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  • 幹部候補|人材事業の部門長候補

人事採用経験者求む!事業会社が挑戦する最高の転職支援

幹部候補|人材事業の部門長候補
Mid-career

on 2019-04-25

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人事採用経験者求む!事業会社が挑戦する最高の転職支援

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Yoshihide Yamada

法務、経理、財務、採用、M&A、新規事業開発など主事業以外のその他全部

Wataru Naito

広告運用の責任者として広告運用チームの統括、クライアントへのコンサルティングや担当案件の運用を行っています。

Kengo Goto

WEBプロモーション企画営業の責任者として営業部の統括やクライアントへのコンサルティング・企画営業を行っています。

Kazu Wakita

チーフデザイナーとしてJ・Gripのデザインチームを統括しています。

株式会社J・Grip's members

法務、経理、財務、採用、M&A、新規事業開発など主事業以外のその他全部

What we do

私たちは、クライアントのニーズに応じて様々なサービスを提供する「Webプロデュース企業」です。 最大の目標は、クライアントのビジネスを成功させること。 そのためには、クライアントごとにユーザー層をリサーチ・分析し、プロモーション手法の仮説構築・検証を経て、最適な提案を行う必要があります。 SEOだけ、リスティング広告だけ、Webサイト制作だけ・・1つの定型的なサービスだけでは、必ずしもクライアントのビジネスに貢献することはできないと考え、新しいサービスを積極的に取り入れています。 目的達成ために必要なことを妥協しない点が他の同業の会社との大きく異なる点かもしれません。 パートナーとして一緒にビジネスを成功させるために、クライアントと時には意見をぶつけながら、真摯に考え抜き、実行する精鋭チームがJ・Gripです。

What we do

私たちは、クライアントのニーズに応じて様々なサービスを提供する「Webプロデュース企業」です。 最大の目標は、クライアントのビジネスを成功させること。 そのためには、クライアントごとにユーザー層をリサーチ・分析し、プロモーション手法の仮説構築・検証を経て、最適な提案を行う必要があります。 SEOだけ、リスティング広告だけ、Webサイト制作だけ・・1つの定型的なサービスだけでは、必ずしもクライアントのビジネスに貢献することはできないと考え、新しいサービスを積極的に取り入れています。 目的達成ために必要なことを妥協しない点が他の同業の会社との大きく異なる点かもしれません。 パートナーとして一緒にビジネスを成功させるために、クライアントと時には意見をぶつけながら、真摯に考え抜き、実行する精鋭チームがJ・Gripです。

Why we do

「企画」ができる、「広告」ができる、「制作」ができる、という会社はたくさんあります。 しかし、それらはあくまで手段です。 それぞれの手段が「最高の手段」だったとしても、全体として統一感を欠いたり、本当のゴールを意識していなかったり、得てして失敗するケースを私たちは見てきました。 私たちの目指す姿は「クライアントの目的のためにゴールを見据えながら、企画~運用~分析まで全サービスを自社で提供すること」です。 マーケティングを総合的に支援することができるからこそ実現でるものと考えています。 そのため、当社ではメンバー全員が、自ら考え、自ら行動し、自ら仕事を生み出しています。 お互いに補いあい、助けあいながらチームとして仕事をしていますが、依存したり、流されながら仕事をしている社員はおらず、全員が自立した企業家として自らの役割に責任と自信を持って働いています。

How we do

経営のプロ、財務のプロ、マーケティングのプロ、コンサルティングのプロ、セールスのプロ、SEOのプロ、広告運用のプロ、サイト制作のプロ、デザインのプロ・・・ 当社にはこんなメンバーが集まっています。 もちろん、最初からみんなプロフェッショナルだったわけではありません。 社員それぞれが「自分はこの分野で誰にも負けたくない」というポジションを見つけ、日々勉強し、失敗し、経験をしていく中で成長してきました。 そして今も必死に成長努力をしています。 私たちの成長が、クライアントのビジネスに貢献できたときは最高です。 そんな私たちは日々お客様の悩みを社内で共有し、 「この方法でやればもっと効果が出るのでは?」 「この提案はお客様のためにならない」 「本当にこのターゲットでいいのだろうか?」 そんな話をしながらチームで仕事をしています。

As a new team member

私たちは、クライアントのニーズに応じて様々なサービスを提供してきました。 -マーケティングを理解している人を紹介して欲しい。 -広告運用の経験者を紹介して欲しい。 -SNSアカウント運用を任せられる担当者はいないだろうか。 -商品を熟知したうえで、ウェブマーケティングの知識のあるセールス担当者が欲しい。 そんな声をたくさん頂いております。 私たちには10年を超えるマーケティング支援実績がありますので、クライアントが求める人材を実務面から理解し、本当に必要とする人材の紹介を行いたいと考えています。 現在、人材事業の立ち上げは完了しており、これからの成長を加速させ、一緒に事業を創って行って頂ける事業責任者候補を募集します。2019年4月には、奥渋のカフェを彷彿とさせるような、ゆったりとした面談スペースがオープンします。 これまでの人事採用担当の経験を活かし、マネージャーおよび責任者として「最高の転職支援」を実現させたい方のご応募をお待ちしております。 <必須条件> ・採用経験:概ね3年程度。 <歓迎条件> ・経営者の近くで働きたい方。 ・事業責任者として意欲的に事業を構築したい方。 ・採用領域におけるwebマーケティングに興味のある方。 ・自社だけでなく、あらゆる企業の採用に関与したい方。
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