This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Mid-career
Director/manager
on 2019-05-22 167 views

チャレンジの機会が豊富な環境で、キャリアの幅を広げたいディレクターを募集

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • クラウドプラットフォームを活用した「webサービス開発」や「BtoBマーケティングサイト構築」において、プロジェクトマネージャーの役割を担っています。
    ユーザー目線に立ったサイト設計/システム設計はもちろんのこと、プロジェクトチーム内でのコミュニケーションのハブとして”コト"をドライブさせる事を意識しています。
    虚構(アニメ/漫画)と現実(プロジェクト/ミッション)の狭間で、おもしろさを追求し続けることが生業です。

  • 株式会社タンバリンでプロデューサー/UXストラテジストを担当しています。最近はまだ案件化されていないふんわりした段階からプロジェクトに参画。必要に応じて課題設定やリサーチ、RFPづくりの面から案件化をサポートしつつ、いざスタートしたらPM、IA、コンサルをしながらローンチまで手がけつつ、公開後の運用(サービスのグロースやBtoBマーケティングの支援など)も担当しています。

    コンサルチームの立ち上げ&増員を目標に最近では組織づくりやチームマネジメント、採用業務にも携わっています。

  • SIerで基幹システムの開発・保守を経験後、現在はtambourine.incでテクニカルディレクター/ソリューションアーキテクトの役割を担う。
    Salesforceが提供しているビジネスアプリケーション向けのクラウド・プラットフォーム「Force.com」の導入・運用から、Heroku環境でのカスタムアプリケーションの開発案件を手がける。
    2014年より、関西のSalesforce開発者を中心としたコミュニティー「Umekita Force」の企画・運営に携わり、開発者同士、会社の枠をこえて情報交換やノウハウ共有ができるように日々活動をしている。

What we do

  • 積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。
  • リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すをR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/

【主なクライアント】
資生堂、日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、GAP JAPAN、セールスフォース・ドットコム、ライカマイクロシステムズ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)、リゾートトラスト、ゴルフダイジェスト・オンラインなど(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【担当プロジェクトは客先常駐なし!】
新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”を最重視して、選抜指名制で決定。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはありません。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

【タンバリンらしいマネジメント】
エンジニアが心置きなく技術を追求できる"エンジニアパラダイス"の作り方
https://note.mu/8120001123887/n/n93aaa653734d

【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

Description

◆<サイト制作は一通りやり尽くした!そんな方にオススメのチャレンジングな仕事です>
当社は、salesforce コンサルティングパートナーであるため、大手企業の案件オファーも多く
安定した収益基盤をもちながらも、新しい挑戦ができる環境です。

特徴としてはsalesforceのプラットフォームを活用し、
集客やエンゲージメントを促進、
本質的に価値のあるWebサービスにこだわり作り上げることが
私たちのミッションです。

BtoBマーケティング、デジタルマーケティング、CRMを一から学び、
専門性を身に着けたい方には良い経験ができるのではないでしょうか。

中でも、レガシーな環境をいかに上手に生まれ変わらせていくかは、高度な技術と知見を持ったPMがいますので、これらを受け継ぎ、複雑に絡み合ったプロジェクトにも挑戦できる力を密に蹴られるのも魅力です。

【具体的には】
・Webサイトなどの画面設計・要件定義
・EC、MAの運用フォロー
・進行管理、ディレクション
(Salesforce社からの引き合い案件がほとんどの為、上流から携われます)

◎[提供サービス]Webサイト、Webサービス、Webアプリ
◎[クライアント企業]Salesforceを活用し、新たなことにチャレンジしたいと考える大手企業がメインです。

【チーム体制】
現在、東京オフィスでは、プロデューサー5名/ディレクター5名が活躍しています。1プロジェクトにつき3~5名体制で稼働しています。

【この仕事で得られるもの】
▼プロジェクトの上流から関ることで様々な経験を得ることが可能です!
・デジタルマーケティング全般に関する知識(BtoC、BtoB)
・サービスデザイン、UX/UI、IAに関する知識
・システム開発プロジェクトのPM経験
・CMSの導入
・Salesforce.comやHeroku(PaaS)での開発に関する知識
・Google Analytics等のサイト解析ツールの知識、分析スキル

【必須経験】※以下のいずれかの経験がマストです
・開発/制作に関する要件定義の経験
・顧客折衝経験
・Webディレクターの経験
・Webマーケティング・デジタルマーケティングの経験

【歓迎する経験】※必須ではありませんので、気兼ねなくご応募ください!
・モバイルアプリ、Web開発の経験
・Eコマースの経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦し、自分を成長させていきたい方
・クライアントが抱える課題をキャッチアップできる方
・広告やWebサイトの提案だけでなく、Webサービスの企画まで提案したい方
・開発や制作にとどまらず、サービスの実現までサポートしたい方
・マーケティングノウハウを身に付けたい方
・スマートワークを目指しスキルアップしたい方

Highlighted posts

Other users cannot see whether or not you're interested.
10 recommendations
Company info
株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 38 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • チャレンジの機会が豊富な環境で、キャリアの幅を広げたいディレクターを募集
    株式会社タンバリン