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新卒から人事キャリアをスタート!グローバルITベンチャーで成長しよう!

人事担当(20卒)

on 2019-05-23

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新卒から人事キャリアをスタート!グローバルITベンチャーで成長しよう!

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Shiori Matsuyama

1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学) 卒業後は光通信にてインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。 2017年1月にAdAsia Holdings (現AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Deputy Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Groupの日本及び海外拠点の人事部を見ています。

Mami Kozawa

2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げ、広報に携わってきました。 現在は主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして新卒採用、インターン採用の企画/戦略/実行を行なっています。 海外に行きたい方も東京オフィスで働きたい方も、学生も全力でサポートします! Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

【イベント】毎半期恒例!300名全社員総会の様子(動画あり)AnyMind Groupのカルチャー大公開

Mami Kozawa's story

Akiho Kondo

幼少期、小中学校を合計8年海外で過ごす(4年アメリカ、4年ベルギー)。 その後大学で台湾の国立大学に4年間正規留学、企業管理学部にてマーケティングや人事、サプライチェーンなどの管理職を学ぶ。 2019年3月からAnyMind Group台湾オフィスでインターンを開始、6月より正式入社予定。

AnyMind Group's members

1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学) 卒業後は光通信にてインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。 2017年1月にAdAsia Holdings (現AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Deputy Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Groupの...

What we do

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
End-to-End Commerce Enablement Platform
《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム
CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)
明るく開放的なワークスペース
Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
切磋琢磨しあえる仲間

What we do

End-to-End Commerce Enablement Platform

《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜

切磋琢磨しあえる仲間

■Purpose --------------------------------------- Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る --------------------------------------- 私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。 そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。 ■Mission --------------------------------------- Make every business borderless --------------------------------------- AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

How we do

CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)

明るく開放的なワークスペース

■AnyMind Values ・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。 ・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ■CEO's Message 私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。そして、2016年、共同創業者の小堤とともにAnyMind Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。 創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。 当社のコーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business(誰もがビジネスに熱狂する世界を創る)」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。 Let’s move forward, together. AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

As a new team member

【アジアで存在感を増すベンチャーで、新卒から人事担当に!】 デジタルマーケティングに強みを持ち、シンガポールを本拠地として、日本を含めた11の東アジア・東南アジア諸国および地域に13拠点を展開するAnyMind。私たちは、グローバルカンパニーとしての成長をさらに加速させるため、人事担当を募集します。 今回の募集は、なんと新卒OK! アジアを舞台にする成長企業で、新卒から人事担当として活躍できるチャンスです! ≪アジアで成長が加速!AnyMindの人事としてはたらく魅力≫ ★売上高だけを見ても、1年目の約14億円から2年目には約28億円と倍増しました。成長スピードが非常に早い環境ですから、人事担当が活躍できるフィールドが幅広くあります! ★中途採用は一年を通してプロフェッショナルを、新卒採用は日本国内だけで毎年5~10名の新卒を、それぞれ採用しています。アジア&世界で活躍する人材の採用に、人事担当として深く携われます! ★2018年末時点で、世界109媒体744記事に取り上げられるなど、注目度上昇中!採用に向けやPR戦略でも強みを発揮できます! ≪例えば、こんな仕事をお願いしていきます!≫ ■採用戦略の立案・実行 ■採用プロセスの実施(スカウト・書類選考・面接・交渉) ■外部エージェントとのリレーション構築 ■ブランディング活動 (採用イベント企画、SNSマーケティング) ■新卒採用におけるオフライン/オンラインのマーケティング企画 ■内定者フォロー (イベント開催など通したフォローアップ) ■イベントでのプレゼンテーション 最初からすべての仕事を担ってほしい…とは、思っておりません。あなたの適性・スキルに応じて、仕事をお願いしていきます。 もちろん「早く仕事の幅を広げていきたい!」と、意欲のある方は大歓迎です! ◎こんな方が活躍できます! ・アジア&欧米を含め、20以上の国籍のメンバーが在籍するグローバルな環境で仕事をすることにワクワクする方 ・急成長中のITスタートアップ&ベンチャーに興味がある方 ・成長企業を、さらに成長させていく人事採用の仕事に興味がある方 ・留学経験/海外在住経験/英語力がある方歓迎です AnyMindでは多くの若手が成長し、国の枠をとどまらずに活躍中です。あなたも人事として、そして世界目線を持った社会人へと成長できるチャンスがあります! 気になった方は、まずはお気軽にエントリーください!
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