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エンジニアのいろは教えます!ゼロからプライム案件に携わりませんか?

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on 2019-04-22

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エンジニアのいろは教えます!ゼロからプライム案件に携わりませんか?

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Nami Miyagi

もともとエージェント事業部でコンサルタント・コーディネーターとして企業・求職者の橋渡しをしておりました。2018年から自社のエンジニア採用を強化すべく採用を担当しております。 数多くのエンジニアさんとの出会いが現在のモチベーションになっております。

平田輝彦

ドリームビジョンでディレクターをしています。 今は採用施策やSNSの運用など自社の認知度をどう広げるかを メイン業務としています。

ドリームビジョン株式会社's members

もともとエージェント事業部でコンサルタント・コーディネーターとして企業・求職者の橋渡しをしておりました。2018年から自社のエンジニア採用を強化すべく採用を担当しております。 数多くのエンジニアさんとの出会いが現在のモチベーションになっております。

What we do

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアやさしい会社』 私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件です! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理は重要です。 waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理サービスです。業務コストを圧縮し売上施策につながる DX化を促進いたします。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」というWebで懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作。また運用サポートの対応。 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。これを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。
社内Barで18:30以降社員は誰でも利用できます。
年間休日125日以上、夜勤ゼロ、20種類以上の福利厚生あり!
先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。
創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!コロナ前は屋形船でやりました。今年は社員集合やりたいなぁ!
代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。
トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

What we do

社内Barで18:30以降社員は誰でも利用できます。

年間休日125日以上、夜勤ゼロ、20種類以上の福利厚生あり!

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアやさしい会社』 私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件です! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理は重要です。 waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理サービスです。業務コストを圧縮し売上施策につながる DX化を促進いたします。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」というWebで懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作。また運用サポートの対応。 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。これを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。

Why we do

代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。

トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

当社はエンジニアの会社です。 全てのドリームビジョンに在籍するエンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事がドリームビジョンの最大のミッションです。 ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。 エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るようドリームビジョンも成長して参ります。 ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

How we do

先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。

創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!コロナ前は屋形船でやりました。今年は社員集合やりたいなぁ!

現在のメンバーは80名。内60名がエンジニアという、エンジニアが主役の会社作りをしています。 メンバーにとって「無理なく成長できる環境」を提供することを第一に考える当社には 具体的に下記のようなコダワリがあります。 ▼ドリームビジョンのコダワリ! ・働きやすさを優先させ、夜勤・シフト制の案件は一切無し。  時短やフルリモート、通勤場所の選択も自由です。1か月長期休暇の取得も可能 ・自分のやってみたい開発言語や案件を希望するのは  案件ガチャではなく、複数の案件から自分で選択 ・サポート専門のメンバーがおりますので参画後放置は一切ないです。  業務や環境、メンタルまでトータルサポート    他にも様々な制度をご用意していますが、何よりオン・オフを切り替えて、楽しむことを重視しています。

As a new team member

直取引の大手有名企業の上流案件に、チームで常駐してインフラの設計・構築を行うポジションです。男女ともに募集中です!(現在の女性比率は38%ほど) ※本募集はドリームビジョン株式会社の正規雇用となります。 【具体的な仕事内容】 大手有名企業のクライアント先に常駐し、チームの一員として様々な案件に携わります。 最初はサーバー・ネットワークシステムが正しく機能するよう、ネットワークの運用、トラブルシューティングや監視、または構築サポートを行います。そして1〜2年後には設計や要件定義という上流工程にステップアップしていきます! 【求める人材】 未経験の方、社会人デビューの方、フリーターの方も歓迎です!文系・理系も問いません!「パソコンを触ったことがある」という程度のIT経験でOKです。 【入社後の流れ】 ・まずはeラーニングを利用した研修と、実機を使いながら講義形式の座学研修。 ・そしてCCENTという資格を取得。研修後には100%合格できますので、ご安心ください! ・お住まいから通勤1時間圏内のプロジェクトチームに配属。当社の先輩がいるチームに参加できます! 最初は保守運用からスタートしても、1年後には上流工程に進めるスピード感が社員からも好評です。さらに2〜3年経てばチームリーダーとして、メンバーの育成にも関わることができます。 まずは、ぜひお気軽にご応募ください。小伝馬町または渋谷にあるオフィスでざっくばらんにお話しましょう!ご連絡をお待ちしてます。
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