”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

300万人以上が利用するつながり管理アプリのWantedly Peopleはリリースから8ヶ月で100万ユーザーを突破、現在では300万ユーザーを超えています。 しかしながら、ビジネスとしての立ち上がりはまだまだこれから。今回はWantedly Peopleの事業をカタチ作っていくメンバーを募集します！ ▍Wantedly Peopleの事業とは？ 現在のマネタイズモデルは名刺管理・つながり管理アプリの中に掲載される広告枠を軸としたアドソリューション事業です。Peopleチームはエンジニアやマーケターを中心とした少数精鋭のチームで、ナショナルクライアントをはじめとする広告主に対する提案、広告の入稿、運用、他企業とのアライアンスなどを行っています。 中長期的にはよりインパクトの大きなマネタイズモデルの確立や商品企画など事業のグロースをお任せしたいと考えております。 ▍こんな経験ができます エンジニアチームと近い距離で、時には一緒に広告商品の開発をしたり、スタートアップを立ち上げるようなスピード感やダイナミズムを経験できます。 ▍このような方が向いています メディアの広告営業経験がありチームマネジメントの志向性がある方には良いポジションだと思います。 ▍具体的な仕事内容 - 広告提案内容の検討 - エンジニアサイドとの仕様相談 - 広告宣伝部へのアプローチ・ダイレクト提案 - 代理店・レップ各社への提案 事業・サービスと密接に関わる立場で、 開拓から提案・クロージングまで、楽しんでやりきれる方をお待ちしています！ 法人営業経験者、新規事業経験者や広告代理店、レップ出身の方も大歓迎です。 あなたの仕事、一度お話し聞かせてください。