Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

【業務内容】 当社が企画・運営しているすべての自社サービスや、次々と立ち上がる新規サービスのUIデザイン、UXデザイン、コーディング、広告制作などをお任せします。プロジェクトには企画から参加するため、企画力や分析・マーケティング力など、制作スキル以外も身につけることが可能です。 また、サービス全体の情報設計やブランディング、ユーザーがより快適にサービスを利用できるインターフェイスの追求など、幅広く挑戦できます。 ※参考 「Visional Designer Blog」　https://design.visional.inc/ 「Visional Group 企業ブログ」　https://blog.visional.inc/ 【環境・特色】 ◆デザイナーが働きやすい環境 デザインの価値を信じ、「We DESIGN it.」というデザイン・フィロソフィーを掲げ、デザイン戦略を経営直下で推進しています。 実業務においては、最新版のAdobe Creative Cloudやデュアルディスプレイを完備。希望者にはiMacProを完全支給。デザイナーの教育制度も充実しており、チームは20代のメンバーが中心のため、若く活気のある雰囲気で、若手のメンバーも働きやすいです。 ※参考「We DESIGN it.」 https://design.visional.inc/archives/3586 ◆企画立案から携われる環境 Visionalのデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行っています。 【仕事のやりがい】 ◆1→100のグロースも、0→1の新規事業も、様々なフェーズのサービスデザインができる 自社サービスに携わるため、デザインを通じて長期的にサービスを成長させていく事業創りに参加できます。サービス改善の際には数字を基にした明確なフィードバックを得られるので、より効果的なデザインを追及することができます。 また、チームメンバーとだけではなく週に1度のデザインレビュー会や輪講などの勉強会を通して他事業部のデザイナーからの学びの機会も得られる環境をご用意しています。 ※参考：「ビズリーチの新規事業における「0→1 DESIGN」」 https://design.bizreach.co.jp/archives/4112 【応募要件】 ＃MUST ・デザイン制作経験（出身学部や学科は問いません） ・2022年4月に入社可能な方（既卒可） ＃WANT ・スマートフォンやWebアプリのUIデザイン経験 ・Photoshop、Illustratorなどの画像加工ソフトを用いたデザインや画像加工経験 ・ユーザーエクスペリエンスを重視した企画・制作などを実施した経験 ・アルバイトやインターンでの実務経験