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エンジニアのキャリア形成をサポートしませんか?法人営業志望の方を募集!

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on 2019-05-27

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Ai Kawasaki

人事/総務担当 面接では人の心に寄り添いながら、一人ひとりとしっかり向き合って挑んでいます。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

Takashi Inoue

株式会社Gizumo 代表取締役社長 大学卒業後、個人投資家として株式投資を始める。 24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。 その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。 現在では、数社の事業会社のファンダーまた2015年に株式会社Gizumo設立、同代表取締役に就任。 Schoo講師務めました https://schoo.jp/teacher/1829

株式会社Gizumo's members

人事/総務担当 面接では人の心に寄り添いながら、一人ひとりとしっかり向き合って挑んでいます。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

What we do

▶株式会社Gizumoについて 「人の未来を創る」をビジョンに、プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(ITエンジニア育成研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2年連続ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/209321 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217
渋谷駅徒歩2分のオフィス
平均年齢25.2才
クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。
若手が中心となって活躍しています!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
アウトソーシング事業部マネージャー:屋仲

What we do

渋谷駅徒歩2分のオフィス

平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて 「人の未来を創る」をビジョンに、プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(ITエンジニア育成研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2年連続ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/209321 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

アウトソーシング事業部マネージャー:屋仲

私たちのミッション 「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

How we do

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

若手が中心となって活躍しています!

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。 ■Show Your Professionalism  常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける ■Build Client Value  顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する ■Pay It Forward  自身の進化に努め、他者の進化に貢献する ■For The Team  一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する ▼組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。   ▼メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度を導入しています。 ブロッチェーン技術を使ったピアボーナスサービス「GIZ」を社内開発しています。 このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになる制度です。 今期従業員数が320名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です! 

As a new team member

当募集ポジションは、人材提案営業の募集となります。Gizumoスタッフの働き方を一緒に考えキャリアプランを提案。就業先となるクライアント様にスタッフをご紹介、就業条件など調整を行います。勤務初日にはスタッフに同行し、就業先へご挨拶。定期的な就業先への訪問で、仕事上の悩みからプライベートの悩みまで、幅広く相談にのり、キャリアアドバイザーとして自分自身も一緒に成長していきます。 挑戦することが好きな方、明るくチームワークを大切にできる方を募集します。 ■具体的な仕事内容 社員の就業コーディネート、マネジメントがメインとなります。 ・新規クライアントの開拓営業 ・担当クライアントへの既存営業 ・クライアント先での面談等に同行(週1回程度) ・営業事務 ・社員の悩み相談等を通し不安解消 など ■ポジションの魅力 入社すぐからメンバーと接しマネジメント携われることができます。 また、社員一人ひとりの成長を見届けられるのも大きな魅力です。Gizumoはメンバーの意見を積極的に取り入れる社風なので、規模が拡大している中でも社員一人ひとりの裁量は大きいです。 【キャリア】 ・事業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです^^ それではみなさまのエントリーお待ちしております!
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