This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Mid-career
人事
on 2019-05-12 5,530 views

人事・採用・広報次代を担う仲間集めの柱をWanted!

株式会社ルーデル

株式会社ルーデル members View more

  • レアゾン・ホールディングス(Rudel、ごちぽん、Tapgo、Reazon)
    人事部所属

    CFA(米国証券アナリスト)取得中。

  • 東京大学法学部から法律事務所勤務を経たのちに入社。
    経営企画において企業法務担当と既存サービスの渉外および新規サービスの立ち上げ・運営を担当。

    仕事の傍ら日々司法試験合格を目指し勉強中。

  • 冨高 慎司
    Other

  • Kotaro Shinohara

What we do

  • 「ドラゴンエッグ」
  • 新規事業【menu】

弊社はインターネットを通じて世界中で使われるサービスを日本から生み出すを目指しています。

「ゲーム事業」「メディアレップ事業」「フードテック事業」の3つの事業を中心に、グループでは「広告代理事業」や「メディア事業」行っており、今後も世の中を変える・世界で使われるサービス創出に向けて挑戦し続けます。

■ゲーム事業
TVCMや山手線ジャックなど今大人気のスマートフォンゲームアプリ『ドラゴンエッグ』
この”ドラエグ”を中心に続々と新規タイトルをリリース中です!
自社でゲームの企画から開発、運用、プロモーションまですべて行っています!

■広告代理事業
ネット広告に特化したメディアレップとして、広告主、広告会社、媒体社のそれぞれのニーズを踏まえながら、広告枠の仕入れ・販売、プランニング、広告原稿の管理、レポート提出までトータルに支援しています。

◆フードテック事業
ランチタイムにおいしいものを並ばずに食べたい!そんな要望を叶えるアプリ『menu』の開発運営事業です。
東京都渋谷区、港区、新宿区、中央区、千代田区の5エリアを中心に23区にて順次拡大しております。

■今後の展開
新規ゲームアプリをコンスタントにリリースすることはもちろん、様々な新規事業にも積極的に投資をしております。

Why we do

  • オシャレなオフィスで仕事ができる!
  • 一緒に、会社を成長させる仲間を募集!

私たちのミッション
「どんなときでも、攻め続ける。」

私たちレアゾンホールディングスは、全力で挑戦する会社です。
変化を恐れず、常に前を向き、 チャンスがあれば躊躇なく突き進みます。
例えばそれまではまったくの異業種だった、 スマホゲーム開発・運営を始めたのもそのひとつ。
今では必要不可欠な事業にまで成長しました。
正直に言えば、うまくいかないこともあります。
しかしどんな時でも、挑戦し続けることをやめません。
同じ志を持った仲間と共に、成功するまでやりきります。
そして成果が出たとき、公平に最大限評価します。
そうすることで、一人ひとりが知恵と自信と経験を得て、 人も、会社も、加速度的に成長すると信じているから。
その結果、働くことが楽しいと思える、
世界一の会社になることを目指しています。

How we do

  • 忘年会では表彰式も行われます!!
  • 毎月終業後に懇親会を実施します!

■「もっと、わくわく。」「もっと強く。」
さらなる高見を目指しています。
エンジニア・デザイナー・プランナー・プロモーター・営業
関係なく「サービスをより良くするには?」について話し合います。

Slackでの会話+ワンフロアで風通しが良く!みんなが意見を出し合う環境です。

■メンバー紹介
大手ゲーム会社や数々のベンチャー企業でCTOを歴任した者、上場モバイルコンテンツ・サービス企業の開発担当執行役員経験者、
大手スマホゲーム専業会社でのテクニカルアーティスト、新卒入社でプログラミング力だけで抜擢され現在シリコンバレーの事務所にてサービス開発を行っている20代エンジニアなど、
年齢・新卒中途問わず、様々な尖ったメンバーが所属しております。

■「頑張る人に活躍の場を」
・20代の責任者も多数活躍中
・アルバイトから入社したメンバーが執行役員に!?
・毎月MVPなどの表彰あり

■オフィス
・四ツ谷駅から徒歩3分の好立地
・綺麗でワクワクするオフィスでリラックス
・服装や髪形は自由(TPOに合わせて)

As a new team member

様々な領域の理解や日々の変化に対応することが求められる流れの早いインターネット業界で、更なる事業拡大・促進に貢献する『攻め』の姿勢の人事の構築にチャレンジしたい方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・採用方針・計画策定
・求人媒体の選定・運用
・書類選考・面接
・内定者フォロー
・内定者研修
・ダイレクトリクルーティング

【必須スキル】
 ‐トライアンドエラーを積み重ねて一歩ずつ前進することが得意な方
 ‐人と積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
※人事未経験でもそれまでの実績や今後の取り組みの意気込み次第で採用します。

【こんな経験のある方は歓迎します】
・人材育成、教育研修などの経験がある方
・デザイナー、エンジニアなど、クリエイターの採用経験がある方
・人事労務の実務経験・知識がある方
・法人営業の経験がある方

各現場の社員はもちろん、経営陣とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、
幅広い視点で業務に取り組めることが特徴。
また、意志決定が早くチャレンジしやすい環境ですので、既存のやり方に縛られず、最新の採用手法を取り入れることもできます。

Highlighted posts

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
【現場インタビュー】エンジニアファーストのルーデルにおける組織文化
元東証一部M&Aや事業部長経験者が挑む   新天地での新規事業立ち上げの裏側
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
株式会社ルーデル
  • Founded on 2019/02
  • 280 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区四谷1-22-5 WESTALL四谷ビル 1F
  • 人事・採用・広報次代を担う仲間集めの柱をWanted!
    株式会社ルーデル