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経理総務

会社を変える攻めのバックオフィス。やりたい!を大切にする環境。経理総務募集

株式会社イーリバースドットコム

株式会社イーリバースドットコム members

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  • 出版業界にて人事(採用・教育)、教育業界にて学生の就職支援を経験後、
    2016年11月イーリバースドットコムに入社。
    労務サポート業務を経て、現在は組織開発を担当しています。
    人事制度の構築・浸透、管理職研修の運営、各種組織活性の施策立案・運営など
    幅広い業務に関わりながら、目下人事として修行中です。

    制度や施策をつくり展開する際や社内イベントを運営するときは毎度緊張しますが、
    関わるみなさんからフィードバックをいただきながら「ERCらしいもの」を
    形づくっていける環境が当社にはあります。

    好物はお酒とコーヒー、甘いもの、温泉、マッサージ。
    来年はキャリアカウン...

  • 2017年1月に株式会社イーリバースドットコムへ総務として入社。
    1年ちょい総務としてゆるふわOLのような働き方をしてましたが、
    2018年4月から採用のお仕事を担当しております。
    新しい業務に、泣いたり笑ったり考えたり悪戦苦闘しながら、日々奮闘中です!

    採用担当として、
    自分が採用したメンバーが入社してくれたときの嬉しさは、初めて経験した感情でした。

    「人」がいいところ。
    何か困って話しかけると、みなさん気さくに教えてくれます。
    1聞くと10を教えてくれるような人が多く、とてもありがたいなと感じます。

    カラオケ、漫画、アニメ、お酒が好きです。

  • 2008年7月に株式会社イーリバースドットコムに入社し、Webサービスの運用・保守・コールセンター管理業務を経て、現在は採用等を行うグループのグループ長として、即戦力エンジニア採用等を担当しています。
    イーリバースドットコムは、一人一人の裁量が大きく、新しい技術の導入に積極的で、和気あいあいとした雰囲気が気に入っています。
    ラーメン、焼鳥、ワイン好き。

What we do

  • B9dd0de5 5c32 4fd4 97d2 9fd957a23339 競合なし!圧倒的なシェアを誇る自社開発Webサービス「e-reverse.com」!
  • 86ae064d e3a1 473e a3df cc1aa53576d3?1503381940 需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」!

【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。
弊社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

■事業内容
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。

【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

Why we do

  • Bebeca86 97e1 4f43 a82f 7771f87c3c2b わたしたちの仕事は、間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。
  • D6970d88 626d 47ba 9ffd 33d5dd579889?1538721042 ユーザーに弊社のファンになってもらえるよう、ユーザーの期待を少しでも超えつづけていきたいと考えています。

事業領域については、現在は電子マニフェストの会社という色合いが強いと思います。
そこは大事にしていきながらも、今後はICTを活用して建設現場全体の生産性向上に貢献できるサービスを提供する会社になっていきたいと考えています。

ただ、事業領域が何であったとしても一貫した想いがあります。
それは、未来の子供たちを守ることに間接的でもよいので貢献していたいということです。

日本は当たり前のように水道水が飲める、トイレに行けるなど社会インフラが整備され、安心して幸せに生活できる恵まれた国だと思いますが、これは非常に大事なことだと思います。
戦後、社会インフラがままならない状況から、今は当たり前となっている社会インフラを整備してきたのは、国の政策と建設業界です。

未来の子供たちを守るための社会インフラ、そこに貢献している建設業界を支援でき、そのための国の政策に間接的に触れていることに弊社の存在意義があると思っています。

【ユーザーとの「心頼」関係と競合なしの安定した基盤を築いたユーザー第一主義】
主力サービスである電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は導入社数約10,000社、ゼネコンの売上トップ100社の9割以上導入とほぼ独占状態です。
サービス提供開始当初、多くの超大手の競合企業が参入していた中で、名もないベンチャー企業が提供する「e-reverse.com」がここまで普及したのは、ひとえにユーザー第一主義を徹底的に貫いてきたからだと考えています。
自分たちが作りたいものをユーザーに押し付けるのではなく、ユーザーの現場に入り込み、ユーザーの声に真摯に耳を傾けてきました。
そして、単なるサービス提供企業とユーザーという関係を超え、同志として二人三脚でユーザーが本当に必要としているサービスを創り上げてきました。
たからこそ心から「心頼」され、自社開発に拘りがある建設業界において歴史上初めてであろうデファクトスタンダードサービス「e-reverse.com」が誕生したと考えています。
弊社はこれからもお客様から「心頼」される企業であり続けるため、ユーザー第一主義を貫いていきます。

【お客様と共創できる私たちだけがICTイノベーションで建設業界を変えられる】
現在のマニフェスト電子化率が約6割であることから「e-reverse.com」はまだまだ伸びる余地がありますが、今までの延長線で成長するのではなく、新しい事業・サービスにチャレンジし続けることで成長の角度を上げていきたいと考えています。
弊社は「e-reverse.com」の提供によってお客様との強固な信頼関係を構築できたことから、大変ありがたいことに、お客様から「このようなサービスを提供してくれないか?」「このようなサービスを一緒につくらないか?」といったお声がけを数多くいただきます。
その強みを活かし、お客様と二人三脚で創る「共創」により、既存サービスを改善し続けると共に、ICTを中心とした業界に比類の無いサービス提供による建設業界のイノベーションを推進していきます。

How we do

  • B25b2bd6 bfaa 443e a23a f5506b31ba59 従業員を歯車の一つとして扱うのではなく、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。
  • Bfbefa86 6c5f 47c3 8ec3 4f5f501875c4?1554800437 経営理念に「従業員の幸福を追求する」と明記しているように、ワークライフバランスを重視しています。

【大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせる】
弊社は、従業員を歯車の一つとして扱うのではなく、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。
ゴールは設定しますがプロセスはできるだけお任せする方針です。
従業員の地位を問わず一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現しようという風土が根付いているため、自分がやったことや提案が会社を変えていっている、自分の成長と会社の成長がリンクしているといったことを感じたい方にはぴったりの環境です。
Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発など、新技術の導入は基本的にメンバーの提案から決まる、営業の提案により新規サービス開発がスタートした、社員の提案から社内バーカウンターや私服勤務などが導入されたなど、ボトムアップで決まった様々な事例があります。

【新技術活用とスキルアップに積極的】
弊社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。
一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。
例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APN スタンダードテクノロジーパートナーとしても認定されています。
■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/e-reverse/
他にも進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。
また、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。
中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。
新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

【ワークライフバランス重視、社員間交流の積極的支援などの働きやすい環境】
◆プライベートも充実
弊社は経営理念に「従業員の幸福を追求する」と明記しているようにワークライフバランスを重視しています。
人を「人材」(単なる材料)ではなく「人財」(最も大切な財産)と考え、ユーザーだけではなく、仕事のやりがいとプライベートの両方で従業員の幸福を追求し続けることが大切であり、それが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えています。
有休消化率も約80%という実績があり、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度を導入するなど、会社全体で残業を減らす取り組みをしています。
◆働きやすいオフィス環境
2017年3月に移転した東京本社のオフィスは、豊洲駅から徒歩3分、豊洲のランドマークである新しいオフィスビル、ヒューリック豊洲プライムスクエア内にあり、テレビCMの撮影にも使用された街をイメージしたおしゃれなオフィスには、アルコールも飲めるフリードリンクのバーカウンターもあり、ビル内や近隣には飲食店やコンビニが充実しています。
◆積極的な社員交流支援
弊社は行動指針に「チームとして勝つ」を掲げており、結束力を高めるため、上記のアルコールも飲めるフリードリンクの社内バーカウンター、社員同士の懇親会や部活動への補助金、年2回程度の全額会社負担の全社懇親会といった積極的な社員交流支援を行っています。
更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

Description

【募集背景】
メンバーの育休取得による募集です。

【仕事内容】
本ポジションの方には、経理・総務を中心とした管理部門業務をしていただきます。
その上で、経理・総務において下記のミッションを掲げております。

・ 経理
業務標準化により効率化を進め、将来的には経営に必要な提言ができるようになること
・ 総務
ファシリティーマネジメントをはじめ、社内資産管理、法律相談など企業に不可欠な内容の管理を実施すること

ミッションを遂行するためのノウハウや業務知識はきちんとお教えしますので、意欲と向上心を持って業務を遂行してください。

【具体的な主業務】
■経理業務
預金関連の仕訳・処理、債権債務の消込作業、月次決算、資金繰りなど。
※業務をスムーズに行っていくために、ゆくゆくは日商簿記2級または全商簿記1級を取得していただきます。
■総務業務
本社・営業所に関わる契約管理、各種資産の管理、得意先・取引先契約書管理、社内イベント運営、株主総会運営
■その他
法務関連業務等

ご経験やスキルに応じて、お任せしていきます。

【「やりたい!」気持ちを大切にする。チャレンジできる環境】
部門長は部下の「やりたい!」といった提案に対して積極的に承認してくれる方針のため、非常にチャレンジしやすい環境です。
また、配属先部署は総務・経理・人事・広報・経営企画など専門業務の担当者が集まっているため、新しいことにチャレンジをする際に部内で確認・相談することが出来ることから、チャレンジを円滑に実現しやすい環境といえます。

【未経験から「経理」になれる!】
経理業務が未経験の方には、一から教えます。
業務の一部分ではなく、日次業務~年次業務まで一連の流れをお任せするので、経理として必要なスキルを習得することができます。

【多様なキャリアプランの可能性】
本ポジションは、まずは経理・総務業務を主に担当していただきますが、法務業務を含む様々な業務にも携わります。
そのため、将来的なキャリアプランとして、経理・総務・法務いずれかのスペシャリストになることもできますし、ゼネラリストとして幅広く活躍することも可能です。
現時点でキャリアプランが決まっていなくても、幅広く業務を習得していく中で、自分に合う仕事は何なのか、自分がどうなりたいかを考えた際に、複数の可能性の中から選択をすることが出来ます。

【必須】
・総務経験
・経理をやってみたい方

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Founder 高橋 巧
Founded on June, 2007
Headcount 96 members
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東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F

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