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ALL海外出身エンジニア!チームワーク抜群のエンジニアチームで働こう!

アプリケーションエンジニア
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on 2019-04-23

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Tsubasa Koseki

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

Tsubasa Koseki's story

Onuma Takako

職務要約 戦略コンサルタントでキャリアをスタート。(アクセンチュア戦略グループに新卒入社) アクセンチュア退社以降はWebサービスのプロダクトマネージャー近接・企画系職務を10年強経験。 Webサービスの新規事業責任者経験あり。カカクコム新規事業準備室にて、企画や商品開発含めてフルスクラッチでAll For MeというブラジャーのセミオーダーD2Cブランドを立ち上げる。(事業譲渡済) その後独立し、主にフリーランスコンサルタント/フリーランスプロダクトマネージャーとして働く。 複数のプロダクトや企業での稼働経験、また出自としての戦略コンサルタントとしての視座をハイブリッドにかけ合わせた、新規事業・プロダクト/サービス立ち上げ支援やプロダクトマネジメント(特に上流工程)を得意としています。 職務経歴書はこちらからご覧ください。 https://docs.google.com/document/d/1VJBviFOY2mrq2fFpQ_WtB483bC7fel2KR8SjL0tHSPA/edit?usp=sharing

STYLER's members

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

What we do

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

Why we do

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

How we do

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

As a new team member

スタイラーのエンジニアチームでは6カ国の国籍の社員が働いています。 チームワークやコミュニケーションを取ることを非常に大切にしています。 【応募条件(必須)】 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語 ・Webアプリケーションフレームワークを使用したWebアプリケーション開発経験 ( Python,Rubyなど) ・クラウドサービス(GCP, AWS)を利用した開発経験 【応募条件(歓迎)】 ・Webフロントエンド(JavaScript, HTML, CSS)の理解と実装経験 ・プロダクトマネージャ、デザイナと協働した開発経験 ・マルチリージョンアプリケーションの設計/開発経験 ・アジャイル開発経験 【応募条件(その他)】 ▼以下のいずれかに興味がある方 ・チームワークを大切にした仕事の進め方をしたい ・今までにない新しいサービスを生み出し、育てることに挑戦したい ・グローバル展開を見越したプロダクトに携わりたい ・優秀なエンジニアとスモールチームで開発したい ・エンジニア組織を共につくりたい ・技術内容を積極的に発信しチームに貢献したい
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    Founded on 03/2015

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