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約9.7億円資金調達!BtoBプラットフォームのマーケティング担当募集!

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Mid-career

on 2019-04-26

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約9.7億円資金調達!BtoBプラットフォームのマーケティング担当募集!

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Eisuke Tanaka

一部上場会社にてコンサル営業を行いその後全く畑違いのWEB制作ベンチャーに立ち上げ段階から参画。 広告代理店をクライアント先として受託開発事業を6年ほど行うが労働集約型のビジネスモデルに限界を感じ事業を売却。 その後代表と新たに中古車売買CtoCマーケットプレイスを行うスタートアップを設立。その後2年ほどサービス拡大に向けCOOとして従事。 2018年8月に「建設業界の巨大マーケットにインパクトを残したい」という気持ちとの元、ユニオンテック㈱にジョイン。 現在、Webマーケティングマネージャーとしてデジタル化が遅れる業界でマーケ施策を絶賛取り組み中。この業界のデジタル化は伸びしろしかありません(笑)

Youngji Han

元株式会社リクルートホールディングス エグゼクティブマネジャー。 東京大学大学院 工学系研究科 建築学専攻を修了後、2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。 ※リクルートストラテジックパートナーズ取締役、リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ取締役。Tripping International Inc社外取締役(San Francisco本社) 2015年にはドイツ・ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収(271億円)し、Managing Directorとして現地で経営参画。 2017年6月にリクルートを退職し、約半年間育児に専念し、2018年1月にユニオンテック株式会社に参画。 2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施しました。業界変革のために、一緒に船に乗ってくれる仲間を絶賛募集中です。 https://jp.techcrunch.com/2019/02/18/union-tec-dcm-billion/

Norihisa Niwase

■ユニオンテック 新規サービスのPMを担当しています。 ■LINE 4年ほど、企画者として働いていました ▼ディレクター LINE LIVEという新規サービスに、チーム立ち上げ時から関わり、市場調査からサービス企画、立ち上げ、ディレクションを約3年間担当。 法務やCS、財務などバックオフィスとの連携も行なっていました。 また、2016年後半から半年間、海外オフィスにて企画ディレクションおよびファシリテーション業務に従事。 ▼事業開発 2017年末から新規事業開発チームにて、新規事業の企画、JVの立ち上げなどを行なっています。 ■学生時代 教育分野に興味があり、teach for japan(NPO)に所属。 その他、グリーのJVであるジープラ株式会社、クラウドソーシングのランサーズ株式会社にてインターンとして、ディレクター業務を経験。 新規プロダクト制作に携わりたいと考え、LINE株式会社に新卒として入社。

岩本 光博

青森県出身 小さい頃から非常に貧しく、中学から将来は必ず社長になると考える。 大学在籍中に19歳でアパレル事業で起業し不動産事業を並行して展開。 従業員の気持ちや普通とは何かを知りたくサラリーマンになるか悩む。 2年ほど考え、8年間の事業を27才で譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社 (サラリーマン経験と入るならそれなりに大企業かなと。。) 2018年4月 ユニオンテック株式会社へ入社 (裁量権を持って0ベースでの事業展開、自分が1番成長できる企業観点で転職) 新規事業のBtoCサービス「CraftBank」にて戦略、マーケ、アライアンス契約まで経験。 2019年3月よりコーポレートコミュニケーション室 人事として「採用・人事・労務」を経験中。 今後はやっぱり社長がいいなとも思っている日々を過ごしています^^

ユニオンテック株式会社's members

一部上場会社にてコンサル営業を行いその後全く畑違いのWEB制作ベンチャーに立ち上げ段階から参画。 広告代理店をクライアント先として受託開発事業を6年ほど行うが労働集約型のビジネスモデルに限界を感じ事業を売却。 その後代表と新たに中古車売買CtoCマーケットプレイスを行うスタートアップを設立。その後2年ほどサービス拡大に向けCOOとして従事。 2018年8月に「建設業界の巨大マーケットにインパクトを残したい」という気持ちとの元、ユニオンテック㈱にジョイン。 現在、Webマーケティングマネージャーとしてデジタル化が遅れる業界でマーケ施策を絶賛取り組み中。この業界のデジタル化は伸びしろしかありませ...

What we do

ユニオンテックは建設業界をより良い業界に変えていくべく「建設×テクノロジー」の会社です。 クロス貼りの会社からスタートし、現在はITプラットフォーム事業のほかにオフィスや店舗の設計・施工をワンストップでプロデュースしている実業も兼ね備えた会社です。実業による過去からの知見という強みを生かし「職人不足の解消と地位向上」「建設業界の変革」が私たちの仕事です。 現在は建設業B2Bマッチングプラットフォーム「SUSTINA」の他に複数のサービスを企画開発しております。建設業界は非常に大きなGDP規模(全体の約10%)にも関わらず長年IT化が進んでいない市場です。「SUSTINA」を中心としながら、建設業界に蔓延する数多くの課題と向かい合い、建設業界を世界一魅力的な業界にしたいと考えております。 参照:「SUSTINA」https://sustina.me/    「導入10,000社突破!」https://jp.techcrunch.com/2019/06/03/union-tec-sustina/     「内装実績」https://www.ut-space.jp/office/
PR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。
グッドデザイン賞、EYS賞の受賞経歴
多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです
経営陣との距離も近い職場環境です
初台オフィス エントランス
初台オフィス 待合スペース

What we do

PR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。

グッドデザイン賞、EYS賞の受賞経歴

ユニオンテックは建設業界をより良い業界に変えていくべく「建設×テクノロジー」の会社です。 クロス貼りの会社からスタートし、現在はITプラットフォーム事業のほかにオフィスや店舗の設計・施工をワンストップでプロデュースしている実業も兼ね備えた会社です。実業による過去からの知見という強みを生かし「職人不足の解消と地位向上」「建設業界の変革」が私たちの仕事です。 現在は建設業B2Bマッチングプラットフォーム「SUSTINA」の他に複数のサービスを企画開発しております。建設業界は非常に大きなGDP規模(全体の約10%)にも関わらず長年IT化が進んでいない市場です。「SUSTINA」を中心としながら、建設業界に蔓延する数多くの課題と向かい合い、建設業界を世界一魅力的な業界にしたいと考えております。 参照:「SUSTINA」https://sustina.me/    「導入10,000社突破!」https://jp.techcrunch.com/2019/06/03/union-tec-sustina/     「内装実績」https://www.ut-space.jp/office/

Why we do

初台オフィス エントランス

初台オフィス 待合スペース

建設業界は大きく分けて「管理する会社」と「手を動かしものをつくる会社」に分かれます。職人は後者に所属し、現在職人が全国で足りない問題が発生しております。さらに、若い世代が少なく、多くを50~70代の職人で担っているため、5年後10年後さらに職人が足りない問題が加速し、建設業界の市場が縮小することが懸念されています。 そこで、私たちは受発注の95%が人を介してのみ行われている点や、世界に誇れる職人のスキルを有しているにも関わらず諸外国と比較すると賃金が圧倒的に低い点など多くの業界負に向き合い、業界の課題解決をしていきたいと考えています。

How we do

多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです

経営陣との距離も近い職場環境です

私たちの強みは内装業とプラットフォーム事業の両方を有する点です。社内で現場のヒアリングやR&Dできる環境は他にないスピード感で事業を進めることができます。また我々の目指したい業界の未来に共感してジョインしているメンバーで構成されておりますので、日々の議論はポジティブであり、方向性が同じなのも0ベースで事業を開拓していく上で大切と考えます。 《 働き方:業界の先駆けとなる働き方を目指します 》 業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。 ・フレックス制 原則のコアタイム11:00~15:00に定め、ミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。 ・複業の推奨 自社では得られない経験や実積を積む事でスキルアップに繋がり、個人だけではなく自社の成長にも繋がると考えます。 ・表彰制度 半期に一度、活躍している社員を選抜し表彰しています。受賞者には報奨金を贈呈しています。 ・部会費補助制度 普段一緒に仕事に取り組んでいる部署やグループでの親睦を深めることを目的に、月に1回懇親会費を補助する制度を設けています。

As a new team member

業界最大級のB2B建設業界のマッチングプラットフォーム「SUSTINA」のマーケティングを担って頂ける仲間を募集しています。 「SUSTINA」は、マッチングによる流通総額を現在の100倍の1兆円を目指しています。 昨年4月から新たにプラットフォーム事業部としての採用を開始し、すでに40人を超える部署に成長しました。 1兆円の流通総額の実現を最速で実現する為に、マーケティングメンバーの増員を予定しております。 将来的にはCMOを狙えるポジションなので、是非チャレンジしてみたい方にもお会いしたいです! 建設業界内の受発注構造は9割近くが『人を介した』モデルとなっていると言われます。IT化が進んでいない業界でデジタルトランスフォーメーションをどのように実現するのか。そのど真ん中でどのような施策を企画・運用していくか。 ブルーオーシャンな領域ですので、他では考えられないほど、PDCAを回していくことができます。 ※Webのプロマネが工事現場に潜入 https://www.wantedly.com/companies/union-tec/post_articles/167490 こんなユニークなユーザーインタビューも行っており、一筋縄ではいかないですが、まだ誰も到達していない魅力的な業界づくりを一緒にしませんか? ■業務内容[一部でも可] ・SEM(リスティング広告、ディスプレイ広告、SEO施策など) ・Facebook / Twitter をはじめとしたSNS運用(広告含む) ・GDN / YDNといったアドネットワーク ・集客アライアンス ・オフライン施策 ・リピート施策 ・キャンペーン設計と推進 ・顧客インサイト分析 ・事業をスケールさせるための提案立案 ・成果モニタリングと成果分析 ・改善策立案〜実施 ・その他サービスの成長に必要な手段があればぜひご提案ください! ■必要条件 ・デジタルマーケティングに従事した事がある方 ・事業会社に興味がある方 ・成長意欲がある方 ■こんな方合うかも! ・数字で物事を捉える方 ・デジタルマーケティングで成功体験のある方 ・一般的なIT・Webサービスやプロダクトに飽きた方 ・まだ組織として出来上がっていないフェーズを望む方 ・経験のない業務も率先して挑戦できる方 ・オーナシップをもって率先してサービス改善、チームビルディングをしていただける方
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