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ふつうじゃないを、ふつうにできる。 フロントエンドエンジニア募集!

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Mid-career

on 2019-04-23

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ふつうじゃないを、ふつうにできる。 フロントエンドエンジニア募集!

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Makoto Inagaki

クリエイティブディレクター / COO 大手WEB広告代理店のWEBクリエイターとして約7年。 様々な広告賞を受賞する活躍を上げた後、 合同会社ファニプロ設立に参画。 WEB制作事業を立ち上げ、 ファニプロのクリエイティブの中核を担う。 技術、表現、企画のすべてに携わり 現在は、クリエイティブディレクターとして 全体のディレクションを行っている。

Yoshimi Matsuki

webデザイナー 音響の専門学校卒業後、紙媒体のデザイン・フォトグラファーなどを経験。 ほぼ未経験から当社に入社し、 現在は、主力のWEBデザイナーに出世した。 趣味:オーボエ、オカムラちゃん

Ryoya Ogura

私はデザインを体系的に学んだ経験がありません。しかしデザインへの興味は幼い頃からずっと持っていました。そして就職活動を直前に控えた昨年、このまま普通の会社員になったら後悔すると考え、カンボジアのデザイン会社にインターンシップに行くことを決意しました。 インターンシップ中の9ヶ月間は楽しさとやりがいに満ち溢れ、一瞬のうちに過ぎ去りました。最初のうちは知識が全くなかったので、勤務時間外でも常に手を動かしたり、インターン先の社長や本・雑誌などから知識を吸収したりすることでなんとか食らいついていき、徐々に0からの案件を任せていただけるようになりました。そうして制作したものが店頭に並んだり、顧客の...

合同会社ファニプロ's members

クリエイティブディレクター / COO 大手WEB広告代理店のWEBクリエイターとして約7年。 様々な広告賞を受賞する活躍を上げた後、 合同会社ファニプロ設立に参画。 WEB制作事業を立ち上げ、 ファニプロのクリエイティブの中核を担う。 技術、表現、企画のすべてに携わり 現在は、クリエイティブディレクターとして 全体のディレクションを行っている。

What we do

【“採用”と“コーポレート”のブランディングを手掛けるクリエイティブスタジオ】 東京都荻窪に本社を置くファニプロは、映像・Web・グラフィックなどを手掛けているクリエイティブスタジオです。“think smile”を経営理念に掲げ、エンドユーザーやクライアントはもちろん、自分たちも笑顔になれる仕事・働き方を目指しています。 その手段として、私たちは「ブランディングを、まるっと、楽しく、絶妙に」手掛けていくことで、様々な企業の課題を解決していくことを目指しています。 特に、現在は採用ブランディング支援事業に力を入れており、みなさまがご存じのような大手企業から、地域に根差した中小企業まで、幅広い規模やジャンルの企業を手掛けています。 さらに中小企業のコーポレートブランディングにも力を入れていくことで、多くの中小企業の採用~事業の課題解決までサポートできる企業となることを目指しています。 どの仕事も、一人ひとりが主役となり活躍できる職場です。

What we do

【“採用”と“コーポレート”のブランディングを手掛けるクリエイティブスタジオ】 東京都荻窪に本社を置くファニプロは、映像・Web・グラフィックなどを手掛けているクリエイティブスタジオです。“think smile”を経営理念に掲げ、エンドユーザーやクライアントはもちろん、自分たちも笑顔になれる仕事・働き方を目指しています。 その手段として、私たちは「ブランディングを、まるっと、楽しく、絶妙に」手掛けていくことで、様々な企業の課題を解決していくことを目指しています。 特に、現在は採用ブランディング支援事業に力を入れており、みなさまがご存じのような大手企業から、地域に根差した中小企業まで、幅広い規模やジャンルの企業を手掛けています。 さらに中小企業のコーポレートブランディングにも力を入れていくことで、多くの中小企業の採用~事業の課題解決までサポートできる企業となることを目指しています。 どの仕事も、一人ひとりが主役となり活躍できる職場です。

Why we do

【働きがいのある企業を、日本に増やしたい】 これまで、経営に大切なものは「人、モノ、カネ、情報」と言われてきました。しかし今は、「ヒト、ヒト、ヒト」の時代と言われています。それだけ、活躍できる人材の獲得がとても難しい時代です。 日本では、実力ある人材がいわゆる“大企業”の約1万社に集中しています。一方では、約56万社におよぶ中小企業のほとんどが人材難で悩んでいます。私たちは、今までさまざまな中小企業の方々と出会ってきました。その中で感じたことは、良いモノやサービスを持っているものの、売上に直結しない採用活動はどうしても優先度が低くなるため、採用に関する情報発信が疎かになってしまっているという現状です。その結果、採用難という課題が発生し、中小企業の成長を足止めしてしまっています。 この問題は、通年採用となりつつある今、さらに深刻化し、生き残りそのものに関わってくる問題まで大きくなっていくと感じています。だからこそ、私たちは今、採用と真剣に向き合っている企業様と共に向き合いながら、クリエイティブという私たちが持っている力を活用することで、ブランディングをはじめ、様々な課題を解決し、「働きたい!」と思える、輝く中小企業をまずは日本に増やしていきたいなと思っています!

How we do

【ファニーな個性が集う場所】 “ファニプロ”の名前の由来は、「ファニーなプロ」です。この社名の通り、個性豊かなメンバーが集まってきています。人の懐に入り込むのが上手な人、秘めた面白さを隠しもっている人、聞けば返ってくる博識な人、職人肌のとてもまじめな人、占い師…など、いろいろな面白さがファニプロをつくっています。 ただ、唯一みんなが同じくしている価値観は“think smile”のもとで、社会・会社・社員・パートナーそれぞれの笑顔をしっかりと考え、行動すること。そして、クリエイティブは自己満足のためではなく、課題を解決するための手段であることです。 一人ひとりのクリエイターが個を磨き上げながら、一つの“集”となることで、一人ではできない力を発揮する。そして、企業がもつ課題を解決へと導いていく。それがファニプロです。

As a new team member

弊社のWEB制作における技術部門を担っていただきたいと思っております。近年、人材不足により採用プロモーションにおける採用WEBサイトも重要視されてきております。そういった競争の中で、他の広告業界と同じように様々な演出が求められています。採用業界のクリエイティブは少人数により制作されることが多いため、お客様の課題を解決へと導くことであれば、あなたの提案も反映しやすくなります。「ふつうじゃないを、ふつうにできる」そんな会社を目指しておりますので、その想いに共感してくださるエンジニアの方がおりましたら、是非、一度、弊社にお越しください!お待ちしております!
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