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Mid-career
セールス担当
on 2019-04-18 573 views

HR Techに興味がある方へ。拡大中の人事向けSaaSサービス営業

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)

株式会社ネオキャリア(キャリア採用) members View more

  • 新卒で鉄鋼商社営業

    IT系人材派遣の法人営業&IT系人材紹介両手(RA・CA)営業

    IT系人材紹介キャリアアドバイザー(エンジニア・クリエイティブ)

    アパレル企業人事採用担当

    ネオキャリアで主にIT系の採用担当をしています!
    エンジニアやクリエイターが好きで好きでたまりません。

  • 【大切にしていること】
    ーお客さまのために真剣であり続けるー
    私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。
    情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。

    健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。

    目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。


    ー自らが健康であるように努めるー
    食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。

    成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービス...

What we do

  • コミュニケーションを重視する職場
  • フラットな環境

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。

「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。

創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。
これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。

テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。
jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

jinjerによって、人事管理・勤怠管理・コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。

今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。

Why we do

  • 部署をまたいだMTGも実施
  • 様々な職種のメンバーが活躍中

少子高齢化は日本における最大の社会課題とも言えます。
その社会課題を解決することが、ネオキャリアが提供できる価値であり、存在意義だと考えています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく、「このままではダメだ」。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく、「自分たちがいい世の中を創っていこう」。そんな当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになると私たちは信じています。

課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たし、ネオキャリアを歴史に残す企業へと成長させていきます。

「世界を代表するサービスカンパニーの創出」をビジョンに掲げ、「ヒト」「テクノロジー」の両面から社会課題解決を目指します。

How we do

  • 中途採用部のメンバー
  • カフェのような受付スペース

社会課題解決のため、下記4つの視点から事業を展開しています。

【ヘルスケア領域】
介護、保育領域で人材サービスを展開。また行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。

【テクノロジー領域】
HR Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。従業員の定着、組織のパフォーマンス向上を支援。

【人材領域】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート。企業の根底でもある採用を支援。

【グローバル領域】
10カ国22拠点でテクノロジー・人材サービスを展開。国外→国内、国外→国外など幅広く事業を行う。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。

As a new team member

ネオキャリアで現在、最も注力しているHR Tech領域でのセールス担当の募集になります。
人事向けSaaS型のプラットフォームサービスの「Jinjer」は人事データを「数値化・可視化」することで人事業務のパフォーマンス向上に寄与するサービスです!

これまでバラバラで管理されていた勤怠データや経費データなどを一元管理し、人事データをタレントマネジメントなど様々な場面で活用し、経営支援にもつなげています。

人事データを1つのプラットフォームで管理出来るサービスはまだ日本には無く、Jinjerは多くの可能性を秘めているサービスです。
現在は8,000社以上に導入して頂いており、大手クライアントからの受注も増えております。お客様の状況に応じて柔軟にサービスを変更出来るからこそ、セールスとしてのやりがいもあり、お客様の満足度も高く、商談からの受注率も非常に高いサービスです!

【業務例】
・新規開拓(インバウンド、アウトバウンド)
・クライントの人事労務に関する課題ヒアリング
・クライアントの課題に対するソリューション提供
・サービス活用促進のためのプロモーション企画
・メンバーのマネジメント

【必須要件】
・jinjerへの興味
・営業経験

【歓迎要件】
・IT、WEBサービスの営業経験
・大手クライアントに対する営業経験
・メンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
・お客様の課題を把握し、的確な提案ができる方
・主体的に考え、行動できる方
・自らインプットし、学び続けられる方

具体的なサービス概要や業務内容に関しては面談でしっかりと説明しますので、まずはご気軽にオフィス見学にお越しくださいね!

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株式会社ネオキャリア(キャリア採用)
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
  • HR Techに興味がある方へ。拡大中の人事向けSaaSサービス営業
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