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事業の成長ドライバーをにぎる!スカウトチームのリーダー候補募集中!

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on 2019-05-16

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事業の成長ドライバーをにぎる!スカウトチームのリーダー候補募集中!

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What we do

ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社は2008年10月に設立し、オンラインストア開設・運用サービス「STORES.jp」をリリース以来、順調に成長を続けています。 2018年2月には、決済サービスを提供するコイニー社と経営統合し、heyグループに入りました。 現在、下記2つのサービスを運営しています! STORES.jp オンラインストア開設・運用サービス https://stores.jp/ soi SNSで簡単にモノやサービスを販売することができるサービス https://soi.st/

What we do

ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社は2008年10月に設立し、オンラインストア開設・運用サービス「STORES.jp」をリリース以来、順調に成長を続けています。 2018年2月には、決済サービスを提供するコイニー社と経営統合し、heyグループに入りました。 現在、下記2つのサービスを運営しています! STORES.jp オンラインストア開設・運用サービス https://stores.jp/ soi SNSで簡単にモノやサービスを販売することができるサービス https://soi.st/

Why we do

CtoCマーケットやEC市場拡大などのさまざまな影響を受け、この数年の間に “ 独自のスタイルで信用を得て新しい経済圏で販売する売り手 ” が増加していると感じています。 この変化は10年20年後も変わらないトレンドなのではないかという仮説を持ち、新しい売り手にフォーカスを当て、 “新しい経済圏にあった” “ 新しいセラーさんのための” 活動支援プラットフォームを目指しています。 “ 自分のブランドのコミュニティがある人に、楽しく続けられるしくみをつくる “ ストアを開設したら販売するものは、こだわりやカルチャー、世界観を表現した自分のブランドです。自分のブランドを通して、ストアオーナーさんはファンとより深い関係構築ができ、ものづくりにもっと集中できる。そんな楽しく、お商売ができるしくみを提供していきたいと思ってます。

How we do

Boost heyとは、heyの福利厚生制度の名称です。 基本的な考え方として、最も良い報酬は、給与での還元であると考えています。給与で還元すれば全て解決かというとそうでもありません。給与だけでは補えない権利や制度、お金で解決できないことをBoost heyで補おう、というのがheyの福利厚生の指針です。 利用ルールを最小にすることで、使いやすく、そして管理もしやすいということにも注力しています。 Boost You 成長意欲のある個人を後押しする - フレックス勤務(コアタイム 12 : 00 〜 16 : 00) - 週1リモート制度 - 勉強会サポート - 書籍購入サポート - STORE Visit:自社サービス利用店舗での購入補助制度 - 水、炊きたてご飯無料 - PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択 - アーロンチェアの支給 Boost Team チームでの活躍を後押しする - ウェルカムディナー - シャッフルランチ - ランチ補助 - ノミニー制度: 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度 - アルコールドリンク無料(19:00以降) - Unipos(ピアボーナス) Boost Life ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする - Fun For Kids:産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度 - サバティカル休暇 - 結婚手当 個別でお話を聞くのは、少しハードルが高い…と感じる方は、オープンオフィス「Hello hey」へぜひお越しください! どんな会社なんだろう。どんな人がいるんだろう。これから何をしていくんだろう。ちょっとでも興味を持ったら、カジュアルに遊びに来てもらいたいと思っています。 オープンオフィス「Hello hey」 https://hey.jp/events/hello-hey/

As a new team member

■ 所属ポジション スカウトチーム (リーダー候補) ■ ミッション チームのミッションは「流通金額の最大化」です。事業の成長ドライバーであるアライアンス部門において、戦略戦術策定/作戦策定/チームマネジメント/実行を担当していただきます。 ■ 業務内容 - アライアンス先のリサーチ/アプローチ - アライアンススキームの考案/設計/実装 - アライアンス先との折衝/交渉/調整/実行/フォロー - チームメンバーフォロー - チームの成果進捗のトレース&リプラン ■ 必須の能力・経験 (いずれか当てはまる) - 法人営業経験 5年ほど - アライアンス業務経験 3年ほど - ディレクション業務経験 5年ほど ■ 歓迎する能力・経験 (いずれか当てはまる) - 無形商材、法人営業、新規も既存も両方の経験をしていること - 受けだけではなく、自ら考案しアプローチした経験 - ストアオーナーやモノづくりに対する興味関心、リスペクト ■ こんな方を探しています! - 自ら主体的に業務を組み立て、動くことができるマインドスタンス - 人から好かれるキャラクター 少しでもご興味がある方は、まずはカジュアルにお話をさせていただければ嬉しいです!お気軽にご連絡お待ちしております。
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Founded on 02/2018

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