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CURUCURU 代表取締役/前職はセキュリティ系のエンジニア&CTO
最初の起業挑戦は20代前半。PCスキルが女性の武器になると気付き、PC系資格取得のコミュニティサイトを運営。同ジャンルで日本最大規模の人気のサイトになる。その後、より高度なITの世界を知ろうと、セキュリティ系のシステムエンジニアとしてIT業界に従事し、新聞社のセキュリティを担当するプロマネ&CTOとなる。そこでゴルフと出会い、ゴルフの魅力と課題に気づく。そして、友達・同僚など年齢問わず「人と人とのつながり」を創る良さがありながら、女性の参加ハードルが高いゴルフを2回目の起業テーマにしようと決める。
2006年... -
(株)CURUCURUで採用担当をしております!
「ITで女性のライフスタイルを豊かにする」ために挑戦したい方、お待ちしています!
What we do
<For Connecting People>
私たちが向き合うのは、人と人のつながりづくり・孤独にならない社会です。
私たちは、「ITで女性のライフスタイルを豊かにする」をミッションとし、『友達・家族・仲間と心豊かに生きるサービスを作る』ことをテーマに、2つの事業を展開しています。
【ゴルフライフ事業】友達を増やす
性別・年齢関係なく、友達の輪が広がり、シニアまで続けられるスポーツ「ゴルフ」
家族や友人、仕事仲間との交流など、ヒトとヒトをつないでくれるスポーツです。
人気ブランドが揃うファッションサイト・クラブ無料レンタルサービス・読みものコンテンツ・など、女性視点に立ったサービスを創出しています。
また近年は、性別限らず、ビギナーや若手男女向けのサービスづくりにも挑戦中です。
■女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU http://www.curucuru.jp
■ゴルフウェアWEBセレクトショップ
[レディース] CURUCURU select http://www.curucuru-select.com
[メンズ] HIGUMA GOLF STORE https://www.higuma-golf.jp/
【ライフイベント事業】家庭をはぐくむ
女性の社会活躍が進む中、結婚・妊娠・出産・育児・介護など、様々なライフイベントにどう向き合うかが、日本社会の課題になっています。
多くの女性たちが、自分の時間・ココロとカラダを、抱きしめるように大切にしてほしい。
毎日をがんばる女性・夫婦が「いつか子供も…」と思ったとき、孤独に戦うのではなく、多くの女性とその想いや悩みを共有してほしい。
そんな思いで、妊活応援事業を展開しています。
■日本最大級!妊活女性専用のSNS「妊活ボイス」
https://www.ninkatsu-voice.jp/
Why we do
”一人一人が輝く社会を目指す”
その中で、CURUCURUは多様化に大きく直面している”女性”にスポットを当て、『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をミッションに掲げました。
人とのつながりや自分らしい生き方を通して、孤独にならない人生を送ってほしい。
そんな思いで【友達・家族・仲間と心豊かに生きるサービスをつくる】というテーマに取り組んでいます。
『日本を代表する女性のライフスタイル変革カンパニー』を目指し、まだ世の中にない、新しい価値を届けられるサービスの創出にチャレンジし続けます。
How we do
【多様なメンバー】
現在、名古屋本社・東京オフィスの2拠点で、総勢65名のスタッフで運営。キュルキュルのビジョンに共感した、多様なメンバーが集まっています。
大手企業からのキャリアチェンジや、新卒からの入社も。
MBAホルダーも3名いますが、資格や学歴は重要視していません。
ファッションが好き!ゴルフが好き!で入社したメンバーも。その人の持つ「好き!」や「やりたい!」という気持ちを大切にしています。
【バリュー】
ーEnjoy Change!変化を待たず、変化をつくる
ーEnjoy Thanks!人の役に立ち、ありがとうと言われる仕事をする
ーEnjoy Growth!成長を楽しむ
自ら『変化をつくり、挑戦する』
そんなメンバーをお待ちしております!!
As a new team member
組織のマネジメントや、業務改善・目標達成に向けたPMの役割を担っていただきます。
キュルキュルはここ数年で人数が倍近く急成長!
それに伴って組織化やチーム化が急速に進んでいます。
リーダーとして、より事業や組織をレベルアップさせていくフェーズに携わりませんか?
仕組み化が好きな方、BtoC事業の経験がある方、ベンチャーの成長段階を楽しみたい方、ぜひお越しください!
会社・メンバー・自分自身の、ミッション達成や成長をダイレクトに実感できるポジションです!
▼関わる事業
・EC事業
・ゴルフ事業
▼業務内容
<具体的なミッションは配属チームによって異なります。ご希望や適性によって、チームや関わるプロジェクトが決まります>
・リーダーとしてのチームマネジメント
・ミッション達成までのプロセスを描き、実行していく
・業務改善や仕組み作り
・チームメンバーの採用
▼必須の資質
・リーダー経験がある方(プロマネも可!)
・社会経験の中で、成功・失敗は問わず主体的に動いて何かに向き合ってきた経験がある方
・名古屋本社に勤務できる方
▼こんな方、歓迎です!
・IT・EC・WEBサービス分野のご経験や興味関心がある方
・変化を楽しめる、変化を作る側になれる方
・責任感があり、目標達成へのこだわりを持てる方
・チームコミュニケーションを大切にする方
まずはお気軽にオフィス見学にお越しください◎
東京オフィスでも対応可能です!