▍4つの関わり方で広げる やさしさの福祉・医療インフラを広げるため、様々な関わり方を用意しています。 ■働く 支援員・スーパーバイザー・本部スタッフ・戦略人材(採用、広報、 DX など)など、tocotocoブランドの運営には多様な役割があります。 どの役割も福祉や医療の知識、その職種ならではの専門知識が必要な仕事ではありますが、私たちが一番重視するのは、「誰かのために動きたい」という純粋な想いです。 未経験歓迎、学歴は不問。強い想いのある仲間を求めています。 ■加盟する tocotocoはフランチャイズです。 社会課題を解決したい、助けを求めている人の役に立ちたい、そんな想いを持った方々を全力で支援しています。 開業計画・制度運用・採用研修・理念と収益の両立など、全面的にバックアップします。 ■場所を活かす ペット共生型障がい者グループホームを始め、福祉施設は空き家を活用して展開していきます。 貸す・売るという選択が、誰かの人生を支える場へと変わります。 ■頼る 制度や書類ではなく、「人」に寄り添う支援を提供しています。 グループホームでの生活支援、訪問看護による心身ケアと自立支援、ご家族への相談・サポート対応など。「制度がわからない」「断られた」といった時も受け皿となる窓口を用意しています。 ▍裁量が大きな環境と支え合う仲間がいるから、一生懸命になれる！ 社員は20代〜30代が多く、若手がどんどん成長・活躍しています！ 例えば、入社1年で課長に抜擢されたり、入社3年目で経営コンサルタント職として年収800万円を越えた社員もいます。 「先輩社員によるメンター制度で実践ノウハウを吸収」「外部セミナー費用は会社が全額負担」といった制度も整えていますので、福祉への熱い思いを持った成長意欲が高い方にとっては自身でキャリアを開拓できる格好のフィールドです。 また、ペットと一緒の出社歓迎！オフィスには保護犬・保護猫が暮らしており、動物好きなメンバーが集う、温もりある職場でもあります。 「人間福祉と動物福祉の両立をさせたい」「動物を愛している」という共通の想いを持った仲間がいるからこそ、一人ではなくみんなと支えあいながら成長できます。 ▼学びの機会も豊富！ ・tocotoco大学 毎月5日間×8時間（計40時間）にわたる集中研修プログラム。新任者や中堅向けに、支援技術だけでなく法令知識や現場判断力も養成。 ・ライブ福祉スクール 毎月1回、全国の現場職員がオンラインで参加する現場支援型の学習機会。実践知を共有し、課題を持ち寄るリアルな場です。 ・友の会 日本全国7エリアに設置された地域勉強会。現場の横のつながりを深め、地域ごとの課題にも対応します。