ホテルや温浴施設だけではなく、「世の中にないもの、サービスを作ること」「世の中にあるけどかっこ悪いもの、サービスをかっこ良くすること」「世の中にあるけど効率的でないもの、サービスの効率をよくすること」を事業領域としています。 私たちはホテルビジネスの素人が中心となり、2018年にホテルザフラッグ心斎橋を開発しました。 また、温浴ビジネスの経験者は全く不在の中、2020年に虹の湯大阪狭山店の事業譲渡を受けました。 ホテルビジネスの素人、温浴ビジネスの素人だからこそ、先入観なく消費者目線で今のホテル、スーパー銭湯はこうあるべきだと考えることができた結果、お客様から高く評価されホテルは現在TripAdvisor大阪の口コミランキング1位、スーパー銭湯も取得以前の売上の50％増収を達成するなどお客様から高く評価される施設が作れています。 https://www.tripadvisor.jp/Hotels-g298199-a_sort.POPULARITY-Osaka_Prefecture_Kinki-Hotels.html ホテル・温浴業界だけでなく、様々な業界・産業が自分たちの過去の成功体験に縛られて、面白いもの、かっこ良いもの、時代が求めているものを作れなくなっています。 過去は、資本力がなければ新しいビジネスを作ることができませんでしたが、今は「カネ余り・感性と情熱不足」の時代。 時代が求めるものを見抜く感性と強い情熱があれば、新しいビジネスを容易に作り上げられる若い世代にとっては素晴らしい時代です。 これからも私たち自身、お客様、世間の心を震わせるようなもの・サービスを作り上げていきます。

純粋に「世の中にないもの、サービスを作ること」は仕事の中でも最高に楽しいです。 こんなお店が家の近くにあればよいのにとか、こういうサービスをしてくれる場所があったら最高なのにという思いを自分たちの力で形にしていく仕事は、仕事をする自分たちと、利用するお客様の双方がハッピーになれる素晴らしい仕事だと思います。 しかしながら、通常こういう仕事に関われる職場や機会は以下の2つのパターンです。 1. 規模がある会社の新規事業開発部に所属し関与 2. 外部コンサルタントとして関与 まず、規模的に大きい会社では、まず自分の思いの実現は不可能です。何故なら、新しいビジネスはその会社にとっても大きなチャレンジでありハイリスクであるため、責任を取れる経営層が最終的にジャッジすることになります。そういう意思決定プロセスからは、時代を先取りしたものやサービスは生み出せないですし、どこかで見たことのある「角のない」つまらないものやサービスしか出てこないのが実情です。 今の日本はまさにこの状況で、ここ10年間、日本の大企業が生み出す新しいものやサービスで心震わせられるようなものは極めて少ないと感じています。 次に、例えばデザイナーやコンサルタントなど外部のコンサルタントとして関わることもできますが、最終的なジャッジはその委託者が行うことになります。 おそらく、自分の考えどおりのものやサービスを形に実現できている外部コンサルタントは世の中にいないと思います。 委託者が最終的にリスクをとるので、大小を問わず委託者によって、エッジを効かせたプランは角が丸められることになります。

私たちは、自らで考え、自ら投資し、リスクをテイクして新しいものやサービスを生み出します。 誰から指図を受けることもなく、人の顔色をうかがうことなく、自分たちが正しいと思ったものを作ることができます。 その仕事は本当に自由で、自己実現の範囲は限りなく広がっていますが、一つ大きな代償を背負わなければならないです。 それは「失敗は全て自分の責任という事実」です。 重い責任を背負う覚悟がなければ務まらない厳しい仕事ですが、私たちのクリエイティブな仕事をしているメンバーの強い責任感に支えられて、今の会社があります。

当ホテルの主要顧客である欧米からの旅行者の方々を楽しませ、爆笑させるイベント企画実行できる方を募集しています。 極端に言えば、法律、コンプライアンスを守るという大前提さえ守って頂ければ、何をやっても、企画して頂いても良いです。 働き方についても、正社員、裁量労働社員（企画型）、業務委託など、どういう形でも問題ないです。 とにかく、どれだけハッピーな気分で日本旅行を楽しんでいる欧米の旅行者を爆笑させられるかが勝負の仕事になります。 とにかく遊び、人生を楽しむ達人がこの仕事の適任者であると考えています。 AIに多くの仕事が取って代わる世の中の到来が予想されています。ホテルの仕事も例に漏れず、現在は人が対応している仕事の多くが将来はAI化、機械化が進むでしょう。 ただ、ホテルの本質的な役割である「快適に過ごせる空間の創造、維持」「心温まるおもてなし」「楽しさ、笑い、思い出に残る時間の提供」はAIが進化した未来の世界においても人間にしか担えない役割であると考えています。心斎橋のデザイナーズホテルであるホテルザフラッグ心斎橋では、その本質的な価値を高める努力を継続的に行っています。 「快適に過ごせる空間の創造、維持」「心温まるおもてなし」については、2018年3月の開業以前から試行錯誤を繰り返しながらですが、非日常を味わえるシンプルスタイリッシュな空間、海外の方の母国語での日本流の温かいホスピタリティサービスを構築し、その成果としてトリップアドバイザー大阪ホテル口コミランキングで高い評価を獲得するという一定の成果を得ております。 しかしながら、「楽しさ、笑い、思い出に残る時間の提供」については、様々な試みを行っていますが理想とは程遠い実情にあり、遊びの達人の力を借りないと実現が難しいと判断し、共にその目標を実現できるメンバーを探しております。 日本を訪れ多くの方々に笑い、感動、日本での素晴らしい思い出を提供したいと考えております。 是非一度、ホテルに遊びに来て雰囲気を感じて頂き、共感できるかどうか検討して頂ければ幸いです！