2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 バックオペレーションG AML等のトランザクションモニタリングの業務構築・改善 【配属部門について】 ユーザーの入出金関連や不正モニタリングなどのバックオペレーション業務を行っております。 仮想通貨をはじめとするFintechの領域では、「今まで通り」ではなく、コンプライアンス、BPR双方の観点から「正しいルールメイク」をしていく事が求められております。 裁量を持ちチャレンジができる弊社の業務管理部で、オペレーション部門から業務改善を行い、コンプライアンスの観点からも事業を支えていただける方を求めています！ 【勤務時間】 土日祝を含むシフト制 原則として9:00~18:00（休憩1時間） ※参考：平均月間残業時間10h程度 【募集背景】 トランザクションモニタリングに関する、 システムおよびオペレーションの再構築に向けた人員増強のため。 【主に担当していただくこと】 ［要約］ トランザクションモニタリングを行っている部門にて、 システムやオペレーションの再構築から、実際の運用までお任せ致します。 ［具体的には］ ・業務フローの作成やオペレーションの構築や改善 ・AML/CFTのシステム導入および改善のための要件定義 ・金融犯罪対応（不正送金等） ・不正取引モニタリング ・入出金モニタリング ・疑わしい取引の届出 ・チームメンバー（派遣社員等）からの質問対応や、対応指示 ・法務部への対応相談 ・その他、AML/CFT関連業務 ※これまでのご経験やご希望するキャリアを踏まえ、 　将来的には、チームマネジメントをお任せする場合もございます。 【 できること／魅力】 ・複数の部門と連携し、業務改善の経験やプロジェクトのマネジメントができること ・新しい分野で、一からAML/CFT対策の態勢整備に関われること ・国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること 【チーム構成】 部長：40代後半男性 　｜ チームリーダー：30代前半男性 　｜ メンバー：（7名／20〜50代男女） ※メンバー7名に加えて、派遣社員4名、アルバイト2名でチームが構成されています。 【必須スキル／条件】 ・金融関連業務の運用構築や改善経験(BPO/BPR等での経験も可) ・マネジメント経験(規模や年数問わず) 【歓迎スキル／条件】 ・システム要件定義経験 ・業務コンサルティング経験 ・銀行、証券、FX等個人向け金融商品業界での勤務経験 ・金融犯罪対策（AML/CFT）業務の経験や知識 ・サイバー犯罪や犯罪収益移転防止法に関する知識 ・今後想定されるリスクを分析し回避対策を実行してきた方 【歓迎する人物像】 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること