株式会社Leaner Technologies members View more
-
Yusuke Ohira
代表取締役 -
Eichi Tanaka
取締役 COO -
Koya Ono
PdM / Customer Success / HR -
Takamaru Suzuki
Marketing & Sales
-
1993年生まれ。
慶應義塾大学在学中、水泳三昧の3年間→飛行機を運転するためArizona State Univ. Aviationに編入→慶応に戻り2社スタートアップに創業メンバーとして参画 。
慶應義塾大学卒業後、2016年にA.T. Kearney 株式会社に新卒入社。
2019年に株式会社Leaner Technologiesを創業し、代表取締役CEOに就任。
趣味はキャンプ、旅行、マリンスポーツなど。
誰かと何か新しいものを創ったり、見たり、体験したりすることが好きです! -
●新卒では、A.T.カーニーという外資系の戦略ファームに入社し、マネージャーまで昇進。消費財、通信、金融機関などを中心に、新規事業、DX、ストラテジックソーシング、BPRなど、幅広いテーマに従事
●企業の"当たり前の水準"を高め、日本企業の収益性の向上・競争力の強化を実現すべく、間接費の見える化・コスト削減SaaSを提供するLeaner TechnologiesへCOOとして参画
●小中高まで12年野球部、大学ではラクロス部に所属しており、スポーツ好き。趣味は食べ歩きと海外旅行✈️ -
東北大学在学中、株式会社BrandingEngineerにて創業期より参画。
大学卒業後、2016年株式会社リクルートジョブズに新卒入社。主にタウンワークネットのプロダクトプロデューサーとして商品企画・戦略を担当。2018年より求人メディア・ATSシステムなどHRを横断したプロダクトの戦略推進を担うPMOに従事。2019年3月株式会社Leaner TechnologiesではHR担当として参画。
趣味はボードゲーム、サイクリングです。 -
早稲田大学卒業後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社を経て、株式会社リクルートホールディングスに入社。新規事業開発業務等に従事し、出向でサイバーエージェントとの共同事業「Geppo」に創業期より参画。カスタマーサクセス部門の責任者として、同事業の成長に貢献。2019年9月より株式会社Leaner Technologiesに参画。
What we do
【日本発・国内最大。会社の支出をかんたんに管理できる支出管理プラットフォーム】
私たちLeaner Technologiesは、2019年の2月に創業したスタートアップ企業です。社員12名(2020年12月時点)で、支出管理プラットフォーム「Leaner」を運営しています。
https://leaner.jp/
「Leaner」は、会計システムのデータと連携することにより、コストの見える化をサポートするプロダクト。
「いつ」「誰が」「何に」「どれくらい」支出を使ったのかが把握できるので、コストのむだがどこにあるのかが一目瞭然になります。これによって、企業の経営をよりスマートにするサポートを行っているんです。
また、プロダクトと独自の購買データベースを通じて、サプライヤーからより効率的・安価にサービスを購入できるしくみも提供しています。
「むだをへらす」「安く買う」。この2つを、テクノロジーの力でサポートすることで、企業の経営をスマートにするお手伝いをしています。
Why we do
【ミッションは「日本中の経営をLeanにする」】
「コスト」は、すべての企業にとって共通の関心事であり、コロナ禍においては特に大きな課題の1つです。日本企業の支出管理を、テクノロジーの力でスマートに変革する。このことを通じて、この国の経営を前進させていきたい。
そしていずれは、支出…すなわち企業の買い物自体、購買のあり方そのものを変えていきたい。BtoB取引のプラットフォームとなり、新たなスタンダードを創っていきたい。そんな壮大な想いと野心を持って、事業を運営しています。
【ブラックボックスになっている日本の支出管理市場を透明化する】
ほとんどの企業では、いわゆるバックオフィスの担当者が、さまざまな商品・サービスを調達し、経営企画や管理部でこの支出を管理しています。しかしこの領域は驚くほどアナログで、非効率やコスト削減の余地を大きく残してしまっています。
一方、海外は違います。支出管理ツールがさまざまなスタートアップによって提供され、世界の支出管理市場は6,000億円とも言われています。先行する欧米では、支出管理システムがこれまでのエクセル・ローカル管理からの脱却を成功し、圧倒的成長を遂げているのです。
しかし日本においては、一部の大企業のみがコンサルに依頼して見直しを行っているに止まり、多くの企業でブラックボックス化しているのが現状。海外から半周遅れと言わざるを得ない現状なんです。
私たちはテクノロジーのチカラ、プロダクトのチカラで、この国の経営層や現場担当者が抱えている支出にまつわる課題を、解決していきたいと考えています。
How we do
私たちLeanerは現在、12名で事業を運営しています。
起業・経営経験を持つ創業メンバーや、SaaS系プロダクトのプロダクトマネジャー、人材系最大手事業開発など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
年齢層は27歳〜34歳が多く、年齢差を気にしないフラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。互いに刺激を与えあいながら、失敗を恐れずに日々挑戦できる。スタートアップならではの面白さ・チャンスに溢れた環境です。
今後の事業拡大には「一緒に未来に興奮し、わくわくできる」、そんな仲間が欠かせません。この1年で20-30名規模まで拡大していく予定ですので、プロダクト・事業をグロースさせることに興味があり、メンバーと議論を交わしながら、ぐんぐん業務を引っ張ってくださるメンバーを探しています!
【働く環境について】
・フレックス制
・リモートワークOK、リモートワーク補助あり
・アーリーフェーズのため、事業づくりそのものに携われる
・起業経験・経営経験のあるメンバーと協働できる
・ストックオプション付与あり
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
一人一人の当事者意識・顧客志向・成長志向がとても強く、全力で物事に取り組める環境が揃っているのがリーナーです。だからこそ、これらが高い方であれば、活躍し楽しんでいただけるチームだと思います。
興味を持っていただけたら、ぜひまずはカジュアルにお話しましょう!!
As a new team member
SaaS事業の「花形」とも言える、カスタマーサクセス職を募集します。
私たちが事業を展開している支出管理・コストの領域は、コンサルティング会社がビジネスを展開していることで知られています。弊社のCEO・COOも、元々戦略コンサルティングファームでの経験をもとに起業をした背景があります。
コスト管理を、テクノロジーの力でDXしていくことを目指しているのが「Leaner」です。これを実現するために、コスト削減コンサルでのご経験は大変役立つものと確信しています。
カスタマーサクセスは顧客の課題と真剣に向き合い、お客様の成功と自社の成功を両立させることをめざす、とてもチャレンジングでやりがいのある仕事です。ぜひご興味があれば、一度お話しませんか?
【主な業務内容】
・自社サービス「Leaner」のクライアント様の課題解決に全力をつくすチームです
・SaaSは、売切型のビジネスと異なり、クライアント企業の皆様に中長期的に、誠実に、価値を提供し続けることが重要です。顧客のニーズに向き合い、一緒に課題解決に向けた提案・実行支援をしていただきます
・加えて、クライアントの声をディベロップチーム・経営陣・全社へ共有し、Leanerの新たな機能拡充、サービス提供範囲の進化を推進し、愛され続けるサービスを創り上げるチームでもあります
【必須要件】
・社会貢献やクライアント貢献欲求が強い方
・世の中を抜本的に変えることに対して、一緒にワクワクできる方
・課題にぶつかったときに自分事化できる方
・ロジカル×体系的に物事をとらえることができる方
・つらい問題や課題、逆境を楽しめる方
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの勤務経験
・BtoB向けSaaSのカスタマーサクセス経験
・コーポレート向けサービスの導入支援経験
・事業会社での間接材購買経験
・チームビルディングの経験
【求める人物像 】
・チームのために、率先して成功のために行動できる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・臨機応変に対応できて、試行錯誤しながら仕事を進められる方
・新しいサービスに興味・関心がある方
急成長中のスタートアップ企業で思いのまま活躍したい方、多様性のあるメンバーと一緒に働きたいと考えている方、まずはお話だけでも聞きに来てください!
Highlighted stories
Funded more than $1,000,000 /
Average age of employees in 20s /
Funded more than $300,000 /