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お子さまの可能性を拡げる、教育事業マネージャーを募集!

教育事業マネージャー
Mid-career

on 2023-06-27

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お子さまの可能性を拡げる、教育事業マネージャーを募集!

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Kota Fukasawa

1984年生まれ。東京大学文学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。非営利セクターの経営支援や製薬企業のオペレーション改善等に従事。休職の上、NPO法人Teach For Japanの立ち上げに1年間参画。カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBA取得。帰国後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに復職し、エンゲージメント・マネジャーとして国内外の案件に従事。2016年1月株式会社LITALICOに入社。

Terutake Ichikawa

早稲田大学 教育学部 複合文化学科 卒 在学中よりインターン生として発達が気になるお子様向けに「一人ひとりの個性に合わせた」オーダーメイド教育を提供するLITALICOジュニアの指導員を経験。 2015年4月に新卒として入社、障害者雇用に関わるBtoBのコンサルティング営業を経て、再度LITALICOジュニアの教室に配属。お子さまへの支援、親御様面談、地域関係機関との関係構築など教室運営に従事。 2016年7月より、関西エリアにて、店舗の責任者として、新規教室の立ち上げを担当。店舗の売上管理・戦術立案・人材育成・採用業務を含むマネジメントに従事。関西エリアにて2教室の新規教室の立ち上げを経験する。 2019年4月よりエリアマネージャーとして予算策定と予実管理、コンセプトに基づいたサービスの改善・PM、管理職の育成、人材開発と組織開発を担当。 2021年7月より教室開設・運営サポートグループのマネージャーを兼任。新規開設に伴う出店戦略・集客・広報を手掛けつつ、全国100教室のオペレーション改善やフォローアップを担う

Ayumi Yanase

埼玉県立大学/健康保健福祉学部/社会福祉学科卒業。 2012年に新卒で株式会社LITALICOに入社。教育事業部での指導員、教室長を経て、現在は児童発達支援部のエリアマネージャー兼HRでの研修を担当。

Mio Ogawa

◆株式会社LITALICO 経営企画本部 人材開発部(新卒・中途採用担当) 大学卒業後、ブライダル業界のエージェント業務に2年程度従事。 兼務で、ウェディングプランナーを経験。 その後、2015年4月より株式会社リクルートキャリアにて、 中途領域のキャリアアドバイザーとして4年弱勤務。(大阪支社・東京本社を経験) 2019年1月より、株式会社LITALICOにジョイン。採用担当として採用活動に従事。

株式会社LITALICO's members

1984年生まれ。東京大学文学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。非営利セクターの経営支援や製薬企業のオペレーション改善等に従事。休職の上、NPO法人Teach For Japanの立ち上げに1年間参画。カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBA取得。帰国後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに復職し、エンゲージメント・マネジャーとして国内外の案件に従事。2016年1月株式会社LITALICOに入社。

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

Why we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

How we do

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。 <1>人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します 誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。 <2>リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 <3>障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

As a new team member

LITALICOジュニアのサービスがより地域に根差し、1人1人のご利用者様にとって価値あるサービスへと進化し続けられるように、エリア全体のビジョンや目標を策定し、スタッフ(特にリーダー層)の育成や研修、相談対応などを中心としたマネジメント業務や、複数教室の運営に携わる数値管理なども行う仕事です。 ◆マネージャー業務 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長としてご勤務いただく場合がございます。 ・約10教室(1教室あたり教室長1名、2~8名のスタッフ)のマネジメント ・エリアのビジョンを策定し、ヒト/カネ/サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・教室長/スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・約10教室の収支管理 ・1教室あたり50~80名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆指導員業務 ・お子さまへの指導、学習カリキュラムの作成 や保護者さまへの相談対応 ・地域の教育機関や行政機関などとの連携 ※入社後、サービス内容・業務理解も含めて、指導員や教室長として現場の支援にも携わっていただきます。専門家の監修のもと充実した研修制度があるので教育未経験の方でも歓迎しています。 ご興味を持っていただけるようであれば、まずはカジュアルなご面談にてお話できますと幸いです。
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