私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ（※2018年 グッドデザイン賞） ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。

デジタルクリエイティブのフィールドでは、少数のクリエイターが世界を変えるサービスをつくることができます。 技術を持った人たちが、もっと価値を発揮できるよう、クリエイター自身が、自分たちの頭で考え、ビジネスを生み出していける社会をつくっていきたいと考えています。

【全員、シコウ主義】 ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。 目標を持って取り組み（志向）、徹底的に考え抜き（思考）、実際の行動に移す（試行）。 この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。 ◯働きやすさ ・近距離手当（家賃補助） ・社宅制度（入居にかかる初期費用を会社が負担） ・オフィスオアシス（セルフサービス型のドリンク、フード販売） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）加入 ◯コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内飲み会（毎月第3金曜日） ・部活動制度（部費支給） ・社内報（冊子で毎月発行） ◯スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ◯育児サポート ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 ■最新情報 「Talent Growth Unit」という組織を今年度発足し、利益の一定割合を研修や留学、学習に還元できる仕組みをとっています。 これにより、仕事をすればするほど、成長環境が醸成され、スキルアップによって社会的価値が向上し、利益が生まれ、また成長環境が用意されるというスパイラルを生み出そうとしています。 これから必要になるスキルをそれぞれが議論し、 実際に組織としてスキル習得をミッションにしている学びの文化はビットエーの特徴と言えます。

会社は9期目に入りましたが、デジタルマーケティング事業は6年前から始まった事業で、一気に150名規模にまで成長しています。 現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年にビットエーグループ全体で300名規模の体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。 この成長フェーズを一緒に戦い、今後の当社を作っていただける方を探しています。少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。 【役割】 ・開発メンバー ・開発、テスト、システム保守運用 【職務内容】 当社の中核事業部であるデジタルマーケティング事業部で、クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト・システム設計/開発業務全般をお願いいたします。 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション など、サイト・システム設計/開発に関わる業務全般。 【キャリア】 まずは開発メンバー（サーバサイドエンジニア）として参画いただき、開発経験を積みながら、要件定義/設計フェーズ、メンバー教育も学んでいただきます。ゆくゆくはテクニカルリーダー・開発リーダーへとキャリアアップしていただきたいと考えております。 【社内の雰囲気】 月に1回エンジニア主催の「ENGINE」という名前の勉強会を開催しています。毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行ったり、他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。 また、経営陣が技術屋あがりでエンジニアにとって働きやすい環境が整っています。 【スキル/経験】 ■必須 ・Webシステム開発における設計に関しての実務経験 ・PythonまたはPHPでの開発経験 ・PythonまたはPHP、Linux、MySQL ■歓迎 ・Laravel、Djangoを利用しての開発経験 【求める人物像】 ・webがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 ※本社または在宅（リモートワーク）での勤務