業を展開しています。

不動産・建築転職Labという独自のサイト運営も行っています。今後も専門分野に特化したサイトを構築していく予定です。

--個人と組織のミスマッチを無くし、 キャリア支援、事業成長、採用成功をサポートする人材コンサルティング会社-- よきあすは個人、組織を両面でサポートする人材コンサルティング会社です。 事業は主に以下の4つから成り立っています。 【事業内容】 ・人事コンサルティング事業(採用、育成、評価、報酬) 採用から教育、評価制度や報酬制度の構築のお手伝いをします。クライアント企業の社風や、働いている社員の方の特徴を細かくヒアリングおよび分析をし、成長のドライブとなるべく提案を行います。 ・人材紹介事業 クライアント企業の人事部となって、採用活動を行います。人材用件の洗い出しや、採用広告の選定・原稿の修正やその管理等、幅広く採用活動のお手伝いを行います。 また、独自の専門分野でのサイトからの求職者様との接点にも力を入れております。 ・事業コンサルティング事業 クライアント企業の経営的なコンサルティングを行います。事業戦略から組織改編、目標へのロードマップ等、その都度必要な事をクライアント企業の経営陣の方々と共に構築・修正し、時には問題解決のお手伝いを行います。 他に、IPO支援事業などお客様のニーズ次第で様々なサポートを行なっています。

Why we do

代表の野呂田は上場企業での常務取締役を経験するなど、知見も豊富です

ヒルトン東京と直結のビルにオフィスを構えており、働きやすい環境を整えております

--すべてのひとの、良き明日へ-- よきあすのコンセプトであり、日々事業を行う中で私たちが最も大切にしている思いです。 「能力はあっても、それを活かす機会選択が限られている。」 これは私達が、自分自身の就活や企業の採用活動を行って来た中で、肌で感じたことです。 人生100年時代、就活ルール廃止など、今でこそ当たり前のように耳にするようになりましたが、 数年前までは考えられなかったことです。 売り手市場の昨今、転職が身近なものとなったことで自分のキャリアについて考えるようになった方、社員のロイヤリティを高める為に日々試行錯誤する企業など、それぞれの立場によって抱える思いや課題は様々だと思います。 そんな方々に少しでも多くの活躍の機会を提供したい。 よきあすはそのような想いでつくられた会社です。

How we do

--2018年設立、社員10名のベンチャー企業-- よきあすは2018年に設立したばかりのベンチャー企業です。 現在、社員が10名在籍しており、 東証一部上場企業の常務取締役だった代表をはじめ、 大手総合人材企業出身で営業、人事等を務めてきた社員が在籍しています。 平均年齢は20代〜30代と若い組織であり、当たり前ですが代表との距離も近く、 自身の意見を発信しやすい風通しの良い環境となっています! オフィスは西新宿にあり、アクセスが良くビジネスのど真ん中で仕事を行えます。また、コロナ禍の状況下から柔軟なオフィスワークを実現しております。

As a new team member

---2018年10月設立の人材ベンチャーで0→1を経験したい人事コンサルタント募集--- 弊社は2018年設立のベンチャー企業ですが、だからこそ裁量大きく0→1のワクワクする環境で刺激的な日々を送ることが出来ています。 今回の募集は人事コンサルタントとしての募集になります。 つまり内部においても外部においても、組織を形作る役割を担う貴重な役割となります。 ぜひあなたの力を貸していただき、事業を一緒に大きくしていきませんか? 【応募資格・条件】以下にあてはまる方 ・人事経験(採用、労務、制度等) ・事業立ち上げフェーズに興味関心のある方 【仕事内容】 企業の採用から教育、評価制度や報酬制度の構築のお手伝いをします。 クライアント企業の社風や、働いている社員の方の特徴を細かくヒアリングおよび分析をし、成長のドライブとなるべく提案を行います。また、同業他社の調査、同職種の調査も同時に行い、トレンドに即したサービス提供を行います。 もちろん最初から全てお任せすることはなく、徐々に慣れていただく中で業務の裁量を広げていただければと思います! 他にもご本人の希望次第で裁量を持って業務を遂行していただくことが可能です! まずは気軽に話を聞きに来ませんか? お待ちしています!
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