令和の時代を勝ち抜ける人材輩出をテーマとしてIT事業・金融事業を行っております。 会社の様子はtiktok(広報ヒカリの自由日記)で公開しておりますので、そちらをご確認ください！ ■事業内容 ◎ITエンジニア育成事業 完全未経験から、プロのITエンジニアとして活躍できるようになれる人材育成事業をしております。元公務員や飲食業界、アパレル業界など、全くIT業界の経験がない未経験の方が、給料をもらいながら将来性の高いITエンジニアに1年でなることを目指して活躍しております。 ◎金融コンサルティング事業 若年層のお金の悩みを複数の金融機関と提携をして解決をする、金融コンサルティング事業を行っております。完全未経験から独自のカリキュラムで研修をしており、高いコンサルティングスキルを身に着けたメンバーが活躍しております。 ◎メディア事業 自身のお金の不安を気軽に便利に解決できる社会に向けて【マネーペディア】というメディアサイトを運営しております。ここでは、直接ファイナンシャルプランナーに相談ができたり、AIを用いた保険料の適正化【保険分析ロボット】というサービス開発も行っております。 ◎SNS運用代行事業 Instagramにてお金に関する役立つ情報を発信する、キュレーションメディアの運営をしております。 激動する時代において、時代に合わせたサービスを真っ先に取り入れていく社風は、社員のアンテナが高いSYN Groupならではの強みです。

SYN Groupのテーマは【令和を勝ち抜ける人材の輩出】です。 主な事業は ・ITエンジニア育成事業 ・金融コンサルティング事業 一見すると正反対の事業に取り組んでいる弊社ですが、令和を勝ち抜ける人材輩出を目指す弊社は今後の日本に必要な事業という観点で事業構築をしております。 具体的には ・小学校の義務教育にはプログラミングの授業が必修化。 ・中高生にはお金に関する授業が必修化。 そこで、日本が国レベルで危機感を感じている、ITリテラシーの向上と金融リテラシーの向上にスポットライトを当てた結果、現在のような二軸での事業活動となっているのです。 実際に両輪での事業推進をしていくことにより、エンジニア部門が開発しているお金に関するメディアサイトやSNSから訪れたお客様に対して、金融コンサルティング部門が資産コンサルティングをして顧客化。 その顧客をエンジニア部門が作成する顧客管理システムで管理するというモデルが実現できており、今後もIT × 金融という分野で、令和を勝ち抜ける人材を育てていくために事業推進していきます。

弊社の強みは充実した研修体制です。 と言うのも役員の3名も元々一般企業のサラリーマン。 その3名がそれぞれ転職して出会ったのが外資系の保険会社でした。 当時20代前半で転職した彼らは、保険の販売は全くしたことがなく、実力もない社会人。 そんな彼らが独立して活躍できる経営者となれたのは、充実した研修体制でした。 お客様との挨拶の仕方から、名刺の渡し方。コミュニケーションの取り方、心理学、経営学...etc ありとあらゆるビジネススキルを研修により身に着けて独立しているため、研修の重要性を自分たちの肌で感じています。 そこで学んだ令和の時代を勝ち抜くためのビジネススキルをもとにカリキュラムを作成し、時代の変化に合わせてアップデートしているため、教科書のような実用性のないスキルではなく、実際に現場で使えるビジネススキルを身に着けることができます。 ITエンジニアを目指して入社した社員は、まずは弊社が請け負っている業務に参画しながら独自開発した研修プログラムで、プログラミングの勉強をしていきます。 そこで身につけた知識を元にアプリ開発をし、完成させられるレベルとなったら実際のエンジニアが集まる現場に常駐してエンジニアとして活躍して頂きます。 そこでスキルを磨き、一人前のエンジニアとなった後は自社のシステム開発や、新規事業の立案、後輩の育成など、プログラミングだけでなく人事や経営にも携わっていただきます。 また、新入社員一人ひとりにメンターが付き、自走できるまでは常に担当として並走していく制度があるため、成長意欲さえあれば、社会人経験の浅い方でも活躍して頂けます。実際に新卒で入社した人材会社を半年で辞めて、弊社で活躍している方もおります。 月1回のイベントや、季節ごとのイベント、半年に1度の社員旅行など、プライベートでもコミュニケーションの場を積極的に設けているのも弊社の特徴です。

金融業界の新しいカタチとして世界中から注目を浴びている 【独立系金融アドバイザー】の会社です。 10社以上の金融機関と業務提携を行い、お客様のニーズに合わせて、 オーダーメイドのマネープランニングを提供していきます。 人生100年時代で資産形成の需要が一層と高まっていく中、 米国や英国では【独立系金融アドバイザー】が金融業界の半数以上を占めるようになり、 日本においても、この形態が主力になっていくと言われています。 一緒に「令和を代表する金融ベンチャー」を創る仲間を募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ■圧倒的な成長を求める方 ■社会の為になる仕事を実現したい方 ■ビジネスマンとして超一流を目指す方 ■自分の人生に責任を持てる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ●業務について 独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「アフターフォロー」まで全てのビジネスプロセスを、 一人で完結して頂きます。 Build Clients(見込客発見)→First Approach（初回面談）→Hearing（現状把握）→Presentation（解決策提示）→After Follow（保全）のプロセスに合わせて、クライアントの「経済的課題」を金融の専門知識や商品仲介で解決していく仕事です。 ビジネスの3大スキルといわれる「営業力」「会計力」「人脈力」の全てを習得することが出来る仕事であるので、 将来的に起業を考えている方やビジネスマンとして超一流を目指す方が向いています。 ●研修について 入社後の2年間を通して、基本的なビジネススキルや金融の専門資格習得に励んでいただきます。 研修制度は完備しており、この制度を通じて一人前の金融アドバイザーとして自立することを約束します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【待遇】 完全歩合の報酬体系であるので、アスリートや弁護士などと同じように、成果給となっています。 報酬・勤務時間・勤務場所は全て自身の裁量で決めて頂いて構いません。 出社義務は、週2回午前中のMTGのみで、あとは全て自由です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【活躍できる経験】 ・リーダーシップを高い基準で発揮した経験 ・高い目標を達成した経験 ・ビジネスに本気で挑んだ経験